charge de recrutement
Responsabilités
- sélectionner les candidatures reçues
- manager / Expert
- identifier, approcher et sélectionner des candidats potentiels de manière proactive au sein des entreprises cibles
Voir plus +6 - identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs organigrammes les profils correspondant au cahier des charges défini avec le business
- mise en place de la stratégie de recherche sourcing en identifiant les supports de sourcing les plus adaptés à la cible
- assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente d’ENGIE et de la BU Global Energy ManagemenT
- contacter les candidats potentiels et évaluer l’adéquation des profils via des entretiens téléphoniques
- constituer un vivier de candidatures pour Engie
- assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente d’ENGIE et de la BU Global Energy Management
Exigences
- annonce, plan médias, approche directe
- capacités d’écoute, en amont pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir, en aval lors de la sélection des candidats
- bonne culture économique et connaissance des secteurs d’activités pour lesquels il recrute majoritairement
Voir plus +9 - maîtrise des techniques d’entretien, notamment téléphonique, afin d’évaluer rapidement et avec pertinence les candidats contactés
- force de persuasion afin d’attirer les candidats « chassés » sur le poste proposé
- connaissance parfaite de la jurisprudence encadrant l’approche directe
- réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats
- sens de l’organisation, pour mener en parallèle plusieurs dossiers
- capacité d’analyse pour comprendre rapidement les postes et missions parfois très complexes
- diplome de niveau Master en Sciences Humaines, Sciences Politiques ou Ecole de Commerce
- connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise : le chargé de recrutement doit facilement identifier les différents types d’organigramme
- pratique courante des outils bureautiques, d’internet, du sourcing , du e-sourcing , des logiciels de gestion des CV et de reporting
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste charge de recrutement
| WALTERS PEOPLE | 37500 € | 3583 € 37500 € |
| WALTERS PEOPLE | 37500 € | 3583 € 37500 € |
| NADIA TAHAR CONSULTING | 4166 € | 3583 € 37500 € |
| EL AMAL | 4166 € | 3583 € 37500 € |
| Randstad Search Sud Est | 4000 € | 3583 € 37500 € |
| SYNDICAT SUD MEDECINS SANS FRONTIERES | 3875 € | 3583 € 37500 € |
| DAIKIN FRANCE | 3750 € | 3583 € 37500 € |
| PULLMAN | 3600 € | 3583 € 37500 € |
| ESRF | 3583 € | 3583 € 37500 € |
| GROUPE SMA | 3583 € | 3583 € 37500 € |