Salaire GLOBAL HR CONSULTING

Responsabilités

•  Prendre en charge l'implantation, le développement et le pilotage des activités
• collaborer étroitement avec les Responsables d'Agence pour les accompagner dans le développement de leur structure
• commerciales de plusieurs agences que vous créez avec le support du groupe
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• participer activement au développement commercial des clients grands comptes sur votre secteur
•  Collaborer étroitement avec les Responsable d'Agence pour les accompagner dans
• fidéliser/reconduire et consolider les accords nationaux et régionaux déjà en portefeuille
• suivre, reporter et s’assurer de la rentabilité de la politique grands comptes auprès de la Direction
• le développement de leur structure
•  Participer activement au développement commercial des clients grands comptes sur
• votre secteur
•  Entretenir un climat écoute, échanges et entraide dans vos équipes pour les
•  Véritable patron de votre secteur, vous suivez bien entendu la performance et la
• rattaché à la Direction commerciale, vous prenez en charge le développement et le déploiement stratégique et opérationnel de la politique grands comptes clés pour le Groupe et ce, sur un périmètre national
• prendre en charge l'implantation, le développement et le pilotage des activités commerciales de plusieurs agences que vous créez avec le support du groupe
• bonne gestion des établissements et garantissez la qualité de nos prestations en
• votre action est d’identifier les opportunités de référencements issus du réseau, développer les nouveaux accords cadres et répondre aux appels d’Offres, accroitre la liste de comptes, en mode prospectif
• motiver et accompagner le déroulement de carrière de vos collaboratrices et
• collaborateurs
• entretenir un climat d'écoute, d'échanges et d'entraide dans vos équipes pour les motiver et accompagner le déroulement de carrière de vos collaboratrices et collaborateurs
• apportant une attention au respect de la législation
• véritable "patron" de votre secteur, vous suivez bien entendu la performance et la bonne gestion des établissements et garantissez la qualité de nos prestations en apportant une attention au respect de la législation

Exigences

• vous possédez un bon réseau professionnel issu de votre parcours professionnel permettant d’augmenter vos chances de réussite sur ce poste
• vous êtes déjà implanté sur le territoire choisi
• ame entrepreneuriale, capacité de prospection et fidélisation, culture du résultat, autonomie, aptitudes managériales vous permettront de réussir le challenge proposé
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• capacité de prospection et fidélisation, culture du résultat, autonomie, aptitudes managériales vous permettront de réussir le challenge proposé
• expérience à développer/piloter un/plusieurs centres de profit et participer de manière opérationnelle à leur développement
• excellent réseau clients impératif sur la zone souhaitée
• vous êtes déjà implanté sur le territoire choisi. Expérience à développer/piloter un/plusieurs centres de profit et participer de manière opérationnelle à leur développement. Excellent réseau clients impératif sur la zone souhaitée

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• gestion de la flotte de bateaux d’équipage
•  Gestion de la flotte de bateaux d’équipage
•  Garantir et promouvoir les normes QHSE à bord des navires et sur les bases côtières
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• garantir et promouvoir les normes QHSE à bord des navires et sur les bases côtières
•  Garantir la disponibilité technique des navires
• garantir la disponibilité technique des navires
• S’assurer que les navires sont exploités par des équipages hautement qualifiés
•  S’assurer que les navires sont exploités par des équipages hautement qualifiés
• gérer les assurances de la flotte
•  Gérer les assurances de la flotte
• fournir des services logistiques aux bateaux d’équipage aux meilleurs coûts et fournir un soutien technique aux bateaux et aux autres navires
• manager l’équipe et les ressources à terre de la façon la plus rentable
•  Manager l’équipe et les ressources à terre de la façon la plus rentable
• reporting mensuels et rapport de gestion à produire sur la gestion de la flotte auprès des responsables de services/CEO
•  Reporting mensuels et rapport de gestion à produire sur la gestion de la flotte auprès des responsables de services/CEO
• optimiser la rentabilité des navires par rapport aux budgets, en lien avec les contrats, préparer et suivre les budgets des bateaux d’équipage
•  Optimiser la rentabilité des navires par rapport aux budgets, en lien avec les contrats, préparer et suivre les budgets des bateaux d’équipage
•  Fournir des services logistiques aux bateaux d’équipage aux meilleurs coûts et fournir un soutien technique aux bateaux et aux autres navires

Exigences

• diplôme d’ingénieur ou diplôme technique pertinent et/ou qualification maritime
• disponibilité pour des déplacements internationaux à prévoir
• un minimum de 10 ans d’expérience sur une fonction similaire et comme Superintendant technique à terre en secteur shipping et/ou pétrolier et gazier

Responsabilités

• vous prenez en charge le pilotage complet des activités commerciales de l’agence que vous créez avec le support du groupe
• développement du portefeuille clients sur votre zone en vue d’augmenter le placement de profils intérimaires
• recrutements d’intérimaires
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• gestion administrative de l’agence
• management, recrutement et accompagnement de l’équipe dans l’atteinte des objectifs de votre agence

Exigences

• expérience ou capacité à piloter un centre de profit ou participer au développement de ce dernier
• bon réseau professionnel ainsi que du tissu économique local
• ame entrepreneuriale, capacité de prospection et fidélisation, culture du résultat, autonomie vous permettront de réussir le challenge proposé. Bonnes connaissances de la bureautique

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• supervision de la production des déclarations fiscales déposées en France ou à Monaco pour le compte de ses clients et/ou sociétés/entités juridiques dont ils sont les bénéficiaires économiques, à savoir notamment les déclarations fiscales annuelles relatives à la détention de biens immobiliers situés en France
• veille juridique au sein du département fiscal

Exigences

• une expérience probante à Monaco sera appréciée
• technicité «transversale» juridico-fiscale, rigueur d’analyse et de rédaction souhaités
• la pratique d’une autre langue étrangère est un plus
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• vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que conseil en fiscalité et structuration patrimoniale ou de projet acquise idéalement au sein d’un cabinet d’avocats ou de conseil à dimension internationale ou bien d’un cabinet fiduciaire

Responsabilités

• assurer le processus complet de traitement d’un dossier précontentieux et contentieux client jusqu'à l'assignation, la rédaction de conclusions etc
• veille juridique
• de manière autonome, mais en dialogue avec la hiérarchie, élaborer la stratégie de traitement des dossiers et rédiger des actes judiciaires et non-judiciaires
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• fournir des prestations en matière de contentieux et de conseil, consultations, dans les domaines du droit des affaires, droit bancaire, droit financier, droit des assurances auprès d’une clientèle internationale

Exigences

• admission en qualité d’avocat à un barreau apprécié
• vous bénéficiez de minimum 5ans d’expérience au sein d’un cabinet d’avocat
• de formation BAC+5 en droit privé et/ou des affaires avec idéalement une spécialisation banque