Salaire GM

Responsabilités

• vous définissez et suivez les principaux KPI d’usage sur l’ensemble des devices et plateforme et vous mesurez l’impact des nouvelles features
• concevoir des produits, réaliser les modèles et leur mise en plan, suivre la production de prototypes, préséries et 1ère série
• vous validez les fonctionnalités développées avant leur déploiement en production
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• piloter des projets de développement de nouveaux produits en étant garant des Coûts, Qualité et Délais, dans le respect des normes applicables
• vous réalisez les spécifications fonctionnelles et définissez le protocole UX Projet en coordination avec l’équipe UX/UI
• proposer de nouveaux axes de recherche afin de concourir au maintien de la compétitivité technologique de l’entreprise.Maintenir une veille technologique et rencontrer les acteurs du marché
• proposer de nouveaux axes de recherche afin de concourir au maintien de la compétitivité technologique de l’entreprise. Maintenir une veille technologique et rencontrer les acteurs du marché
• vous maitrisez les budgets en suivant les coûts et les temps de développement, vous communiquez sur les jalons, et êtes en mesure d’alerter et anticiper les risques et écarts éventuels
• R&D de notre client
• assurer le support et la coordination du projet jusqu’à la mise sur le marché, comprenant les phases d’industrialisation, de marquage réglementaire et de fourniture de la documentation
• compléter et/ou tenir à jour les Dossiers d’historique de conception, assurer le pilotage de la gestion du risque et les différentes phases de validation

Exigences

• issu d’une formation d’ingénieur dans les domaines de la mécanique, des matériaux ou du biomédical, vous avez minimum de 2 ans d’expérience
• le CDI de CHEF DE PROJET R&D BIOMEDICAL vous attend
• issu d’une formation d’ingénieur dans les domaines de la mécanique, des matériaux ou du biomédical, vous avez 2 à 3 ans d’expérience
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• rejoignez la TEA
• autonome et rigoureux , vous avez une bonne capacité d’écoute, d’adaptation et de communication
• le CDI de CHEF DE PROJET R&D BIOMEDICAL vous attend
• issu de formation supérieure, vous justifiez de 1 an min d’expériences professionnelles en tant que chef de projet / Product Owner
• confidentialité assurée
• quelques déplacements seront à prévoir
• spécialités demandées : Mécanique, électrique et/ou électronique
• vous souhaitez assurer ces missions, alors le poste de CHEF DE PROJET R&D BIOMEDICAL est fait pour vous
• vous souhaitez assurer ces missions, alors le poste de CHEF DE PROJET R&D BIOMEDICAL est fait pour vous
• vous souhaitez assurer ces missions, alors le poste de CHEF DE PROJET R&D BIOMECANIQUE est fait pour vous

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• réaliserez des analyses juridiques et rédiger des projets de notes au regard des règles applicables, tant au niveau international que national
• apporterez expertise et appui aux clients Red On Line dans leurs questionnements sur des thèmes juridiques
• participerez à l’alimentation des bases de données réglementaires pour la France et l’Union européenne
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• mènerez des missions d’élaboration de référentiels sur site client
• evaluez la conformité des référentiels de nos clients lors de diagnostics sur site
• traiterez de questions très diverses en droit HSE tant en matière de conseil que de suivi de l’actualité juridique, dans un environnement très international
• traiterez de questions très diverses en droit HSE tant en matière de conseil que de suivi de l’actualité juridique, dans un environnement très international

Exigences

• de formation juriste HSE, vous justifiez d'une expérience juridique solide et savez appréhender les problématiques réglementaires
• vous avez avez également de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• curiosité, bon relationnel client, goût du travail en équipe et dynamisme seront des atouts pour réussir dans ce poste
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• vous avez avez également de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

Gains pour le poste juriste

Responsabilités

• commerçante
• application/déclinaison de la politique de l'adhérent sur le PDV, travail sur la stratégie à adopter, accompagnement des équipes dans le changement
• commerciale du point de vente , développement des axes stratégiques positifs, définition des axes d'évolution et mise en œuvre des plans d'actions associés

Exigences

• nous vous proposons un CDI sous statut Cadre
• nous vous proposons un CDI sous statut Cadre
• ce poste est à pourvoir rapidement. Confidentialité assurée
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• ce poste est à pourvoir rapidement. Confidentialité assurée
• ce poste est à pourvoir rapidement. Confidentialité assurée
• justifiant d'une expérience en qualité de Responsable Alimentaire / Sec / Frais souhaitant évoluer vers plus de responsabilités pour prendre la direction de magasin de Grande Distribution Alimentaire
• votre enthousiasme, votre leadership, votre adaptabilité, votre autonomie et vos qualités d’organisation sont d’autres atouts essentiels pour réussir dans cette fonction
• vous savez parler des produits avec passion
• alors n’attendez plus, ce poste de DIRECTEUR DE MAGASIN en CDI est pour vous
• alors n’attendez plus, ce poste de DIRECTEUR DE MAGASIN en CDI est pour vous
• alors n’attendez plus, ce poste de DIRECTEUR DE MAGASIN en CDI est pour vous

Gains pour le poste directeur de magasin

Responsabilités

• veiller à la bonne tenue de votre rayon
• assurer l’approvisionnement du rayon
• le pain et la viennoiserie
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• la pâtisserie
• respecter la réglementation en vigueur
• ecouter, conseiller et guider la clientèle du magasin
• participer aux tâches de gestion

Exigences

• qualités : rigoureux, organisé, bon relationnel

Gains pour le poste pâtissier

Exigences

• vous avez une formation en Ressources Humaines, avec une expérience réussi sur ce poste
• une souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels ?
• une force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation ?
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• un goût pour le terrain et pragmatisme ?
• quelques déplacements seront à prévoir
• une bonne communication orale et écrite ?
• une capacité à mener plusieurs projets de front ?
• des capacités d’écoute ?

Gains pour le poste directeur des ressources humaines