Salaire GMC GINEAU MARC CONSEILS

Responsabilités

• recrutements spécialisés et recrutements classiques
• accompagnement de vos collaborateurs, intégration des nouveaux salariés, entretiens annuels
• audit de maintenance
  Voir plus +1
• stratégie d'entreprise

Exigences

• contrôler l'état et la qualité d'une pièce ou d'une série
• identifier des non-conformités
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +3
• positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe
• reconnu pour votre autonomie et votre sens de l'organisation
• vous êtes motivé et dynamique, habile de vos mains

Gains pour le poste opérateur

Responsabilités

• recrutements spécialisés et recrutements classiques
• accompagnement de vos collaborateurs, intégration des nouveaux salariés, entretiens annuels
• audit de maintenance
  Voir plus +3
• stratégie d'entreprise
• barrières
• mobiliers urbains

Exigences

• transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol
• véhicule léger Exigé
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +3
• contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions
• couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• de la formation des patients et de leur entourage à l'utilisation du matériel médical oui Non
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• être le garant de la qualité et la sécurité des prestations oui Non
• vos missions oui Non
• assurer le remplacement de compteurs chez les particuliers et professionnels oui Non
• de la livraison, du suivi et de la maintenance du matériel médical mis à disposition au domicile des patients oui Non
• du suivi administratif permettant la traçabilité de l'activité et la facturation des prestations aux caisses d'assurances maladies oui Non

Exigences pour le candidat ?

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue oui Non
  Voir plus +5
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité oui Non
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser oui Non
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non
• véhicule léger Exigé oui Non
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés oui Non

Que propose l'employeur ?

• plan d'epargne oui Non
  Voir plus +5
• voiture de service oui Non
• voiture de fonction oui Non
• remboursement transport oui Non
• mutuelle oui Non
• plan epargne oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• votre mission oui Non
  Voir plus +5
• vos missions oui Non
• les missions oui Non
• vous rédigez le rapport de vérification oui Non
• offre émise par oui Non
• profil recherché oui Non

Exigences pour le candidat ?

• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
  Voir plus +5
• permis B obligatoire oui Non
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap oui Non
• rigueur oui Non
• conditions et Avantages oui Non
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non

Que propose l'employeur ?

• plan epargne oui Non
  Voir plus +5
• tickets restaurants oui Non
• voiture de service oui Non
• plan d'epargne oui Non
• salle de sport oui Non
• voiture de fonction oui Non