Les salaires sur les positions chez GNI

GNI recrute pour des postes:

responsable contentieux

Responsabilité

  • répartir les dossiers contentieux entre l’équipe du pôle contentieux social
  • superviser les actes administratifs et les facturations des services proposés en lien avec le prestataire
  • assister et renseigner les adhérents, les syndicats et les structures rattachés au GNI sur l’ensemble de son domaine de compétence
  • assister, défendre en cas de contentieux devant le Conseil des Prud’hommes, le Tribunal judiciaire ou la Cour d’appel
  • ð Représenter sous forme de plaidoirie lors des audiences
  • assurer les services proposés aux adhérents
  • assurer une veille juridique et réglementaire par le biais de newsletter, articles…
  • informer et fournir les éléments techniques au pôle communication afin de contribuer à leur travail

Exigences

  • dans un environnement très opérationnel, vous faites preuve de fiabilité, de réactivité, d'organisation, de rigueur et avez le sens du service vis-à-vis des adhérents de l’organisation
  • titulaire du CAPA et d'un troisième cycle en droit social, vous disposez de trois à cinq ans révolus d'expérience en cabinet

juriste

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDD de remplacement- 4 mois minimum à pourvoir dès a présent
  • possibilité de mise en place du télétravail

Responsabilité

  • suppléer la directrice du département économique, juridique et fiscal dans l’ensemble de ses missions le cas échéant
  • assister et renseigner les adhérents, les syndicats et les structures rattachés au GNI sur l’ensemble de son domaine de compétence
  • informer et fournir les éléments techniques au pôle communication afin de contribuer à leur travail
  • assurer une veille juridique et réglementaire par le biais de newsletter, articles…
  • participer à la commission sociale et aux diverses manifestations relevant de son domaine de compétence
  • participer à l’animation de la Commission économique, juridique et réglementaire
  • concevoir des outils d’information pour les adhérents
  • assurer les services proposés aux adhérents

Exigences

  • vous maîtrisez les outils bureautiques et les outils et techniques de l'information et de la communication
  • vous êtes capable de travailler en équipe et disposez d'une aisance rédactionnelle, d'une bonne écoute et d'un sens de l'initiative
  • rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèse
  • titulaire d'un master II en droit social, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en entreprise dans des fonctions affaires sociales et/ou RH opérationnelles

commercial

Type de contrat

  • Profession commerciale Emploi non salarié

Rémunération

  • Rémunération : Autre

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • Caractéristiques des biens immobiliers
  • Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • Techniques de négociation immobilière

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent immobilier

Type de contrat

  • Profession commerciale Emploi non salarié

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Caractéristiques des biens immobiliers
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • Techniques de négociation immobilière

Autorisation

  • B - Véhicule léger