
GO TRANSPORTS Salaire
Rogny-les-Sept-Écluses
32 RUE DES VIGNES, 89220 ROGNY LES SEPT ECLUSES
Téléphone:
+33 4 73 64 75 12SIREN:
814947909Les salaires sur les positions chez GO TRANSPORTS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
conducteur routier
Comparaison des salaires — conducteur routier
Médiane du marché : 2103 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ECF ARVOR 2342 € +11.4%
GO TRANSPORTS 2300 € +9.4%
TRANSTEF 2300 € +9.4%
FERFLO T L C S 2000 € -4.9%
RANDSTAD INDUSTRIE 1600 € -23.9%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 300 €/mois
Salaire net / mois
~1 794 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 105 €/mois
Recrutements / 12 mois
12
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| conducteur routier | 2 300 € | 2 105 € | +9,3% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez GO TRANSPORTS
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
conducteur routier
2300 €
21%
2764 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
GO TRANSPORTS recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- administrer des dossiers individuels de salariés
- réaliser des déclarations réglementaires
- réaliser la gestion des arrêts maladie
- vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- logiciels de paie
Rémunération
- en fonction du profil
Responsabilité
- participation au point hebdomadaire/trimestriel de suivi des éléments de paye
- récolte, suivi et saisie des éléments variables : heures supplémentaires, absences, primes