GOODVEST Salaire
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Aulnay-sous-Bois
58 Rue Eugène Freyssinet, 75013 Paris
SIREN:
889263117
hello@goodvest.fr

Les salaires sur les positions chez GOODVEST

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GOODVEST recrute pour des postes:

conseiller financier

Responsabilité

  • au sein du pôle conseil tu seras le point d’entrée chez Goodvest
  • animer un portefeuille de clients et les accompagner dans leurs projets d’up-sell et de cross-sell
  • participer à la structuration du pôle en collaboration avec les équipes Goodvest
  • fidéliser nos clients en proposant des solutions d’up-sell et de cross-sell adaptées à leurs besoins et attentes
  • pouvoir vendre la performance de l’investissement responsable, rassurer et surtout convaincre
  • participer au développement de l’équipe Customer Success, en recrutant, formant et coachant les futurs membres
  • suivre tes propres KPI ainsi que ceux de l’équipe pour atteindre des objectifs individuels et collectifs
  • travailler de manière transversale avec l’ensemble des équipes de Goodvest pour optimiser le développement de ton portefeuille client

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • tu es diplomé d’un master dans un cursus commercial et financier
  • une expérience significative dans un rôle similaire
  • vous êtes à l’aise avec les outils de CRM et de communication client
  • une forte orientation client et un excellent sens de la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à transmettre des messages clairs et engageants
  • très bon sens relationnel, tu es à l’aise à l’écrit et particulièrement à l’oral, tu sais t’adapter à chaque situation
  • une approche proactive et innovante, toujours à la recherche de solutions pour améliorer les processus et outils
  • une écoute active, alliant empathie et bienveillance, pour comprendre les besoins des clients

chef

Responsabilité

  • rôle
  • soutenir l’équipe marketing dans l’exécution opérationnelle des campagnes et projets, afin de libérer de la bande passante sur les sujets stratégiques
  • poste transversal, au croisement de l’acquisition, du contenu et du CRM
  • site vitrineCentralisation et priorisation des demandes entrantes
  • evenementielPréparation et coordination des événements Goodvest
  • veille & amélioration continueVeille concurrentielle et sectorielle Identification d’opportunités d’optimisation et remontée de propositions
  • gestion de projet & coordinationSuivi des plannings de campagnes et des livrables Coordination avec les prestataires externes Suivi du partenariat heliosParticipation aux réunions d’équipe, rédaction des comptes-rendus et suivi des actions
  • acquisition & partenariatsDéploiement opérationnel des campagnes d’affiliation et de partenariatsMise en place et contrôle du tracking des campagnes Contribution aux reportings performance

Exigences

  • première expérience en marketing digital appréciée
  • À l’aise avec les outils digitaux, notion de tracking, outils CRM
  • organisé , rigoureux , bon sens de la communication
  • curieux sur les sujets finance durable / investissement responsable
  • en formation Bac+4/5 : école de commerce, marketing, communication ou équivalent

ingénieur

Rémunération

  • 3958 - 4667

Conseiller·ère financier·ère – Hunter

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • Prospecter activement de nouveaux clients par téléphone, visioconférence et réseaux sociaux.
  • Qualifier et traiter les leads entrants et rechercher de nouveaux prospects en outbound.
  • Mener des entretiens de découverte pour comprendre les besoins d’épargne et les objectifs d’investissement responsable.
  • Vendre les performances de l’investissement responsable, rassurer les prospects et les convaincre.
  • Transformer les prospects en clients et assurer une passation fluide vers les équipes Gestion privée et Farmer.
  • Suivre les indicateurs de performance individuels et collectifs, notamment les appels, le taux de conversion et le chiffre d’affaires généré.
  • Collaborer avec le marketing et les autres équipes pour améliorer la qualité des leads et optimiser le parcours de vente.

Avantages

  • Ordinateur Mac fourni pour travailler.
  • Mutuelle haut de gamme.
  • Carte Benefiz.
  • Remboursement de 50 % des frais de transport.

Exigences

  • Diplôme ou formation en cours de niveau master dans un cursus commercial et financier.
  • Intérêt marqué pour la finance et l’investissement responsable.
  • Certification AMF obtenue ou en cours, appréciée.
  • Fibre commerciale et capacité à convaincre avec persévérance.
  • Très bon sens relationnel et aisance à l’oral.
  • Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs.
  • Organisation et rigueur dans la tenue du pipeline et des reportings.
  • Aptitude au travail en équipe et à la communication.

designer

Responsabilité

  • rôle
  • concevoir les contenus visuels de Goodvest pour l’ensemble des supports marketing en garantissant la cohérence de la charte graphique
  • supports marketing & corporateMise à jour et production des présentations commerciales et investisseurs Maquettage des communications complexes Supports print et digitaux pour les événements et partenariats
  • identité de marqueApplication rigoureuse de la charte graphique sur tous les supportsContribution à l’enrichissement du design system marketingVeille créative sur les tendances design
  • création de contenus visuelsRéseaux sociaux : visuels LinkedIn et Instagram Campagnes d’acquisition : bannières, assets paid, landing pages Emailings : conception des visuels pour newsletters et campagnes CRMInfographies pédagogiques pour vulgariser la finance durable
  • indicateurs de performance

Exigences

  • maîtrise de la suite Adobe et idéalement Figma
  • sens du détail, sensibilité esthétique, bonne culture design
  • capacité à s’inscrire dans une charte existante tout en apportant sa créativité
  • notions de motion design bienvenues
  • sensibilité aux enjeux environnementaux et à la finance durable
  • en formation Bac+4/5 : design graphique, arts appliqués, communication visuelle ou équivalent