GOUTAL Salaire
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Canisy
75 ZONE ARTISANALE, 50750 CANISY

Les salaires sur les positions chez GOUTAL

GOUTAL recrute pour des postes:

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport
  • tickets restaurants
  • mutuelle

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • communication interne
  • avec une expérience minimum de 2 ans au sein d’un service RH/Paie en France
  • bonne connaissance de la paie et du droit social français
  • savoir-être : écoute, réactivité, adaptabilité
  • ouverture et sens de la communication
  • passion pour l’humain
  • vous êtes titulaire d'un Bac +3/5 en Ressources Humaines

Responsabilité

  • administration du personnel et la Paie
  • traiter les embauches et les soldes de tout compte
  • garantir la bonne application des procédures RH
  • créer et mettre à jour les tableaux de bords liés à l’activité des RH
  • participation à la mise en œuvre et au déploiement du plan de formation
  • tenir à jour et être garant de la traçabilité des dossiers du personnel
  • assurer la bonne intégration du nouveau collaborateur dans l’équipe
  • communiquer auprès des salariés sur les sujets de Paie, Sécurité et Hygiène, benefits, changement des politiques RH, etc

comptable

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • plein temps
  • plein temps Expériences : 5 à 10 ans Date début : ASAP Présentation d'entreprise Acteur incontournable en Asie du Sud-Est depuis 70 ans, le groupe AmorePacific accélère son développement sur le marché Européen par une distribution exclusive de son portefeuille de marques : •SWS : inspirée de la médecine traditionnelle coréenne avec 70 ans de recherche et d'innovation sur le ginseng •Laneige : pionnière dans la science de l'eau et du sommeil réparateur •Goutal : créateur de parfums d'un extrême raffinement porté par l'excellence de ses matières premières Depuis 40 ans, Goutal nous enchante et nous fait voyager grâce à des récits parfumés

Responsabilité

  • transfert et réconciliation du compte bancaire avec le
  • entrée du journal : provisions, factures non parvenues, charges constatées d'avances etc
  • résultats par rapport au plan d'un compte important
  • gestion des immobilisations, créances boutiques, lettrage des clients E-business, lettrage des clients en devises
  • assurer le procédure du budget annuel et suivre des
  • vérification clôture mensuelle
  • assister et participer à l'audit annuel
  • taxes: TVA,DEB, CVAE, CFE, autres

Exigences

  • vous êtes à l'aise avec les chiffres, autonome et êtes force de proposition
  • vous êtes polyvalent, efficace, organisé et rigoureux
  • vous êtes titulaire du DCG/DSCG ou d'un diplôme bac+5 d'école de commerce avec une spécialisation en finance/comptabilité
  • vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Comptabilité Général
  • vous savez gérer les priorités et êtes orienté vers les résultats
  • vous avez de très bonnes capacités d'analyses chiffrées et de reporting
  • vous aimez le travail d'équipe et avez un bon relationnel
  • expériences : 5 à 10 ans

responsable e-commerce

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • plein temps

Exigences

  • vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le Digital / E-commerce à un poste similaire
  • pack Office
  • magento , notions en Html souhaitées
  • curiosité
  • garantir le fonctionnement quotidien et pérenne de l'activité
  • capacité d'alerte
  • qualités relationnelles et rédactionnelles
  • sensibilité pour le secteur du luxe / beauté / parfums

Responsabilité

  • développer la présence et la visibilité online de la Maison
  • définir la stratégie des campagnes emailings pour soutenir le plan marketing et booster les ventes
  • assurer la qualité de la présence de Goutal dans l'univers Digital en étant en charge du P&L
  • assurer la qualité de la présence de Goutal dans l'univers Digital en étant en charge du P&
  • voir le site du recruteur * du budget d'investissement avec une approche ROI fortement affirmée
  • remplir le formulaire ci-dessous
  • développer des dispositifs onlines pour soutenir le plan marketing en lien avec l'équipe marketing
  • gérer le budget destiné à la vente en ligne

community manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gestion quotidienne des réseaux sociaux
  • développement de nouveaux supports
  • au sein de l’équipe Marketing et en lien étroit avec l’équipe Digital, vos missions seront de proposer et développer la stratégie social media et influence afin de promouvoir la marque et se démarquer des concurrents
  • réalisation des calendriers de post pour l’ensemble de l’année selon les lancements marketing et les temps forts commerciaux
  • gestion des posts au quotidien
  • assurer un contenu pertinent pour maximiser la notoriété
  • identification des influenceurs avec lesquels faire des partenariats
  • analyse des performances des contenus

Exigences

  • force de proposition, proactif, autonome, rigueur, créativité, vision out of the box et avant-gardiste sur les réseaux sociaux
  • excellentes qualités relationnellds et facilité de communication interne pour travailler avec différents services
  • sensibilité produit et/ou luxe
  • issu d’une formation Bac +4/5 aux métiers de la communication et du marketing digital, vous disposez idéalement d’une première expérience similaire de 2 ans mini

couvreuse

Type de contrat

  • CDI Contrat apprentissage
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté
  • 4 ans

Exigences

  • déposer une toiture
  • poser des ardoises
  • poser des tuiles
  • remplacer des chevrons
  • réaliser la pose d'éléments de couverture
  • définir l'emplacement des supports de couverture
  • recherche couvreur/vreuse avec expérience, autonome dans le domaine et voulant s'investir dans l'entreprise car nous sommes une coopérative
  • bonnes capacités d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 480.00 Euros sur 12 moisRestaurationParticipation/action
  • mensuel de 480 Euros sur 12 moisRestaurationParticipation/action
  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisRestaurationParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Responsabilité

  • respect des consignes de sécurité

manoeuvre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • déposer une toiture
  • poser des ardoises
  • poser des tuiles
  • remplacer des chevrons
  • réaliser la pose d'éléments de couverture
  • définir l'emplacement des supports de couverture
  • nous recherchons un Manoeuvre couvreur/vreuse avec l'envie d'apprendre dans le secteur de la couverture et souhaitant s'investir dans l'entreprise car nous sommes une coopérative

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisRestaurationParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

charpentier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assembler des matériaux, des produits
  • caractéristiques des charpentes
  • débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
  • tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique

Rémunération

  • selon experience

Responsabilité

  • monte une structure , en bois ou en matériaux composites selon les règles de sécurité
  • peut entretenir et réhabiliter des constructions existantes. fabrication des pièces, des ensembles et des ouvrages en bois et en matériaux composites

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).