GPA 26 Salaire
Livron-sur-Drôme
ROUTE NATIONALE 7, 26250 LIVRON SUR DROME
SIREN:
437281207Les salaires sur les positions chez GPA 26
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
directeur des ressources humaines
directeur
ingénieur
développeur web
traffic manager
secrétaire
Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines
Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GPA 26 6666 € +45.5%
Block'Out 4500 € -1.8%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 366 €/mois
Salaire net / mois
~2 626 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 333 €/mois
Recrutements / 12 mois
16
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| développeur web | 3 333 € | 3 333 € | 0% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez GPA 26
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
développeur web
3333 €
-5%
3196 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
GPA 26 recrute pour des postes:
directeur des ressources humaines
Rémunération
- A partir de 80 k€ brut annuel
- à partir de 80k€ selon votre profil et votre expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- voiture de fonction
- tickets restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la Direction Générale
- accompagnement des évolutions organisationnelles et managériales de la société
- suivre les obligations légales de la société
- gérer les projets transverses participants à l'amélioration continue du Service RH
- directement rattaché à la direction générale, vous élaborez et mettez en œuvre la politique des Ressources Humaines de manière qu'elle accompagne et soutienne la stratégie et la performance du groupe GPA
- piloter la masse salariale et gérer de la politique de rémunération
- conseiller les directions opérationnelles sur l'ensemble des sujets en lien avec les RH
- coordonner le recrutement et développer la marque employeur
Exigences
- expérience de minimum 10 ans sur une fonction similaire dans un environnement multisite
- expertise probante en droit du travail
- volonté d'effectuer des déplacements toute France
- au-delà des diplômes, vous disposez d'une personnalité dotée d un tempérament ouvert et force de proposition, un homme, une femme capable de faire faire mais aussi de faire, de prendre de la hauteur, d avoir une vision globale des enjeux, des risques mais également de rester proche de l opérationnel
- vision humaniste
- des réalisations probantes, de l aisance rédactionnelle, de l autonomie dans l organisation et le suivi des projets, de la rigueur, des qualités relationnelles, de la pédagogie sont autant de qualités qui guideront notre choix
- organisé , capable d’accompagner une entreprise avec une volonté d’être multisites, volontaire, autonome, dynamique et communicant , rejoignez-nous vite