Les salaires sur les positions chez GPT COOPERATION SOCIALE MEDICO SOCIAL
GPT COOPERATION SOCIALE MEDICO SOCIAL recrute pour des postes:
ergothérapeute
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
concevoir un projet thérapeutique
informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
Rémunération
mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisPc portableCE
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Zone départementale
Responsabilité
au sein d'écoles maternelles basées à Blois et à Naveil , vous réalisez bilans et suivis spécialisés et participez à l'accompagnement des enfants en lien avec une équipe pluridisciplinaire formée et supervisée composée de personnels éducatifs et paramédicaux
directeur des ressources humaines
Rémunération
52 - 57 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vous intégrez le siège de notre groupement, sous la responsabilité de notre Directrice Générale ; et vous prenez la direction du service ressources humaines, où vous encadrez une chargée des ressources humaines
vous aurez pour mission de définir, proposer, piloter et évaluer la stratégie RH comprenant la politique de recrutement, la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, la Qualité de vie au travail, l'attractivité des métiers et la fidélisation des professionnels en cohérence avec le projet associatif, le CPOM et les Projets d'Etablissement, dans un souci de qualité des accompagnements et d'une dynamique transversale
vous pilotez et élaborez les projets d'accords collectifs d'entreprises et les négociations annuelles obligatoires. Vous travaillez avec la Direction Générale à animer le dialogue social
vous animez le collectif managérial des directions autour des thématiques RH et leur apportez soutien et conseil
Exigences
de formation supérieure Bac + 5 vous avez une expérience de minimum 5 ans en ressources humaines au sein d'une structure médico-sociale
au-delà des compétences, votre potentiel d'évolution et votre personnalité feront la différence : prise d'initiatives, capacités à communiquer et qualités relationnelles, organisation et priorisation, analyse et hauteur de vue, discrétion et confidentialité
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
concevoir un projet éducatif
concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Rémunération
mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
comptable
Rémunération
28 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
veiller à la bonne tenue de la comptabilité auxiliaire
réaliser la déclaration mensuelle de TVA
assurer la bonne tenue de la comptabilité générale et au respect des règles comptables. Il garantit la fiabilité et la cohérence des enregistrements
etablir les payes
assurer les révisions et travaux liés à l'arrêté des comptes de fin d exercice et aux situations intermédiaires
elaborer l'état prévisionnel des recettes et des dépenses , l'état réalisé des recettes et des dépenses , le plan pluriannuel d'investissement
alerter la direction sur les risques financiers
elaborer et analyser les tableaux de bord nécessaires au pilotage budgétaire
Exigences
doté d'un excellent relationnel, vous appréciez travailler en équipe
capacité d initiative, discrétion et sens de l organisation sont indispensables pour occuper ce poste
orthophoniste
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
17H30 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
renseigner des documents médico-administratifs
réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire
Rémunération
mensuel de 1500,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisCE
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
possibilité de fonctionnement sous convention d'honoraires
au sein d'une école maternelle basée à Blois , vous réalisez bilans et suivis spécialisés et participez à l'accompagnement des enfants en lien avec une équipe pluridisciplinaire formée et supervisée
psychomotricienne
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
renseigner des documents médico-administratifs
Rémunération
mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisCE
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
au sein d'une école maternelle basée à Blois et du SESSAD départemental, vous réalisez bilans et suivis spécialisés et participez à l'accompagnement des enfants en lien avec une équipe pluridisciplinaire formée et supervisée
poste adapté à un débutant souhaitant monter en compétences dans le champ du TSA, au sein d'une équipe dynamique intégrant déjà deux consœurs
psychologue
Rémunération
A partir de 38 k€ brut annuel
A négocier
A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
PART_TIME
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
il/Elle établit des types d’aide appropriées aux besoins de l’adulte dans le cadre de son projet individualisé
diagnostique, réalise et rédige de bilans psychologiques
au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel et du code déontologique, le/la psychologue observe et accompagne les adultes en situation de handicap accueillis au sein de l’ESAT et de la SAJ
il apporte également un appui, un éclairage, des pistes de travail auprès de l’équipe encadrante facilitant la prise en charge des enfants ou lors de problématiques rencontrées
vous établisse des types d’aide appropriées aux besoins de l’adulte dans le cadre de son projet individualisé
met en œuvre des espaces d’analyse des pratiques professionnelles
il/Elle apporte également un appui, un éclairage, des pistes de travail auprès de l’équipe encadrante, facilitant l'accompagnement des adultes en situation de handicap ou lors de problématiques rencontrées
vous apportez également un appui, un éclairage, des pistes de travail auprès de l’équipe encadrante, facilitant l'accompagnement des adultes en situation de handicap ou lors de problématiques rencontrées
Exigences
vous être reconnu pour votre sens de l’observation, votre capacité d’adaptation et vous savez instaurer un climat de confiance
vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’association, engagée dans l’humain, l’égalité des droits et des chances
titulaire du Diplôme d’État de Psychologue, vous possédez des connaissances sur les pathologies et déficiences des personnes accueillies et des connaissances sur les troubles anxio-dépressifs, pathologies psychiatriques et leur modalité de traitement
vous maîtrisez l’entretien clinique/individuel, les tests d’évaluation et les techniques de groupes de parole. Vous savez faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse clinique
assistant qualité
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
collecte, suivi et analyse des indicateurs qualité
collecter les indicateurs clés auprès des interlocuteurs concernés et les compiler dans les différents tableaux de bord
identifier des points d'alerte et les remonter au Responsable Qualité
contribution à l'amélioration continue, au bon déroulement des audits qualité et comités internes
outils de pilotage de la Qualité
participation aux projets du Pôle Qualité
faire vivre et optimiser les supports de communication de la qualité
assister le Responsable Qualité dans la préparation des différents audits qualité annuels, dans les comités qualités-GR des établissements et y participer
Exigences
vous connaissez idéalement le secteur médico-social
etudiant en master qualité , vous avez une véritable appétence pour la gestion des audits et des statistiques
vous savez faire preuve d'initiatives tout en étant organisé, adaptable et autonome
éducatrice spécialisée
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
1 an
Exigences
communication interne
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
Rémunération
mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisCE
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
directeur financier
Exigences
savoir anticiper les besoins. Avoir le sens du reporting auprès de la Direction Générale
gestion des priorités, capacité à négocier, à décider, à fédérer des équipes et volonté d’entreprendre
il doit posséder une bonne vision stratégique du secteur associatif. La connaissance du secteur médico-social et de son cadre comptable spécifique serait un réel avantage
de formation supérieure de niveau I , le candidat justifie d’une expérience significative et réussie de la gestion comptable et financière sur un poste équivalent ou similaire
le candidat doit être méthodique, polyvalent, autonome, pro-actif, créatif et partager l’éthique et les valeurs de l’association
capacités d’analyse , d’écoute, de supervision et de synthèse
Responsabilité
mission : sous l’autorité de la Direction Générale, le directeur financier est membre du comité de direction. Sa mission est de mettre en œuvre la politique financière du conseil d’administration, la stratégie de placement financier, d’investissement et d’emprunts, de participer à la réflexion sur les CPOM à venir, à l’évolution et la création des établissements et services, de conduire la gestion patrimoniale en lien avec la direction générale
accompagner les directeurs dans la gestion financière des établissements
contribuer au développement du pôle comptable et à l’harmonisation des pratiques
assurer un rôle d’alerte auprès de la Direction Générale et de l’association en cas de situations complexes et/ou indésirables
manager le service paie
négocier les contrats, tarifs et prestations dans un souci de rationalisation des coûts
Les salaires sur les positions chez GPT COOPERATION SOCIALE MEDICO SOCIAL