GR INTERIM Salaire
Les salaires sur les positions chez GR INTERIM
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
GR INTERIM recrute pour des postes:
assistant de direction
La langue
- anglais
Exigences
- COMPÉTENCES REQUISES
- nous recherchons une personne qui se démarquera par son dynamisme, sa polyvalence et sa rigueur
- vous êtes proactif , et très organisé afin de toujours savoir anticiper et tenir les deadlines
- vous êtes autonome et disposez d'un sens aiguisé des priorités
- vous êtes adaptable, flexible et réactif
- vous justifiez d'une expérience de minimum 8-12 ans sur un poste similaire, idéalement dans un groupe audiovisuel
- maitrise du pack office
- votre niveau d'anglais et de français sont excellents, à l'oral comme à l'écrit
Responsabilité
- suivi du tableau de signatures des différents contrats
- filtrage des appels téléphoniques
- gestion, coordination des divers agendas et prise de rendez-vous
- organisation des déplacements et déjeuners
- etablissement et suivi des notes de frais
- coordination de la circulation des informations auprès des autres services du groupe
- gestion des courriers et emails
- elaboration des comptes rendus de réunions
responsable rh
La langue
- anglais
Responsabilité
- définir la stratégie RH en collaboration avec le Comex
- assurer un rôle de Business Partner auprès des directeurs d'exploitation
- gérer les relations et la coordination avec les différents entrepôts internationaux
- définir les processus et pratiques RH
- développer une culture d'entreprise
- elaborer et gérer le budget RH et autres budgets annuels
- coordonner les tâches RH
- etablir une veille permanente sur l'évolution de la législation sociale
Exigences
- nous recherchons une personne polyvalente, rigoureuse, autonome et organisée
- vous avez un excellent relationnel, êtes à l'aise avec tout type d'interlocuteurs et avez à coeur d'accompagner les collaborateurs
- la rémunération proposée est selon profil et expérience
- diplômé d'un Master en Ressources Humaine ou en Droit Social, le candidat a une expérience de 10 ans minimum sur le même type de poste dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans le secteur d'activité du Commerce de gros
- vous avez le sens des priorités, une bonne capacité à anticiper, comprendre les changements, et bien entendu le sens de la confidentialité
gestionnaire paie
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- formation supérieure en Ressources Humaines
- 4 ans d'expériences minimum sur un poste similaire
- ambitieux-se, rigoureux-se, organis , autonome
- bon esprit d'équipe, force de proposition
- manager d'équipes, prise du lead
- gestion des priorités, sens de la confidentialité
- la rémunération est de 40-45K en fonction du profil et de l'expérience
Responsabilité
- collecte des éléments variables des salaires, préparation et clôture des paies du mois
- gestion des entrées/sorties des salariés
- vérification des bulletins de salaire
- suivi des tableaux de bords et outils de gestion
- réalisation des contrats et avenants
- suivi des effectifs de la masse salariale
- veille sur l'ensemble de la paie
- gestion de projets internes
directeur
La langue
- anglais
Exigences
- vous disposez d'une expérience minimale de 9 ans en audit financier dans un cabinet de Commissariat aux Comptes de référence
- vous savez promouvoir la culture du risk management en interne, savez coordonner et animer des équipes pluridisciplinaires
- la rémunération est selon le profil et l'expérience
- nous recherchons une personne à l'aise dans les relations transverses, du fait de la relation avec plusieurs services, départements en interne en France et à l'étranger et des partenaires extérieurs, notamment les régulateurs nationaux et internationaux
- ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible
- il s'agit d'un critère indispensable afin de bien comprendre les différents services et le fonctionnement interne de ce type de structure d'un réseau de cabinets d'expertise comptable et commissariat aux comptes de niveau mondial
Responsabilité
- analyse et validation des acceptations / maintiens de missions et clients audit dans l'outil CEAC au quotidien
- assistance lors des contrôles du H3C: Préparer des documents, connaître les procédures
- réalisation des enregistrements auprès des régulateurs internationaux pour la France . Il y aura beaucoup d'interaction avec les autres pays, un suivi annuel majeur est de rigueur
ingénieur
La langue
- anglais
Responsabilité
- votre rÎle sera celui-ci d'interface entre le client et les service internes dans le traitement des problématiques et l'interprétation de ceux-ci
- proposition de solutions techniques
- support technique à la demande du client et du manager
- vous serez dédiée à un client majeur de l'automobile et travaillerez en collaboration avec les différents services R&D en interne pour résoudre les problématiques client
- amélioration continue du processus de développement de
- recueil de feedbacks et reporting des clients OEM
- intervention et dépannage pour assurer une veille liée au décalage horaire entre la Corée et la France
- maintenance informatique : gestion du parc informatique, systÚmes applicatifs, systÚmes mécaniques, etc
Exigences
- vous parlez couramment coréen et anglais
- expérience solide dans le développement de systÚmes électriques, idéalement dans l'automobile
- vous avez déjà travaillé avec des clients OEM
- bonne compréhension du processus de développement
- la rémunération est selon profil et expérience, entre 45-57K euros
- capacité à coordonner le travail inter-fonctionnel au sein de l'équipe
- lire la suite
- trÚs bonnes compétences en communication
coordinateur
La langue
- anglais
Responsabilité
- ce poste est un CDI à pourvoir dÚs que possible
- gestion des pitches, présentations et réponses aux appels d'offres
- gestion et suivi du Budget Business Development
- gestion et suivi des classements d'avocats dans les annuaires
- planification, organisation et suivi des évÚnements internes et externes
- création et mise à jour de brochures/présentations du cabinet
- mise en place d'analyses clients
- positionnement et suggestion d'actions en cohérence avec les spécialités et secteurs d'activités concernés
Exigences
- nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité d'analyse et de synthÚse
- vous êtes une personne réactive, rigoureuse, minutieuse et vous aimez travailler en équipe
- lire la suite
- vous possédez une bonne gestion du stress et des priorités
- vous mettez tout en oeuvre pour atteindre les objectifs fixés en respectant les délais
- la rémunération est selon profil et expérience. Lire la suite
acheteur
La langue
- anglais
Responsabilité
- pilotage d'un portefeuille de fournisseurs et produits existants stratégiques
- gestion des appels d'offre et de la rédaction des contrats d'achats
- Négociation des conditions contractuelles avec le fournisseurs
- Développement des nouveaux produits et packaging
- gestion et du suivi de la performance de l'offre produit
- suivi de toutes les actions mises en place dans le souci d'obtenir les résultats fixés en objectif
- respect des bonnes pratiques achats, les rÚgles d'éthique et de confidentialité du groupe
- analyse, de la prospection des marchés et de la veille produits et fournisseurs, et concurrence
Exigences
- vous disposez d'une premiÚre expérience en Achats dans l'alimentaire et/ou dans l'import de 5 ans ou plus
- lire la suite
- vous êtes une personne polyvalente, capable de gérer beaucoup de relations transverses, réactive et curieuse. Par ailleurs, vous êtes fin négociateur , autonome, structuré , force de proposition, organisé et rigoureux
- la rémunération se situe entre 45 et 50K?
- doté d'une bonne connaissance des process achats, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et en communication
- REF : FDX/ACHALI/0921 Lire la suite
- Rémunération : 45K€ - 50K€ Lire la suite
technico commercial
La langue
- anglais
Exigences
- vous disposez d'une bonne capacité à prospecter et ouvrir de nouveaux marchés dans le secteur concurrentiel
- lire la suite
- jeunes diplÎmés acceptés
- avec votre approche tournée vers les clients et résultats, vous avez le goût du terrain et du challenge pour atteindre ses objectifs
- résolution des éventuelles problématiques clientes-Participation aux salons et conventions,-Compte rendu auprès du directeur général Ce poste nécessite des déplacements fréquents en Ile-de-France
Responsabilité
- division Moteurs
commercial
La langue
- anglais
Responsabilité
- ce poste est un CDI Ã pourvoir rapidement
- votre mission sera d'assurer le développement commercial des différentes entités du groupe en mettant en place des outils adaptés et performants
- S'assurer de la bonne rentabilité des offres commerciales et contribuer à l'excellence du service rendu
- Démarchage téléphonique auprÚs du portefeuille clients
- Démarchage auprÚs de secteurs d'activités nouveaux et auprÚs de prospects purs
- Développement des métiers déjà existants & nouveaux métiers de relais de croissance
- rendez-vous prospects avec le collaborateur adapté des équipes opérationnelles
- Réflexion sur les stratégies commerciales
Exigences
- les compétences attendues
- vous êtes à l'aise sur le Pack Office, ainsi que sur les réseaux sociaux
- lire la suite
- nous recherchons une personne volontaire, organisée et motivée, aimant le challenge et avec la volonté de développer son portefeuille clients
- ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÎtre. des candidats
- ont une expérience moins élevée ou comparable à la vÎtre
- vous avez un réel sens du relationnel et êtes force de proposition
- le secteur de la prestation de services n'a plus de secrets pour vous et vous savez travailler en toute autonomie
chef de produit
La langue
- anglais
Responsabilité
- ce poste est un CDI Ã pourvoir rapidement
- prendre part à la réalisation et au suivi des campagnes d'acquisition de nouveaux clients
- Ãlaborer un plan d'action marketing et des campagnes de promotion
- Ãlaborer des plans médias
- prendre en charge les briefs d'information du service clientÚle en fonction du plan commercial
- Ãtre en charge du suivi des plannings de la rédaction des textes accompagnant les produits
- Développer le/les produits à mettre en vente sur les marchés français afin de réaliser le chiffre d'affaire défini dans le budget
- prendre part à l'établissement du budget et aux prévisions des ventes
Exigences
- lire la suite
- vous savez gérer des priorités et travailler en mode projet
- la rémunération proposée est selon le profil et l'expérience
- ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÎtre. des candidats
- ont une expérience moins élevée ou comparable à la vÎtre
- combien de candidats ont déjà postulé à cette offre ?
- comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
- nous recherchons une personne dynamique, ouverte, créative et capable de travailler en équipe. Vous êtes quelqu'un de méticuleux, de précis et avez la possibilité de vous adapter rapidement