GRAND BOURG Salaire

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  Ris-Orangis
33 AVENUE DE RIS SELECT, 91130 RIS ORANGIS
Téléphone:  +33 4 74 24 49 51
SIREN: 421559022
  Construction et immobilier
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Les salaires sur les positions chez GRAND BOURG

GRAND BOURG recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer à la gestion et au suivi d’évènements à l’initiative de la collectivité
  • suivre les manifestations pour lesquelles la collectivité est partenaire afin d’assurer la visibilité de la collectivité
  • assurer le lien direct avec la presse et les radios concernant les insertions et les spots radio
  • tout en étant accompagné par la Directrice de la communication, vous participerez au développement et à la mise en place de la stratégie de communication de la collectivité via l’organisation et le suivi de manifestations
  • connaissances des collectivités territoriales appréciées

Exigences

  • aptitude au travail en équipe
  • capacités d’autonomie, de priorisation et de reporting
  • rigueur et sens de l’initiative
  • maîtrise des outils informatiques et des logiciels de PAO
  • capacités d’anticipation et d’organisation
  • qualités relationnelles

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • former les utilisateurs du SIG
  • préparer les dossiers de consultations des entreprises et bureau d’études, analyser les offres
  • réaliser les études techniques y compris plans et documents graphiques sommaires et ainsi que les études financières des travaux à réaliser
  • réaliser le 1er niveau d’assistance technique auprès des utilisateurs des applications SIG déployées
  • suivre le volet financier des opérations en lien avec les marchés publics
  • rédiger la documentation des applications et les procédures de traitements des données puis suivre leur mise à jour
  • apporter des conseils techniques aux communes et réaliser des études techniques pour le compte des communes
  • participer à la définition et à l’élaboration des programmes de travaux d’entretien et d’investissement en tenant compte du développement durable

Exigences

  • autonomie, force de proposition, disponibilité et rigueur
  • expérience sur un poste similaire indispensable
  • formation supérieure en bâtiment, travaux publics, génie civil, VRD ou équivalent
  • connaissances de la réglementation en vigueur
  • autonomie, sérieux et méthode
  • connaissances en mécanique des structures ainsi qu’en techniques de génie civile

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser le suivi administratif d'une prestation
  • adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • évaluer le travail d'un stagiaire
  • organiser le planning des activités
  • coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
  • sens de l'organisation, de l'autonomie, de la rigueur
  • maitrise des outils bureautiques

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon statut CNAS TR, Mutuelle

Responsabilité

  • coordonner, gérer les temps d'activités périscolaires
  • proposer des projets, les mettre en oeuvre, les suivre, les évaluer
  • animer l'équipe des directeurs multi sites des TAP et des référents TAP communaux
  • identifier des intervenants, participer à leurs recrutements et à la mise en place des activités
  • gérer les plannings
  • etablir des documents administratifs et budgétaires
  • suivre les marchés publics en cours
  • assurer ponctuellement la direction multi sites des TAP ou animer un atelier et quelques réunions en soirée

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Autre

chargé de programmation

Rémunération

  • 37 - 42 k€ brut annuel
  • rémunération statutaire + régime indemnitaire* + avantages sociaux + Titres restaurant* + participation employeur complémentaire et prévoyance

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le poste est susceptible d’être reconduit à l’issue du terme
  • réalisation des études de maitrise d’œuvre
  • grand Bourg Agglomération exerce la compétence assainissement collectif, eau potable et gestion des eaux pluviales urbaines sur l’ensemble de son territoire depuis le 1er janvier 2019
  • coordination des partenaires des projets
  • nous recrutons pour la direction du grand cycle de l’eau un chargé d’opération pour la mise en œuvre de la programmation pluriannuelle des investissements de l’assainissement collectif, ainsi que les travaux en matière d’eaux pluviales et d’eau potable
  • o   Réalisation des études de maitrise d’œuvre
  • vérification du besoin de constitution de dossier réglementaire et participation à leur élaboration
  • o   Vérification du besoin de constitution de dossier réglementaire et participation à leur élaboration

Exigences

  • connaissances en matière d’hydraulique urbaine
  • maitrise des outils informatiques de bureautique ; une connaissance en matière de DAO et SIG serait appréciée
  • connaissances juridiques et réglementaires de la maitrise d’ouvrage publique, des marchés publics et de la comptabilité publique
  • expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
  • formation niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de l’eau, de l’assainissement, du traitement des eaux et de l’hydraulique
  • maitrise des outils informatiques de bureautique ; une connaissance en matière de DAO et SIG serait appréciée

urbaniste

Responsabilité

  • vous travaillerez en binôme avec un autre chargé d’études en urbanisme
  • § Produire des documents d’urbanisme règlementaires
  • § Suivre les procédures d’urbanisme
  • § Participer et animer des réunions dans les communes
  • § Réaliser des documents cadres
  • § Conseiller les communes en matière règlementaire et stratégique dans le respect des orientations du SCOT
  • § Suivre les études et les schémas en lien avec la stratégie du SCOT
  • au sein de la Direction Générale Adjointe « Transition écologique du territoire », et sous la responsabilité de la Directrice de « l’Aménagement, du projet de territoire et de la stratégie foncière », vous accompagnez les communes dans leur démarche d’urbanisme et de planification, et mettez en œuvre le schéma de cohérence territoriale

Exigences

  • (Recrutement par voie statutaire

juriste

Rémunération

  • A négocier
  • rémunération statutaire
  • rémunération statutaire + régime indemnitaire* + avantages sociaux * + Titres Restaurant* + participation employeur complémentaire santé et prévoyance

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • droit public
  • veille juridique
  • négocier un contrat
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • code des marchés publics
  • logiciel métier MARCOWEB

Responsabilité

  • charlène JACQUET
  • cadre d’emplois des attachés territoriaux
  • sous l'autorité de la Responsable du service Commande Publique et en lien avec les services du Grand Bourg Agglomération, vous conseillez les services quant à la définition des besoins et au choix des procédures, rédigez les dossiers de consultation des entreprises, assurez la sécurité juridique des rapports d'analyses des offres et des autres étapes de la procédure
  • apporter une expertise juridique aux services de la collectivité dans la définition et l’expression de leurs besoins
  • assistance et conseil juridique
  • 3.Assistance et conseil juridique
  • participer à l’élaboration de documents types en direction des services et les mettre à jour périodiquement au regard de l’évolution de la réglementation et à l’optimisation de l’utilisation des outils-métiers en place
  • rédiger et gérer la mise au point des marchés

chauffeur

Responsabilité

  • sous l’autorité du Responsable Collecte en Régie du Centre Technique de Viriat, vous collectez les déchets ménagers et assimilés jusqu’à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation, dans le respect des consignes d’organisation et de sécurité

Exigences

  • (Recrutement par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • nettoyage de l’ensemble des surfaces du centre nautique
  • application du protocole de nettoyage quotidien
  • respect des consignes de sécurité liées au port des équipements de protection individuelle et à l’utilisation des produits de nettoyage
  • accueil et renseignement du public
  • cette liste des tâches est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins du service

Exigences

  • expérience souhaitée sur un poste similaire
  • connaissance et pratique des techniques de nettoyage
  • aisance relationnelle, sérieux et rigueur

Rémunération

  • rémunération statutaire + régime indemnitaire* + avantages sociaux * + Titres Restaurant* + participation employeur complémentaire santé et prévoyance

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 39 k€ brut annuel
  • A partir de 34 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • diplôme d ingénieur ou Master II dans le domaine de la gestion des déchets ou de l environnement
  • vision stratégique
  • connaître les collectivités territoriales et leur fonctionnement
  • avoir une bonne connaissance des procédures de marchés publics
  • maitriser les principes financiers majeurs et la comptabilité publics
  • aptitude managériale et sens du travail en équipe
  • bonne utilisation des logiciels de bureautique et métiers
  • sens du relationnel et capacité de négociation, diplomatie

Responsabilité

  • mettre en œuvre les orientations politiques des élus en s’appuyant sur l’expertise des différents chefs de service
  • proposer des axes stratégiques dans les différents secteurs
  • elaborer des analyses de fréquentation
  • développer les relations partenariales avec les acteurs de la gestion des déchets
  • assurer le lien avec les directeur.trice.s des pôles territoriaux
  • réaliser le suivi d’études et de projets en collaboration avec les services
  • garantir la bonne gestion des sites techniques ainsi que leur bon fonctionnement
  • elaborer la politique tarifaire

médecin généraliste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • o    Actualiser le dossier médical en lien avec l assistant médical
  • o    Participer à la démarche de prévention
  • o    Participer aux réunions de concertation avec l équipe pluridisciplinaire
  • participation à la permanence des soins ambulatoires souhaitée
  • o    Effectuer les consultations de médecine générale courantes, les bilans de santé et le suivi des patients dans le cadre d un exercice coordonné et pluridisciplinaire, au sein du centre
  • o    Assurer le tutorat de médecins stagiaires en lien avec la faculté de médecine
  • o    Repérer les situations à risques et orienter le patient vers un parcours de soins adapté en lien avec l assistant médical
  • o    Contribuer à l évolution du projet de santé

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2500 €