GRAND FRAIS Salaire
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez GRAND FRAIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur marketing
responsable informatique
chef de rayon
juriste
chef de produit
commercial
boucher
opérateur de fabrication

Comparaison des salaires — directeur marketing

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRAND FRAIS 7500 € +50%
LA RELEVE 5000 € —
FEELINKS 4166 € -16.7%
BtoBradio.tv 3000 € -40%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 642 €/mois

Salaire net / mois

~2 061 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 222 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
boucher 2 056 € 2 192 € -6,2% 1x / 12 mois
chef de rayon 3 100 € 2 512 € +23,4% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez GRAND FRAIS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
boucher
2056 €
11%
2269 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 604 €
/ mois
Cotisations
452 €
/ mois
Brut
2 056 €
/ mois
Net annuel
19 247 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chef de rayon
3100 €
-14%
2686 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 418 €
/ mois
Cotisations
682 €
/ mois
Brut
3 100 €
/ mois
Net annuel
29 021 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

juriste
2833 €
12%
3145 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 210 €
/ mois
Cotisations
623 €
/ mois
Brut
2 833 €
/ mois
Net annuel
26 521 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable informatique
4166 €
-7%
3904 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GRAND FRAIS recrute pour des postes:

economiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser un dossier de construction
  • chiffrage/calcul de coût
  • déterminer le volume d'heure de travail pour un ouvrage
  • déterminer les besoins en matière première
  • réaliser les relevés sur chantier
  • votre rigueur, votre organisation et votre sens pratique vous permettent de suivre administrativement vos projets de construction dans les délais requis
  • vos qualités relationnelles vous permettent d'accompagner les équipes sur le terrain et de vous adapter à vos interlocuteurs dans les bureaux

Rémunération

  • mensuel de 3076,00 Euros à 3460,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réalisation des estimations et des devis en phase d'avant-projet
  • nous avons la charge de l'intégralité des aspects techniques, financiers et juridiques des projets, depuis la phase de faisabilité jusqu'à la livraison des ouvrages aux exploitants, périodes légales de garanties comprises
  • élaborer un premier cahier des charges technique avec le client et réaliser une estimation globale du coût total des travaux
  • analyser les dossiers d'appels d'offres
  • définir les méthodes d'organisation, les moyens, les procédés techniques et les volumes de matériaux nécessaires
  • réalisation des études de prix détaillés en phase exé
  • elaboration et mise à jour d'une bibliothèque de prix
  • étudier les métrés, estimer les coûts détaillés et rechercher les solutions techniques les mieux adaptées

assistant export

Responsabilité

  • approvisionner et réapprovisionner l’entrepôt
  • assurer le suivi administratif des dossiers
  • il est également garant de la disponibilité des produits auprès des fournisseurs dont il a la gestion spécifique d’approvisionnement, selon les accords négociés par les Achats
  • construire le dossier import
  • assurer la logistique du transport
  • au sein du service approvisionnement, le coordinateur transport gère l'ensemble des opérations administratives et logistiques à l'international, de la commande jusqu'à la livraison et au paiement
  • il assure l'interface avec les services internes à l'entreprise et les partenaires extérieurs, et coordonne leurs actions et les transports
  • gérer les stocks

Exigences

  • vous avez déjà une première expérience dans le monde du transport, la gestion des transporteurs
  • de Formation minimum Bac+2 en transport complétée par une expérience de 2 ans minimum dans le transport

technico commercial

Responsabilité

  • prospection commerciale téléphonique des clients professionnels
  • prospection commerciale téléphonique des prospects ciblés
  • qualifier quotidiennement la base de données avec un compte rendu détaillé de vos actions
  • qualifier téléphoniquement la base de données en prospectant les clients existants
  • assurer un suivi clients des clients existants par des actions de fidélisation
  • suivre et analyser l’évolution des ventes en lien avec les actions menées

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • concevoir des supports de communication visuelle
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • votre rigueur, votre organisation vous permettent de suivre vos dossiers dans les délais requis
  • vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique, impliqué et avez le sens du service
  • de formation Bac+3 à Bac+5 en communication/marketing, vous justifiez d'une première expérience
  • vous maitrisez le suivi d'opérations media et hors media ainsi que la chaîne graphique
  • issu d’une école de commerce ou de communication, vous justifiez d'une première expérience réussie en communication, et avez une réelle appétence pour la gestion de projets.Vous avez une bonne maîtrise des logiciels type Photoshop ou Indesign est indispensable.Vous avez une appétence pour le social media et le contenu en général.Vous êtes force de proposition, organisé et rigoureux

Avantages

  • salle de sport

Rémunération

  • mensuel de 2250,00 Euros à 2400,00 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 2180,00 Euros à 2180,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • participation au suivi des prospectus promotions
  • participation à la mise en place et au suivi de la stratégie social média
  • mise en ligne des promotions hebdomadaires sur le site internet et réseaux sociaux
  • suivi de la médiatisation digitale de l'opération et gestion des partenariats influenceurs
  • participation aux campagnes de communication locales pour les ouvertures de magasins
  • gestion de la PLV magasin lors des opérations avec thématique : création de briefs, validation des créations en lien avec l'agence créa
  • être le garant des messages destinés aux magasins en lien avec les équipes marketing
  • élaborer le parc de panneaux Longue Conservation du magasin

technicien

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • la résolution de tickets selon les process du SI
  • la supervision et le contrôle des flux
  • en cas de problèmes récurrents vous faites des propositions d’évolution fonctionnelle
  • la préparation de postes informatiques pour les utilisateurs sièges, entrepôts logistiques et magasins
  • vous mettez en place un dialogue de qualité avec les utilisateurs, vous vous assurez de comprendre leur besoin pour y répondre au plus vite
  • la prise d’appel : premier interlocuteur des collaborateurs pour leurs questions et/ou problèmes informatiques

Exigences

  • de formation de niveau BAC+2 type BTS/DUT dans le domaine de l'informatique, avec 2 ans d’expérience réussie en entreprise ou ESN
  • dotée d'une bonne aisance relationnelle vous permettant de vous adapter à une diversité d’interlocuteurs, vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à vous adapter
  • vous possédez des connaissances générales informatiques. Vous avez des connaissances des infrastructures Microsoft et Oracle

chauffeur

Rémunération

  • 1700 à 2400€ /mois

Responsabilité

  • effectuer les livraisons dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • assurer une continuité dans la relation commerciale
  • au sein d’une équipe de livreurs, et sous la responsabilité du Responsable Exploitation logistique, vous assurez les livraisons des commande
  • respecter les règles du code de la route et de la législation sociale et vous assurez les contrôles et vérifications nécessaires au bon fonctionnement de votre véhicule
  • L'itinéraire et les informations pour les livraisons sont fournis

Exigences

  • avoir un permis B
  • êtres dynamique et apte pour le poste
  • nous n'exigeons pas d'expérience donc les débutant sont accepté
  • grand Frais
  • date de début: ASAP
  • expérience souhaitée: Aucune
  • niveau d'étude: Sans qualification

assistant logistique

Responsabilité

  • gérer la répartition des produits finis en fonction des commandes des magasins et des écarts de production
  • \- Traiter les comptes-rendus de livraison magasins et demandes d’avoir magasins
  • les équipes industrielles de nos ateliers assurent l’élaboration de nouvelles recettes, le mareyage, la transformation et le conditionnement de nos produits de la mer, avant leur mise à disposition dans nos enseignes
  • \- Piloter la préparation des produits de négoce sur les plateformes de distribution
  • \- Assurer le soutien au service achat et production sur la détection et correction d’anomalies
  • \- Valider les marges hebdomadaires et mensuelles depuis notre logiciel de facturation
  • vous rejoignez le service achats négoce et traiteur de la mer, rattaché au Coordinateur commercial qui encadre une équipe de 3 personnes
  • \- Assurer le relai entre les services de l’activité marée et les magasins, en lien avec les Chefs de secteurs

Exigences

  • empathique et doté d’un bon sens du service, vous aimez le travail en équipe
  • vous êtes reconnu pour votre bon sens
  • notre singularité, c’est aussi notre manière de travailler
  • vous fonctionnez avec logique, vous êtes rigoureux, réactif et précis
  • vous avez un excellent relationnel, qui vous permet de vous intégrer facilement et de participer à la vie de l’équipe
  • titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience d’une première expérience réussie en coordination logistique
  • ce que nous proposons : Création de poste à pourvoir dès que possible, en CDD pour une période de 6 mois

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2100,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • nous avons la charge de l'intégralité des aspects techniques, financiers et juridiques des projets, depuis la phase de faisabilité jusqu'à la livraison des ouvrages aux exploitants, périodes légales de garanties comprises

chef d'équipe

Responsabilité

  • manager l’équipe de production et développer les compétences des collaborateurs
  • anticiper et gérer les besoins en matières premières, emballages et consommables
  • notre activité Marée est implantée sur plusieurs sites, à Corbas, Concarneau, Boulogne sur Mer, et Tulonja
  • contrôler le respect des process et des procédures
  • nos acheteurs sélectionnent et contrôlent l’ensemble de nos produits issus des élevages aquacoles et des criées françaises et européennes
  • participer aux différents sujets d’amélioration continue
  • au sein de notre nouvel atelier de Boulogne, vous êtes rattaché au Responsable de production conditionnement et étiquetage
  • veiller au bon déroulement des activités de production et d’étiquetage, et alerter en cas de dérive afin de réaliser les programmes de production

Exigences

  • vous connaissez l’industrie alimentaire et, plus particulièrement, l’univers des produits de la mer vous attire
  • vous maitrisez les principes de la gestion industrielle, du pilotage de flux et d’une GPAO
  • bons produits, bon sens, bonne ambiance.Rejoignez les passionnés du bon
  • organisé et réactif, vous savez faire face aux aléas et gérer les priorités
  • idéalement de formation BAC+2/+3 en agro-alimentaire, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire
  • doté d’une bonne aisance relationnelle et d’un certain leadership, vous savez animer une équipe et mener des points d’animation de la performance

community manager

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser des échanges communautaires en ligne
  • animer une communauté web
  • contrôler les échanges au sein des communautés d'internautes
  • traiter les demandes d'internautes
  • réaliser des enquêtes et des sondages en ligne

Rémunération

  • annuel de 36725,00 Euros à 39550,00 Euros sur 13 mois
  • selon profil
  • annuel de 34450,00 Euros à 37100,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • participer à l'élaboration du plan d'action social media et être le garant des chartes éditoriales/visuelles
  • coordonner et mettre en place le planning éditorial sur Facebook et Instagram
  • être force de proposition sur les contenus à publier pour les soumettre aux partenaires/actionnaires responsables de chacun des rayons
  • développer les communautés : maximiser les engagements et accroitre le nombre d'abonnés, fidéliser les publics et acquérir de nouvelles cibles
  • elaborer des briefs créa, suivre la production et gérer la validation des posts en collaboration avec les partenaires/actionnaires
  • gérer la modération : surveiller les commentaires, alerter si nécessaire et interagir avec la communauté
  • rattaché au pôle digital/panneaux LC, vous mettez en place et suivez les actions du plan de communication liées à l'expertise de votre pôle
  • rédiger les contenus dans le respect de la charte éditoriale de l'enseigne puis les publier/programmer