GRAND PARIS GRAND EST Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Noisy-le-Grand
PLACE DE LA LIBERATION, 93160 NOISY LE GRAND
Téléphone:
+33 1 84 81 06 10
SIREN:
200058790
grandparisest@groupeloiseleur.com
Administration

Les salaires sur les positions chez GRAND PARIS GRAND EST

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gardien d'immeuble

Comparaison des salaires — gardien d'immeuble

Médiane du marché : 1914 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCEA DES CHALETS 2133 € +11.4%
GRAND PARIS GRAND EST 2000 € +4.5%
CONSEIL INVEST 34 1908 € -0.3%
Manpower Belfort Industrie 1760 € -8%
PARIS HABITAT 1725 € -9.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GRAND PARIS GRAND EST recrute pour des postes:

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'assainissement
  • traiter des dossiers de contentieux
  • concevoir les solutions techniques
  • gérer des projets en management et inspection en environnement urbain
  • définir des besoins en maintenance
  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une installation
  • contrôler la conformité d'une opération de propreté
  • identifier une zone de pollution et mettre en place les opérations de nettoiement, collecte ou répression

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • contribuer aux réflexions et actions stratégiques du service et de la Direction
  • rédiger les comptes-rendus d'enquêtes de conformité
  • management de l'unité opérateur conformité : Encadrement d'un agent
  • participer à l'amélioration de la connaissance du patrimoine d'assainissement : Relevés de terrain et des dysfonctionnements
  • informer et conseiller les usagers dans leurs travaux de mise en conformité et de création de branchement neuf
  • assurer la continuité de service sur les secteurs d'exploitation en période de congés/absences
  • organisation de ses missions
  • assurer un rôle de soutien dans l'exécution des missions du service : Assurer l'information des usagers pour la mise en conformité, obtention de subventions etc

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • préparer les éléments constitutifs d'un mandatement
  • saisir les factures

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • au sein de la direction des finances, du contrôle de gestion et cellule Europe, sous l'autorité du responsable de l'unité comptable , vous assurez le suivi et le contrôle budgétaire des dépenses et des recettes

assistant de direction

Exigences

  • BAC ou BT ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l’expérience
  • aptitude à la médiation et à la gestion des conflits et disposer d’une bonne qualité d’écoute et d’un sens relationnel développé
  • connaissance des principes de base de la gestion locative
  • discrétion et réserve
  • aptitude à la médiation et à la gestion des conflits et disposer d’une bonne qualité d’écoute et d’un sens relationnel développé, Connaissance des principes de base de la gestion locative Discrétion et réserve

Responsabilité

  • gérer les agendas, organisation et planification des réunions de l’agence
  • suivre les courriers et les signalements faits à la direction de l’agence et élaborer les outils de suivi adaptés
  • participer aux réunions et en rédiger les comptes rendus
  • vos missions se déclinent comme suit : Gérer les agendas, organisation et planification des réunions de l’agence Suivre les courriers et les signalements faits à la direction de l’agence et élaborer les outils de suivi adaptés Participer aux réunions et en rédiger les comptes rendus Rédiger des projets de courrier pour la Direction d’agence Est le référent RH Assurer le classement Assurer le suivi logistique de l'agence
  • rédiger des projets de courrier pour la Direction d’agence
  • est le référent RH
  • assurer le classement
  • assurer le suivi logistique de l'agence

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • coordination des démarches de GUSP existantes

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • réaliser les opérations d'attelage
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • CACES
  • permis C

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

chef de projet informatique

Rémunération

  • A négocier
  • statutaire

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la Direction des Systèmes d’Information recrute un chef de projet informatique
  • dans le cadre du portefeuille de projet, il devra accompagner les directions métiers dans le paramétrage et le maintien opérationnel de certaines applications, notamment en étant interface entre interlocuteurs externes ou internes, ou alors par la rédaction de procédures adaptées
  • prendre en charge la définition du contenu fonctionnel des projets en fonction des besoins métiers puis rédiger les spécifications fonctionnelles
  • communiquer et produire un reporting d’activité avec des indicateurs clés auprès des élus afin de faciliter leurs arbitrages
  • rattaché au Directeur des systèmes d’information, le chef de projet informatique mène les projets de la Direction des Systèmes d’Information et accompagne les Directions dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets
  • vous avez déjà participé à la définition des processus métiers et à l'étude d'impact sur l'organisation et les activités et êtes capable d‘élaborer un cahier des charges et des spécifications fonctionnelles à partir de l’expression des besoins
  • S’assurer du choix, puis tester et valider la meilleure solution tout en mobilisant les ressources nécessaires au développement du projet. Repérer sur toute la durée du projet les difficultés et risques éventuels
  • cotation du poste : A4

Exigences

  • vous avez des connaissances approfondies sur le fonctionnement d’un Systèmes d’Information
  • vous possédez de bonnes compétences en gestion de projet
  • vous êtes curieux et persévérant , vous êtes doté d'un très bon relationnel et d’une capacité d’écoute et de pédagogie avec vos interlocuteurs, en particulier envers les utilisateurs des applicatifs
  • vous connaissez les architectures d’applications métiers et leurs interfaces et maitrisez quelques langages de développement et de gestion de la donnée usuels

agent exploitation

Rémunération

  • statutaire et régime indemnitaire – avantages en natures

assistant de gestion

Rémunération

  • statutaire + CNASNiveau Bac pro secretariat apprécié - Bonne connaissance de l’environnement territorialQualités relationnelles et rédactionnellesSens de l’initiative, organisation, autonomie, rigueur, disponibilité, discrétion, disponibilitéMaîtrise de l’outil informatique Permis B Souhaité Poste à pourvoir le 01/06/2021 Type d'emploi Emploi Permanent Temps de travail Temps complet Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président 11 boulevard mont d'est 93160 NOISY LE GRAND Merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV, avant le 30 juin 2021, à :Monsieur le PrésidentGrand Paris Grand Est 11, boulevard du Mont d’Est - CS 6002793 192 Noisy-le-Grand Cedexou par courriel : candidature@grandparisgrandest.fr

coordinateur

Rémunération

  • statutaire et régime indemnitaire - CNAS

Exigences

  • aménagement, urbanisme, développement local, stratégie territoriale, sciences politiques- Expérience réussie sur un poste similaire

paysagiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de taille de végétaux
  • utilisation d'engins de tonte
  • utilisation d'outillage mécanique
  • utilisation d'outils de taille
  • techniques d'engazonnement
  • tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
  • préparer les sols et les plantations
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • horaire de 10,30 Euros à 10,40 Euros sur 12 mois