GRAND PORT MARITIME DE LA REUNION Salaire

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  Le Port
2 RUE EVARISTE DE PARNY, 97420 LE PORT
Téléphone:  +33 5 46 66 10 20
SIREN: 789401858
  Transport et logistique
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Les salaires sur les positions chez GRAND PORT MARITIME DE LA REUNION

GRAND PORT MARITIME DE LA REUNION recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • 28 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • transmission mensuelle des éléments de paie au service comptable selon les délais fixés
  • etablissement de la DSN
  • suivi des Heures Supplémentaires
  • etablissement des attestations et courriers administratifs liées à la gestion administrative du personnel et à la paie
  • pôle Emploi, soldes de tout compte )
  • collecte, saisie et contrôle des éléments fixes et variables de paie et édition, contrôle et mise sous pli des bulletins de paie
  • elaboration et suivi des dossiers maladie et prévoyance
  • suivi des conventions de stage

Exigences

  • rigueur, organisation, capacité d adaptation
  • connaissances de la législation sociale en matière de paie et de charges sociales
  • esprit pragmatique et méthodique
  • connaissances générales en droit du travail
  • excellent relationnel et Esprit d équipe
  • maîtrise de l élaboration des bulletins de salaire
  • grande discrétion et sens de la confidentialité indispensable
  • connaissance de la DSN

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience significative d’au moins 4 ans à un poste similaire au sein d’un cabinet comptable et/ou d’une entreprise
  • polyvalence dans tous les domaines relatifs à la gestion de la paie
  • connaissance de la législation sociale en matière de paie et de charges sociales
  • bonne connaissance du droit de la sécurité sociale, du rôle et du fonctionnement des organismes sociaux
  • compétences en management d’équipe
  • excellent relationnel et esprit d’équipe
  • bonnes connaissances de la DSN et de ses impacts
  • maîtrise de l’outil informatique, des tableurs, des logiciels de paie et de GTT

Responsabilité

  • veiller à la production d’une paie fiable et conforme aux évolutions réglementaires et aux accords en vigueur
  • réaliser les contrôles de masse et de cohérence des éléments variables de paie
  • assurer le lien avec les organismes sociaux, les administrations diverses et le prestataire paie
  • paramétrer l’outil de paie et le recettage des montées de version en lien avec le service informatique
  • gérer les déclarations sociales et la DSN
  • assurer la veille juridique, sociale et fiscale et en garantir la bonne application
  • améliorer le process et la formalisation du contrôle de la paie pour fiabiliser la paie suite aux préconisations du CAC
  • être l’interlocuteur privilégié auprès des salariés et services pour les questions relatives à la paie

comptable

Rémunération

  • A partir de 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organiser, mettre en œuvre et contrôler le traitement des factures entrantes
  • mettre en œuvre et contrôler le déversement de la facturation en comptabilité
  • assurer le visa de la prise en charge des dépenses et des recettes
  • assurer le relationnel avec les fournisseurs
  • etablir les déclarations de TVA, TVS, DAS 2, C3S
  • S'assurer du paiement des dépenses dans les délais règlementaires
  • rejoignez-nous en tant qu'adjoint responsable comptable
  • contrôler le recouvrement des recettes

Exigences

  • autonomie et sens de l'organisation
  • maîtrise des règles de comptabilité générale
  • esprit d'initiative
  • maîtrise des outils bureautiques
  • EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : minimum 2 ans
  • en entreprise sur un poste similaire
  • rigueur, discrétion, confidentialité
  • des notions en comptabilité publique seraient un plus

chef

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • autonomie
  • capacités rédactionnelles et de synthèse
  • rigueur
  • conduite et animation de réunions
  • sens relationnel, Esprit d’équipe
  • de 5 ans minimum dans la conduite de projet
  • une connaissance des métiers portuaires serait un plus
  • sens de la pédagogie

Responsabilité

  • assurer le reporting à la hiérarchie
  • etablir les planning et budgets détaillés
  • assister le Chef de Projet de la Dématérialisation Portuaire et le Service Systèmes d'Information dans la mise en œuvre des solutions informatiques
  • piloter l'élaboration du Schéma Directeur Informatique 2024 – 2028
  • etre garant de la réalisation des projets et du respect des plannings, en conformité avec les cahiers des charges
  • piloter la migration du système de paie
  • animer les groupes projets et les comités de pilotage
  • participer à la sélection des intervenants, à la constitution et la coordination des équipes

directeur

Rémunération

  • A partir de 51 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • 5 ans minimum dans une fonction similaire/ Expérience exigée en gestion de projet et management d'équipe
  • leadership, Esprit d'équipe, Rigueur, Disponibilité
  • vos DIPLOMES et SPECIALITES sont : Diplôme justifiant d'études supérieures de niveau 7 ou 8
  • management de projet et coordination des opérations d investissement
  • maîtrise de la commande publique
  • connaissances du domaine maritime et portuaire
  • compétences managériales, budgétaires, et rédactionnelles
  • connaissances techniques du BTP et expérience en pilotage / suivi de chantiers

Responsabilité

  • participer à la définition des orientations stratégiques et à leur mise en œuvre
  • manager les agents placés directement sous votre responsabilité, et assurer leur gestion administrative
  • participer aux études générales et projets transversaux du Port et établir les préconisations ou propositions d adaptations
  • manager les prestataires et fournisseurs dans le respect de leur contrat
  • préparer les notes au Directoire et les présenter
  • contribuer à l'identification des risques et assurer leur suivi pour ceux relevant du service
  • contribuer, en appui à la DFC à la rédaction des dossiers de demande de subvention
  • contribuer aux actions de coopération

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2916 €