GRAND PORT MARITIME DE MARSEILLE Salaire
Les salaires sur les positions chez GRAND PORT MARITIME DE MARSEILLE
Salaire estimé
€ 4416
Salaire médian chez GRAND PORT MARITIME DE MARSEILLE
GRAND PORT MARITIME DE MARSEILLE recrute pour des postes:
opérateur régleur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
- monter et régler une installation, une machine
- piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- réaliser un diagnostic technique
- techniques d'usinage
Rémunération
- annuel de 30000,00 EurosPrimesRestauration
- annuel de 29800,00 EurosPrimesRestauration
responsable informatique
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyse l’existant et récolte le besoin de chaque Direction dans le domaine du Reporting opérationnel, décisionnel et analytique
- participe à l’intégration et au déploiement de la solution au sein du système d’information
- supervise la maintenance corrective et évolutive de la solution avec les différents responsables d’applications
- propose un outil de Reporting ou d’aide à la décision, grâce à l’ensemble des technologies liées à l’informatique décisionnelle
- pilote le projet Informatique décisionnelle - BI de la définition du besoin jusqu’à sa mise en œuvre en étroite collaboration avec les responsables d’applications
- organise, estime, planifie et coordonne les différentes activités nécessaires au bon déroulement du projet avec les responsables d‘application, les experts BI, les maitrises d’ouvrages et les prestataires informatiques
Exigences
- dotée/doté d'un excellent relationnel, vous êtes autonome rigoureux, réactif
- diplôme d’ingénieur ou Bac + 5 en informatique spécialisé décisionnelle BI
- vous avez une très bonne connaissance des outils décisionnels
- vous aimez travailler en équipe, vous avez un esprit d’analyse et de coordination
- vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine qui emploie 1000 salariés, alors envoyez-nous votre candidature
responsable paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 4 ans
Exigences
- contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
- proposer des axes d'amélioration
- réaliser la gestion de la paie
- superviser la gestion administrative du personnel
Rémunération
- mensuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- piloter la paie et l'Administration du Personnel pour un périmètre d'environ 270 salariés avec le management d'une
electrotechnicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux 4 jours/semaine
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
- détecter un dysfonctionnement
- déterminer des mesures correctives
- réparer une pièce défectueuse
- vous êtes nouvellement diplômé ou avec une première expérience
Rémunération
- A partir de 47 k€ brut annuel
- annuel de 47339,00 Euros sur 13 moisPrimesVariable
Responsabilité
- rattachée/rattaché au Chef du Service Réseaux Eau et Électricité Est au sein du Département
- réseaux Eau et Électricité de la Direction des Services, de l'Exploitation et des Réseaux, votre mission
- d'Ingénieur Électrotechnicien consistera à piloter les pôles d'exploitation et de maintenance des
- réseaux Eau et Électricité des bassins Est du GPMM
- assurer le management des responsables de pôle afin de garantir une organisation optimale des réseaux et des moyens humains
- proposer des actions d’amélioration techniques suite à des analyses de défaillances ou de récurrences de pannes
- mettre en place et suivre la politique Hygiène et Sécurité du Service
- participer aux réunions de service et aux réunions techniques interservices
maçonne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- appliquer les mortiers
- assembler des éléments d'armature de béton
- monter les murs par maçonnage d'éléments portés
- réaliser des enduits
- terrasser et niveler la fondation
- assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage
- gestes et postures de manutention
- monter des parpaings ou des briques
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2081,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2000,00 Euros à 2045,00 Euros sur 12 mois
chargé d'affaires
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux Journée / 4 jours par semaine
Expérience
- 5 ans - Marchés publics
Exigences
- adapter les outils de traitement statistique de données
- définir les méthodes et les outils de traitement de l'information
- présenter et diffuser les résultats des études réalisées
- réaliser une étude
- rédiger l'information produite et établir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives
Rémunération
- mensuel de 2982,33 Euros sur 13 moisPrimesVariable
mécanicienne automobile
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- procédures d'entretien de véhicules
- intervention de service rapide
- changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
- déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- savoir utiliser une valise de diagnostic
- rigueur, Autonomie, Esprit d'équipe
- bonnes connaissances en électricité et électronique
Responsabilité
- assurer la maintenance, la réparation, l'entretien des véhicules automobiles du GPMM
- effectuer l'entretien mécanique et hydraulique des véhicules du GPMM
- effectuer les révisions, vidanges
- effectuer les différentes opérations annexes
- effectuer les contrôles et pré-contrôles techniques des véhicules
- recherche de pannes électriques/électroniques en utilisant les outils
- contrôler tous les éléments de sécurité des véhicules
- respecter les consignes de travail et les règles de sécurité
Rémunération
- mensuel de 1814 Euros sur 12 mois
barmaid
Type de contrat
- contrat travail saisonnier - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 43H Travail samedi et dimanche 2 jours de repos en semaine
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueillir le client et l'installer
- prendre la commande des clients
- préparer des boissons chaudes ou froides
- réaliser un service au bar
- réaliser un service en salle
Rémunération
- mensuel de 2049,00 Euros sur 12 mois
comptable
Exigences
- diplôme d’expertise comptable , Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion ou Ecole de commerce
- vous avez une EXPERIENCE PROFESSIONNELLE de 5 ans minimum à un poste équivalent ou en cabinet comptable et audit
- vous avez une EXPERIENCE PROFESSIONNELLE de 5 ans minimum à un poste équivalent ou en cabinet comptable et audit
- qualités relationnelles et managériales
- expert en comptabilité générale
- maîtrise du contrôle interne et de l’audit
- autonomie et sens de l’organisation
- maîtrise de la comptabilité budgétaire et analytique
Responsabilité
- etablir les déclarations de TVA
- manager une équipe de 5 personnes
- contrôler les procédures de comptabilisation et d’optimisation de la qualité comptable
- contrôler les éléments de paie au sens de la règlementation comptable
- assurer la relation avec le Commissaire aux Comptes
- organiser les clôtures comptables
- elaborer et suivre le plan de trésorerie, gérer et optimiser la gestion des emprunts
- suivre et contrôler les états de développement des comptes de tiers et notamment la TVA
chef
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
- A partir de 62 k€ brut annuel
- A partir de 64 k€ brut annuel
- A partir de 72 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de chef
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez GRAND PORT MARITIME DE MARSEILLE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4609 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).