GRANDIS Salaire
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Saint-Pair-sur-Mer
ZAC DU CROISSANT, 50380 SAINT PAIR SUR MER
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+33 2 61 41 06 03
SIREN:
391298965
Production

Les salaires sur les positions chez GRANDIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie
mecanicien

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2265 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Havas Finance Services 3000 € +32.5%
GRANDIS 2708 € +19.6%
TALENTA 2500 € +10.4%
ES RECRUT 2333 € +3%
BELADEL CONSEILS 2292 € +1.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 125 €/mois

Salaire net / mois

~2 438 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 500 €/mois

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
gestionnaire paie 2 708 € 2 500 € +8,3% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez GRANDIS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
gestionnaire paie
2708 €
-3%
2646 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 113 €
/ mois
Cotisations
595 €
/ mois
Brut
2 708 €
/ mois
Net annuel
25 351 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GRANDIS recrute pour des postes:

repasseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - Expérience similaire souhaitée

Exigences

  • consigner des données d'activité
  • couture manuelle
  • fixer, intercaler les éléments de fermeture, de renfort, de marquage sur l'article
  • identifier les défauts des articles et les trier selon les non-conformités
  • repasser du textile
  • règles de sécurité
  • techniques de pliage
  • utilisation de fer à repasser professionnel

Rémunération

  • mensuel de 1819,00 Euros sur 12 mois

chargé de communication

Type de contrat

  • CDD
  • aujourd’hui, la Tribu Grandis compte plus de 900 collaborateurs, répartis dans 12 ateliers basés en France
  • par ailleurs, nous sommes convaincus que savoir-faire et savoir-être ne peuvent exister l’un sans l’autre
  • localisation : Saint Pair sur Mer
  • libellé de l’offre : Chargé.e de communication et d’animation des réseaux sociaux PAP Luxe
  • domaine de compétences : Métiers des fonctions supports
  • le
  • qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication de vêtements de luxe

Responsabilité

  • participer au déploiement de l’outil de communication sur le portail RH
  • participer activement aux sujets RSE dans le cadre du déploiement du comité RSE
  • participer et suivre le déploiement de notre politique de mécénat, le calendrier et les budgets associés
  • participer à l’organisation de divers événements d’entreprise type Séminaire, Anniversaire, visites etc
  • créer et être garant de la mise à jour de nos supports de communication interne et externe

Exigences

  • humain
  • humilité
  • respect
  • passion
  • issu.e d’une formation supérieure ou niveau équivalent avec une spécialisation en communication, vous disposez d’une expérience acquise idéalement dans un environnement similaire
  • vous maîtrisez les outils informatiques et les réseaux sociaux n’ont pas de secret pour vous

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat d’apprentissage

Exigences

  • tu prépares une formation de type BAC professionnel avec une spécialisation en Electrotechnique ou Maintenance industrielle
  • tu as idéalement une première expérience sur les techniques de maintenance préventive et curative
  • tu es pragmatique et aimes apporter des solutions concrètes en étant sur le terrain
  • tu recherches une expérience professionnelle Made in France, tu veux révéler ton Talent

Responsabilité

  • en tant qu’Apprenti Technicien de maintenance , ta mission principale sera d’assurer au sein de l’atelier le maintien et l’optimisation des moyens de production et de leur utilisation efficiente et optimale par nos salariés
  • aujourd’hui, nous te proposons de nous rejoindre pour partager nos valeurs et nos projets

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • mettre en forme et diffuser les indicateurs de gestion et les tableaux de bord
  • etablir des prévisions et animer le processus des prévisions
  • analyser et contribuer à l’amélioration des performances de l’entreprise
  • aujourd’hui, nous vous proposons de nous rejoindre pour partager nos valeurs et nos projets

Exigences

  • expérience de 2 ans minimum en contrôle de gestion en environnement industriel
  • votre méthodologie de travail, votre connaissance d’un ERP et informatiques, votre capacité à prendre du recul et à analyser les données, alliées à votre goût du travail en équipe, feront de vous notre futur Contrôleur/se de Gestion Industrielle
  • curieux, ouverture d’esprit sur les différentes fonctions de l’entreprise, et capacités à s’intéresser finement à notre métier
  • formation bac+5 spécialisé en Contrôle de gestion

comptable

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI
  • aujourd’hui, la Tribu Grandis compte plus de 900 collaborateurs, répartis dans 12 ateliers basés en France
  • par ailleurs, nous sommes convaincus que savoir-faire et savoir-être ne peuvent exister l’un sans l’autre
  • localisation : Saint-Pair-sur-Mer
  • localisation : St Pair sur Mer
  • libellé de l’offre : Comptable
  • libellé de l’offre : Responsable Comptable

Rémunération

  • 1 612,00€ à 2 999,00€ par mois

Responsabilité

  • superviser et/ou réaliser l’enregistrement de l’ensemble des opérations de comptabilité générale réalisées par l’équipe comptable
  • rechercher et consulter les éléments de bons de livraison clients dans le logiciel de gestion de production
  • identifier et imputer la TVA déductible lors de la saisie des factures
  • suivre les règlements et relances fournisseurs
  • superviser les achats & la préparation des règlements Fournisseurs
  • etablir la facturation clients par la création d’une commande dans un contexte multi ateliers et multi services
  • superviser les relances et suivre les litiges Clients & Fournisseurs, en collaboration avec l’équipe comptable
  • transformer les bons de livraison de sous-traitance interne

Exigences

  • maîtrise des normes comptables
  • pratique de logiciel comptable
  • de terrain, vous êtes animé par l’envie d’avancer et de travailler en équipe
  • de terrain, vous êtes reconnu pour être manager leader et appréciez le travail en équipe
  • maîtrise du Plan Comptable Général
  • vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BTS comptabilité, Gestion
  • gestion des délais et priorités multiples et alertes
  • pratique de logiciel comptable et gestion de production

assistant rh

Type de contrat

  • apprentissage

Exigences

  • tu prépares une formation avec une spécialisation RH et tu as une première expérience dans le domaine RH

Responsabilité

  • mettre à jour mensuellement les indicateurs des effectifs
  • réaliser la campagne de recrutement des alternants et stagiaires 2022-2023 et faire le suivi des alternants et stagiaires 2021-2022
  • réaliser la campagne de recrutement des alternants et stagiaires 2022-2023 et faire le suivi des alternants et stagiaires 2021-2022,- Recenser les besoins en recrutement auprès des responsables
  • recenser les besoins auprès des responsables
  • créer et diffuser les offres sur nos jobboard
  • créer et diffuser les offres sur nos jobboards
  • trier et pré-qualifier les candidatures
  • participer à la rédaction de process RH

directeur financier

Type de contrat

  • CDI
  • aujourd’hui, la Tribu Grandis compte plus de 900 collaborateurs, répartis dans 12 ateliers basés en France
  • par ailleurs, nous sommes convaincus que savoir-faire et savoir-être ne peuvent exister l’un sans l’autre
  • localisation : Saint-Pair-sur-mer
  • libellé de l’offre : Directeur financier et Système d’information
  • domaine de compétences : Métier des fonctions supports
  • qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication de vêtements de luxe
  • nous sommes passionnés par l’idée de créer des pièces d’exception, de transmettre nos savoir-faire, et d’accompagner les plus belles maisons de couture dans leur développement

Exigences

  • comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité, informatique et SI
  • vous aimez le Produit, vous aimez les Gens. Vous aimerez l’art de vivre dans la tribu des Ateliers Grandis
  • de formation supérieure de type Master finances, ESC, Experts-comptables, comptabilité ou équivalent, vous avez une expérience significative de 5/10 ans sur des fonctions similaires, dans un contexte multi sites et dans un environnement industriel
  • vous possédez une parfaite maîtrise des systèmes d’information et gestion des flux d’information financier et vous avez une forte appétence pour ce domaine

Responsabilité

  • elaborer le processus budgétaire et construire le plan de financement de l’entreprise
  • garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
  • vous coordonnerez et animerez avec passion et conviction les services dont vous aurez la charge
  • définir les orientations pour les axes d’analyse du contrôle de gestion industriel
  • définir la politique de développement informatique
  • définir les besoins et moyens nécessaires à l’optimisation des systèmes d’information et de gestion financière
  • manager une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes
  • en tant que Directeur financier et SI, votre mission principale sera d’être garant du pilotage de la performance financière globale de l’entreprise

chargé de développement

Type de contrat

  • CDD 6 mois

Responsabilité

  • accompagner les opérationnels dans la définition de leurs besoins de recrutement
  • mettre en place une stratégie de sourcing la plus adaptée en étant force de proposition
  • assurer la présélection des candidats internes/externes
  • réaliser les entretiens téléphoniques et / ou physiques et rédiger les comptes rendus
  • vous venez en renfort de l’équipe RH dans le cadre d’un remplacement congé maternité
  • préparer les Assessments
  • formaliser les propositions de collaboration
  • finaliser le process de recrutement en lien avec l’équipe Juridique RH et les RRH d’atelier

Exigences

  • vous maîtrisez les techniques de recrutement et avez mené des actions au titre de la gestion de carrière
  • vous maîtrisez les processus en développement RH et avez idéalement travaillé sur un SIRH en gestion des Talents
  • la marque employeur fait partie de votre quotidien et vous savez manier les outils de sourcing en recrutement
  • vous aimez le Produit, vous aimez les Gens. Vous aimerez l’art de vivre dans la tribu des Ateliers Grandis

mecanicien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 383,00€ à 3 305,00€ /mois

Exigences

  • approvisionner des engins d'exploitation
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • sélectionner les matériaux , coloris et outils appropriés à l'ouvrage
  • connaissance du processus de fabrication
  • connaissance des matières premières textiles
  • minutieux et précis
  • respect et esprit d’équipe
  • mécanicien modèle pap luxe ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • prendre connaissance des consignes et des ordres de fabrication du dossier technique client
  • préparer, aménager et nettoyer son poste de travail
  • contrôler le produit et s’assurer de sa qualité de réalisation à chaque opération
  • faire des tests réglage machine- repassage
  • préparer au besoin gabarits
  • montage en respectant les instructions- réaliser sous-presse
  • entretenir et ranger son poste de travail
  • opérer les réglages et entretient courants de la machine

mécanicienne

Éducation

  • CAP, BEP ou équivalent
  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • approvisionner des engins d'exploitation
  • monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques
  • positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article
  • sélectionner les matériaux , coloris et outils appropriés à l'ouvrage
  • sélectionner les outils , les monter et les régler
  • vérifier le tracé et la tension de piqûre, procéder aux réparations nécessaires et évacuer les articles non-conformes
  • pas de diplôme exigé
  • vous trouvez une réelle satisfaction dans le soin, la précision et la rigueur que vous apportez à votre travail et aussi dans la solidarité de l'équipe