GRANDS DOMAINES DU LITTORAL Salaire
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Aigues-Mortes
RTE DU GRAU, 30220 AIGUES MORTES
SIREN:
722041175
Agriculture

Les salaires sur les positions chez GRANDS DOMAINES DU LITTORAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GRANDS DOMAINES DU LITTORAL recrute pour des postes:

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état des stocks
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • organiser, aménager un espace de vente
  • présenter et valoriser un produit ou un service

Rémunération

  • mensuel de 1709,32 Euros sur 12 moisPrimes

conductrice de train

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros à 11,36 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

conducteur de train

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 600,00€ à 1 700,00€ par mois

ingénieur.e chargé.e de mission

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maîtrise des techniques viticoles
  • connaissance des différents modes de taille
  • bonne maitrise des outils bureautiques et statistiques
  • titulaire d’un diplôme d’ingénieur agronome, spécialité viticulture, vous justifiez d’un an d’expérience minimum dans un poste similaire
  • autonomie, force de proposition, rigueur, reporting

Responsabilité

  • la gestion technique
  • mise en place d’outils et indicateurs de suivi de l’état du vignoble
  • préparation et compte rendu des réunions vignobles hebdomadaires
  • mettre en place et suivre sur le terrain les projets R&D vignoble
  • vous aurez pour mission de travailler en liaison étroite avec la Direction des Vignobles dans le cadre de la gestion et le développement opérationnel du vignoble Sable de Camargue
  • reporting régulier de l’avancement des travaux et des observations dans le vignoble
  • aide à la planification et à la stratégie de récolte
  • aide à la supervision des opérations manuelles et mécaniques en collaboration avec le Directeur des vignobles et le Régisseur Principal

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissances et pratiques en viticulture
  • connaissance en agriculture biologique
  • capacité à organiser et gérer le travail du personnel à la vigne
  • de formation spécialité vigne, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum dans des fonctions de surveillant de travaux d’un domaine viticole

Responsabilité

  • la gestion technique
  • sous la responsabilité du responsable de culture, vous aurez pour mission de mettre en œuvre et contrôler le plan annuel des travaux du vignoble et participer à son exécution
  • saisie pointage
  • la gestion du personnel
  • suivi du vignoble, programmation des travaux selon plan annuel pré-établi
  • faire respecter les consignes de sécurité et de travail
  • contrôle des travaux et état sanitaire des vignobles
  • formation et suivi des nouveaux saisonniers

agent administratif

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transports
  • PrimesIntéressement / participationIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéSalaire selon profil et expérience
  • Selon profil

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Etablir des rapports de progression des travaux
  • Lancer des documents de production
  • Organiser le traitement des commandes
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

mécanicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 27000.00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Expérience

  • 3 An(s) - En mécanique agricole

Exigences

  • Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles
  • Bac pro maintenance des matériels option A : matériels agricoles
  • BTS techniques et services en matériels agricoles
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Circuits hydrauliques
  • CQP technicien de maintenance des matériels agricoles
  • Pneumatique
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

responsable maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Intéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSESalaire selon profil et expérience

Expérience

  • 3 An(s) - sur même poste

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle

Exigences

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Planifier les opérations de maintenance des équipements
  • Proposer des améliorations techniques continues
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable qualité

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle

Expérience

  • 2 An(s) - qualité du vin

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents qualité sécurité agroalimentaire - Management de la qualité

Exigences

  • Contrôler des données qualité
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Procédures de contrôle qualité
  • Faire preuve d'autonomie
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe

oenologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • autonomie
  • capacités managériales
  • rigueur

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 moisPrimesCE