Les salaires sur les positions chez GRANDS DOMAINES DU LITTORAL
GRANDS DOMAINES DU LITTORAL recrute pour des postes:
vendeuse
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
contrôler l'état des stocks
entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
organiser, aménager un espace de vente
présenter et valoriser un produit ou un service
Rémunération
mensuel de 1709,32 Euros sur 12 moisPrimes
conductrice de train
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail samedi et dimanche
Expérience
débutant accepté
Exigences
conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
Rémunération
horaire de 11,27 Euros à 11,36 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
conducteur de train
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
1 600,00€ à 1 700,00€ par mois
ingénieur.e chargé.e de mission
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
maîtrise des techniques viticoles
connaissance des différents modes de taille
bonne maitrise des outils bureautiques et statistiques
titulaire d’un diplôme d’ingénieur agronome, spécialité viticulture, vous justifiez d’un an d’expérience minimum dans un poste similaire
autonomie, force de proposition, rigueur, reporting
Responsabilité
la gestion technique
mise en place d’outils et indicateurs de suivi de l’état du vignoble
préparation et compte rendu des réunions vignobles hebdomadaires
mettre en place et suivre sur le terrain les projets R&D vignoble
vous aurez pour mission de travailler en liaison étroite avec la Direction des Vignobles dans le cadre de la gestion et le développement opérationnel du vignoble Sable de Camargue
reporting régulier de l’avancement des travaux et des observations dans le vignoble
aide à la planification et à la stratégie de récolte
aide à la supervision des opérations manuelles et mécaniques en collaboration avec le Directeur des vignobles et le Régisseur Principal
chef
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
connaissances et pratiques en viticulture
connaissance en agriculture biologique
capacité à organiser et gérer le travail du personnel à la vigne
de formation spécialité vigne, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum dans des fonctions de surveillant de travaux d’un domaine viticole
Responsabilité
la gestion technique
sous la responsabilité du responsable de culture, vous aurez pour mission de mettre en œuvre et contrôler le plan annuel des travaux du vignoble et participer à son exécution
saisie pointage
la gestion du personnel
suivi du vignoble, programmation des travaux selon plan annuel pré-établi
faire respecter les consignes de sécurité et de travail
contrôle des travaux et état sanitaire des vignobles
formation et suivi des nouveaux saisonniers
agent administratif
Type de contrat
CDI Contrat travail
CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transports
PrimesIntéressement / participationIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéSalaire selon profil et expérience
Selon profil
Expérience
2 An(s)
Exigences
Assurer le suivi des stocks en temps réel
Etablir des rapports de progression des travaux
Lancer des documents de production
Organiser le traitement des commandes
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
mécanicienne
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
36H30 Autre
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 27000.00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
Expérience
3 An(s) - En mécanique agricole
Exigences
Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles
Bac pro maintenance des matériels option A : matériels agricoles
BTS techniques et services en matériels agricoles
Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
Circuits hydrauliques
CQP technicien de maintenance des matériels agricoles
Pneumatique
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
responsable maintenance
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
36H30/semaine Travail en journée
Rémunération
Intéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSESalaire selon profil et expérience
Expérience
3 An(s) - sur même poste
Éducation
Bac+2 ou équivalents Maintenance industrielle
Exigences
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
Planifier les opérations de maintenance des équipements
Proposer des améliorations techniques continues
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Etre force de proposition
Autorisation
B - Véhicule léger
responsable qualité
Type de contrat
CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
Expérience
2 An(s) - qualité du vin
Éducation
Bac+5 et plus ou équivalents qualité sécurité agroalimentaire - Management de la qualité
Exigences
Contrôler des données qualité
Contrôler la qualité et la conformité des process
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Procédures de contrôle qualité
Faire preuve d'autonomie
Prendre des initiatives et être force de proposition
Travailler en équipe
oenologue
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
autonomie
capacités managériales
rigueur
Rémunération
annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 moisPrimesCE