GRANDS MOULINS DE PARIS Salaire
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Ivry-sur-Seine
99 RUE MIRABEAU, 94200 IVRY SUR SEINE
SIREN:
351466495
Production

Les salaires sur les positions chez GRANDS MOULINS DE PARIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
laborantin

Comparaison des salaires — laborantin

Médiane du marché : 1907 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AILE MEDICALE 2500 € +31.1%
GRANDS MOULINS DE PARIS 2208 € +15.8%
COMPAGNIE DES FROMAGES ET RICHESMONTS 2050 € +7.5%
SELAS MEDIPATH 1875 € -1.7%
Cell-Easy 1643 € -13.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 208 €/mois

Salaire net / mois

~1 723 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 197 €/mois

Recrutements / 12 mois

17

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
laborantin 2 208 € 2 197 € +0,5% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez GRANDS MOULINS DE PARIS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
laborantin
2208 €
-2%
2177 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 723 €
/ mois
Cotisations
485 €
/ mois
Brut
2 208 €
/ mois
Net annuel
20 670 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GRANDS MOULINS DE PARIS recrute pour des postes:

ingenieur

Commerce

  • restauration
  • Restauration

Exigences

  • rigoureux, autonome, et aimant prendre des d'initiatives, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse
  • doté d'un bon relationnel, vous savez également rendre compte des résultats, des difficultés rencontrées et actions correctives conduites
  • une expérience sur l'outils OTM ou sur un autre TMS serait un plus

Responsabilité

  • établir des éléments et des spécifications techniques
  • participer à la conception et au développement des programmes informatiques
  • définir et réaliser les phases et procédures de tests techniques d'intégration de programmes et d'applications informatiques
  • apporter une méthodologie de suivi qualité
  • analyser les problèmes techniques et proposer des solutions
  • assurer un rôle de référent en termes de conseils, méthode et expertise technique
  • assurer le support de niveau 3 sur votre domaine applicatif
  • travailler en équipe au sein d'un référentiel commun nécessitant un reporting précis

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le rôle de key-user sur l'ensemble des projets relevant de la comptabilité clients, ainsi qu'un rôle de référent technique et comptable auprès de l'équipe
  • réaliser les vérifications des comptes intermédiaires de banque
  • assurer le relai du Responsable dans l'animation de l'équipe comptabilité clients
  • assurer le suivi administratif et comptable de l'affacturage
  • participer aux clôtures mensuelles et annuelles
  • assurer le suivi des indicateurs comptabilité clients
  • rédiger les procédures et s'assurer de leur bonne application par l'équipe
  • former les nouveaux collaborateurs

Exigences

  • rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, et force de proposition
  • vous avez une formation Bac +2, BTS comptabilité
  • vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans une fonction achats
  • excellentes qualités relationnelles et pédagogiques

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience de 7 ans minimum sur une fonction RH généraliste
  • grace à votre savoir-faire :De formation Bac+5 en spécialisation RH, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste opérationnel généraliste RH, idéalement en environnement industriel.Vous avez une bonne culture juridique et sociale et êtes à l'aise avec les outils RH
  • maîtrise des outils bureautiques
  • rémunération sur 13 mois et Prime sur Objectifs

Responsabilité

  • conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des thématiques RH
  • participer aux revues de talents et au déploiement des plans d'actions individuels qui en découlent
  • L'animation des relations avec la paye, le contrôle de gestion et autres services support
  • assurer la gestion administrative du personnel en coordination avec le Service Paie
  • le conseil opérationnel sur les thèmes RH aux managers
  • la préparation et animation des réunions avec les IRP
  • piloter l'ensemble des problématiques RH relevant de votre périmètre
  • garantir le respect de nos obligations légales

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • alerter, en qualifiant la nature du problème
  • contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements
  • détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation

Rémunération

  • primes13 mois, Prime va

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • préparer les interventions dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène
  • analyser les pannes et les dysfonctionnements des équipements
  • saisir les rapports d'interventions via notre GMAO
  • rattaché au Responsable Maintenance, vous évoluez dans une équipe dynamique au sein d'une entreprise à taille humaine
  • veiller à la conformité du matériel
  • vous assurez tous les travaux d'entretien, de maintenance préventive et corrective sur les équipements et infrastructures
  • identifier et proposer des mesures de sécurité et/ou d'amélioration des installations
  • réparer, remettre en état de marche un équipement, une installation en utilisant les outillages appropriés

electromécanicien

Responsabilité

  • identifier les actions à mener en cas de panne et y remédier dans les plus brefs délais
  • effectuer les tâches d'entretien planifiées et la maintenance préventive
  • intervenir dans le respect des règles de sécurité et de sureté alimentaire en vigueur sur le site
  • remplacer les ensembles défectueux selon les plans et procédures
  • assurer le réglage des machines conformément à de la documentation et dans le respect des besoins de la production
  • participer à la conception et à la réalisation des travaux neufs ou d'amélioration
  • participer à l'amélioration des procédures de maintenance
  • saisir les rapports d'intervention sur le logiciel de suivi

Exigences

  • vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire idéalement au sein d'une entreprise agroalimentaire ou pharmaceutique
  • de formation technique type BAC PRO Maintenance/électrotechnique : EMI
  • MSMA etc...  ou Bac +2 à dominante électrique
  • véritable homme/ femme de terrain vous êtes volontaire, rigoureux et autonome, ces qualités vous permettront de réussir dans vos fonctions. La connaissance des schémas électriques est impérative
  • véritable homme/ femme de terrain vous êtes volontaire, rigoureux et autonome, ces qualités vous permettront de réussir dans vos fonctions
  • la connaissance des schémas électriques est impérative
  • nous mobilisons des femmes et des hommes de terrain, opérationnels, passionnés, qui allient compétences, savoir-être et savoir-faire pour accompagner au quotidien la réussite de nos clients : boulangerie artisanale, industrie agro-alimentaire, grande distribution et international
  • vous êtes titulaire d'habilitations BC, BR, B1, B1V

charge de recrutement

Responsabilité

  • rattaché.e au RRH, vous participez à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines sur un périmètre défini et notamment sur la partie recrutement et relations écoles
  • définir les besoins avec les managers et réaliser le processus de recrutement
  • effectuer les pré-qualifications téléphoniques
  • assurer un suivi et la communication via la définition et la mise en place d'indicateurs
  • animer notre politique Relations Ecoles
  • adopter du sourcing efficace en mobilisant nos différents jobboards et cv-thèques
  • créer une cartographie des écoles partenaires selon nos besoins en recrutement
  • organiser et participer aux forums, salons, aux rencontres étudiants

Exigences

  • vous maitrisez l'utilisation du pack office
  • vous êtes à l'aise pour prendre la parole en public et avez une appétence pour le recrutement
  • reconnu pour votre souplesse relationnelle et vos capacités d'intégration, vous faites preuve d'un très fort esprit d'équipe
  • doté d'un excellent sens de l'organisation, votre autonomie n'a d'égal que votre rigueur
  • issu d'une 3ème année de licence ou d'un Master 1 en Ressources Humaines ou étudiant en école de commerce, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines et plus particulièrement sur des missions de similaire à celles que nous proposons
  • vous maitrisez l'utilisation du pack office. Vous êtes à l'aise pour prendre la parole en public et avez une appétence pour le recrutement
  • pour l‘étendue des compétences et savoir être que ces missions permettront de mobiliser et développer
  • poste basé à Gennevilliers

assistant manager

Rémunération

  • 28 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion des commandes bloquées "crédit" quotidiennement et appréciation du risque client selon la procédure
  • gestion des paiements en CB et du recouvrement des créances jusqu'au passage en contentieux avec le logiciel
  • sortie hebdomadaire de la balance âgée de son portefeuille et descente des encours clients
  • ouverture des comptes clients en appliquant la procédure prévue à cet effet
  • relances des impayés prêts et marchandises
  • gestion des réclamations
  • participation aux réunions recouvrement et autres services
  • envoi de duplicata de factures et bons de livraison

Exigences

  • vous avez une capacité d'analyse et aimez le travail en équipe
  • de formation bac à bac +2 gestion comptabilité ou expérience équivalente, vous témoignez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans ce métier
  • vous êtes autonome, diplomate, et rigoureux
  • vous êtes un bon communicant ainsi qu'une aisance relationnelle

category manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes autonome, organisé , rigoureux et faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et d'esprit de synthèse
  • vous recherchez des responsabilités et de l'autonomie ? Cette alternance correspond exactement à ce que vous recherchez

Responsabilité

  • analyser le merchandising : analyse des données merchandising par enseigne et sur le marché
  • au sein de la Direction Commercial, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie d'activation commerciale pour la marque Francine
  • suivre l'assortiment : analyse des mouvements d'assortiments, analyse des performances des nouveautés, réalisation de rankings par segments au sein de chaque enseigne
  • gestion des argumentaires et des outils pour la Force de Vente
  • analyser la promotion ; Analyse la performance des promotions des concurrents et de notre marque
  • gère et assure le développement et le suivi des outils de théâtralisation des temps forts promo, en collaboration avec les équipes Marketing et FDV
  • etre curieux et en veille active sur ce qu'il se passe chez les concurrents et sur les autres marchés
  • etablir les points business mensuels en construisant des tableaux de bord sur chacune des enseignes

assistant commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion des animations
  • actualisation des données sur les différents portails clients
  • accompagnement des utilisateurs et maintenance des différentes solutions
  • aide dans la rédaction des scénarios et cas de tests
  • suivi des factures et budgets clients en relation avec le service client et le contrôle de gestion
  • mise à jour et création des produits : interface avec le marketing, supply, le service qualité et le service clients
  • création / mise à jour de tutoriels et autres supports d'accompagnement
  • gestion et centralisation des commandes pour l'équipe Grands Comptes

Exigences

  • vous maîtrisez les outils informatiques
  • vous avez un sens des priorités aigue et êtes réactif/ve
  • de formation supérieure ou doté d'une expérience équivalente, vous êtes opérationnel immédiatement
  • vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction d'assistanat commercial
  • vous êtes doté d'un bon relationnel
  • vous disposez d'un grand sens de l'organisation
  • vous connaissez les logiciels suivants de façon approfondie : Alkemics, Equadis, Statigest
  • vous avez des compétences rédactionnelles

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation Bac+5 type Ecole de Commerce ou Ingénieur avec Master spécialisation Marketing, vous justifiez d'une première expérience en tant que chef de groupe dans le secteur agro-alimentaire, idéalement sur le marché de la Grande Distribution
  • vous avez déjà eu des missions intégrant du marketing digital
  • vous êtes doté d'une bonne vision stratégique et d'un sens du résultat développé. Vous avez du leadership, sens de la conviction. Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe directe et fonctionnelle

Responsabilité

  • collaboration sur le plan commercial
  • lancement produits / rénovation recettes
  • suivi et analyse des KPIs des actions menées
  • veille continue des autres marchés connexes