GRANDSOISSONS AGGLOMERATION Salaire
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Les salaires sur les positions chez GRANDSOISSONS AGGLOMERATION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GRANDSOISSONS AGGLOMERATION recrute pour des postes:

surveillante de baignade

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes d'urgence et de secours
  • surveiller un espace de baignade avec un Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique - BNSSA

Rémunération

  • horaire de 10,87 Euros à 11,00 Euros sur 12 mois

maître-nageuse sauveteuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes d'urgence et de secours
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Rémunération

  • mensuel de 1780,00 Euros à 2250,00 Euros sur 12 mois

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • surveiller les vestiaires
  • respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
  • entretien et nettoyage des locaux
  • guider et renseigner les usagers
  • aider en cas d'évacuation des bassins

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat durée déterminée insertion - 6 Mois Insertion par l'activ.éco

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

directeur

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A négocier

Exigences

  • rigoureux.se, dynamique, vous êtes force de proposition auprès de votre direction générale, du Président de l’Agglomération et des élus
  • issu.e d’une formation d’ingénieur, vous avez une expérience confirmée de la direction des services techniques avec une dimension managériale importante. Vous avez acquis de solides compétences pluridisciplinaires applicables à la Direction
  • rompu.e au management d’équipe et de projet, vous savez accompagner les équipes et impulser une dynamique de transversalité pour mettre en œuvre les projets sur le territoire
  • recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Responsabilité

  • vous êtes l’interlocuteur privilégié des acteurs institutionnels et privés coopérant sur les thématiques de la direction
  • le projet d’aménagement du quartier de la gare qui organise un pôle multimodal au sein d’un ensemble architectural cohérent et en lien avec le patrimoine historique de Soissons
  • dans la perspective de la mutualisation de l’équipe de direction générale, vous êtes placé.e sous la responsabilité du DGST prochainement mutualisé Ville et Agglomération
  • vous assurez la plénitude des compétences de la communauté d’agglomération sur les services techniques et pilotez les moyens financiers, juridiques et humains de la direction
  • en étroite collaboration avec le DGST, vous contribuez et assurez la mise en œuvre de la stratégie des services techniques, l’organisation et la planification de la maintenance des infrastructures et bâtis, ainsi que l’optimisation de la sécurité des équipes et le respect des normes environnementales

hôtesse d'accueil

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • vos missions : - Accueil téléphonique : Tenir un standard et transmettre les messages, recevoir, hiérarchiser et orienter les demandes, rechercher et diffuser les informations - Accueil physique : Accueillir le public, promouvoir l'équipement et proposer les activités , conseiller et orienter le public, renseigner sur les modalités d'accès , surveiller les accès et donner l'accès à ascenseur aux PMR, réguler l'entrée des usagers - Gestion administrative de l'accueil : Élaborer des contrats , gérer un planning de réservation, gérer un système de mesure de fréquentation -Traitement et contrôle de la régie recette : Enregistrer et vérifier les moyens de paiements sur l'application informatique, être responsable du coffre, des valeurs inactives et du besoin de monnaie , verser les fonds au trésor public, tenir les pièces comptables, informer le régisseur Principal de tout dysfonctionnement
  • accueil téléphonique : Tenir un standard et transmettre les messages, recevoir, hiérarchiser et orienter les demandes, rechercher et diffuser les informations

educateur sportif

Responsabilité

  • surveillance active et Sécurité
  • assurer la sécurité des utilisateurs de la Piscine
  • contrôler le bon fonctionnement des activités aquatiques et suivre le taux de fréquentation
  • contrôler les analyses avant ouverture, vérifier le bon fonctionnement du matériel de premiers secours
  • guider et renseigner les usagers
  • enseigner la natation aux scolaires et aux usagers
  • assurer le suivi administratif des activités
  • manipuler les robots

Exigences

  • sens du travail en équipe et capacités d’adaptation aux différents publics

professeure de danse

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail le samedi

Rémunération

  • Grille fonction publique territoriale
  • 1740€ net

Expérience

  • 2 An(s) - Danse classique

Éducation

  • Bac ou équivalent Danse traditionnelle

Exigences

  • Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques
  • danse classique
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Animer des activités culturelles et artistiques
  • Evaluer les progrès des élèves et ajuster les méthodes pédagogiques en conséquence
  • Méthodes d'enseignement artistique

médiatrice sociale

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H50/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros

Expérience

  • 6 Mois - contact public

Exigences

  • Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions
  • Assurer une médiation
  • Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
  • Organiser une médiation sociale
  • Prévenir et résoudre les conflits