GRANT ALEXANDER EXECUTIVE SEARCH Salaire

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  Mayenne
Espace Cordeliers, 2 rue du Président Carnot, 69002 Lyon
  http://www.grantalexander.com
  Ressources humaines
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Les salaires sur les positions chez GRANT ALEXANDER EXECUTIVE SEARCH

GRANT ALEXANDER EXECUTIVE SEARCH recrute pour des postes:

psychologue

La langue

  • anglais

Exigences

  • consultant Interne Psychologue
  • une expérience dans un secteur industriel constituerait un atout majeur
  • diplômé d'une formation supérieure de type Master Psychologie nécessairement, vous bénéficiez d'une expérience significative en entreprise ou en cabinet principalement dans les métiers du recrutement ou de l'évaluation

chef de projets

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation supérieure de type Ingénieur agroalimentaire, vous bénéficiez de 5 ans d'expérience

assistant administratif

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • traitement des notes de frais
  • suivi des tableaux de reporting
  • aide aux réponses aux appels d'offre
  • recouvrement
  • vérification des contrats signés liés aux factures et validation
  • support administratif
  • notre notoriété se déploie et accompagne notre développement, tant en termes de chiffre d'affaires que d'effectifs
  • facturation en fin de mois : préparation des paiements, vérification et édition des factures clients, prestataires, fournisseurs

Exigences

  • de formation supérieure Bac plus 2, vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et disposez d'un bon niveau d'anglais
  • vous êtes précis, rigoureux, avec un bon sens de l'organisation et des priorités, avez une aisance relationnelle pour communiquer avec l'ensemble des collaborateurs

chef

Exigences

  • issu de formation supérieure en informatique, vous avez acquis une solide
  • expérience en gestion projet et vous avez des connaissances en méthodologies agiles
  • vous avez idéalement une bonne maitrise des outils de gestion de tickets
  • lire la suite
  • diplômé d'une formation supérieure en informatique, vous avez développé une réelle expérience de plus de 6 ans en gestion de projets informatique stratégique, associée à la maîtrise des différentes phases et méthodologies projet

Responsabilité

  • gestion des Projets
  • pilotage, Suivi et coordination du projet
  • contribuer à la définition des besoins utilisateurs et participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées correspondantes
  • Définir, organiser et planifier la mise en oeuvre des évolutions, des projets et des correctifs des applications
  • assurer la correction des anomalies et suivre les demandes d'évolutions
  • maintenir le patrimoine documentaire applicatif et participer à la cartographie du SI de notre client
  • définir avec parties prenantes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables
  • mise en service

responsable rse

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • il est directement rattaché au Délégué Général d'INOHA, Pierre-Emmanuel Bois
  • raison d'être du poste
  • d'aider ses membres à développer leur activité en France et à l'étranger
  • Développer les GT sur les bonnes pratiques, y contribuer et les animer
  • lors de la derniÚre assemblée générale de juin 2020 le bureau a été renouvelé avec un nouveau Président entrant, Jean-Luc Guéry, le Président précédant, Jean-Eric Riche, devenant Président d'Honneur
  • d'assurer la défense des intérêts collectifs de ses membres
  • L'Unification des Audits RSE
  • la gouvernance d'INOHA est composée d'un conseil d'administration de vingt et un membres comprenant des représentants des secteurs d'activités, des régions et par taille d'entreprises et d'un bureau de sept membres comprenant le Président, trois Vice-Présidents, un Trésorier et un Secrétaire)

Exigences

  • bonne connaissance des entreprises
  • une connaissance de l'environnement des organisations professionnelles peut être un plus
  • lire la suite
  • maîtrise de l'outil informatique
  • forte empathie
  • un Comptable
  • premiÚre expérience acquise en organisation professionnelle, dans un cabinet conseil ou en entreprise dans le métier de l'environnement ou du développement durable
  • formation de type Master 2 en environnement de niveau bac +5 ou équivalente

responsable maintenance

Exigences

  • votre expérience vous a permis d'intervenir sur différents projets faisant appel à une pluridisciplinarité de compétences techniques
  • le poste est dans Paris et nécessite des déplacements trÚs fréquents
  • lire la suite
  • x

Responsabilité

  • dans ce cadre, vous négociez, organisez et gérez les prestations externes
  • vous rejoignez un environnement exigeant en matiÚre de rÚglementation et composé de plusieurs sites en croissance
  • votre mission principale consiste à entretenir et améliorer le patrimoine immobilier des bâtiments, de garantir le bon fonctionnement et d'améliorer l'environnement de travail des salariés
  • A ce titre, vous assurez le fonctionnement et l'efficacité de toutes les structures, la maintenance des bâtiments, proposez et mettez en oeuvre de nouvelles solutions pour optimiser les coûts
  • il s'agit d'un poste central nécessitant une vision globale tout en étant trÚs opérationnel et avec une équipe serrée
  • vous êtes également garant pour tous les sites des conformités réglementaires, environnementales, des contraintes normatives en vigueur en matiÚre de santé/sécurité sur le lieu de travail et assurez le respect des normes de référence dans le secteur
  • ces missions incluent également d'intervenir sur des sujets ponctuels de services généraux
  • pour les bâtiments logistiques, vous garantissez la capacité de fonctionnement des entrepÃŽts au travers de l'entretien/l'amélioration concernant l'accÚs bâtiments, les fluides et l'électricité, la climatisation/chambres froides, les quais, les chariots et nacelles, la mécanisation de la préparation

responsable de communication

La langue

  • anglais

Exigences

  • lire la suite
  • outre vos qualités relationnelles évidentes, votre excellente aisance rédactionnelle, votre intérêt pour la technique, votre état d'esprit positif et proactif, votre charisme, votre rigueur, votre capacité à entretenir un réseau aussi bien en interne qu'en externe, votre sens de la diplomatie, font de vous une un professionnel reconnu
  • outre vos qualités relationnelles évidentes, votre excellente aisance rédactionnelle, votre intérêt pour la technique, votre état d'esprit positif et proactif, votre charisme, votre rigueur, votre capacité à entretenir un réseau aussi bien en interne qu'en externe, votre sens de la diplomatie, font de vous une un professionnel reconnu
  • la contribution à la communication corporate de l'entreprise en prenant appui sur les atouts et les réussites

Responsabilité

  • le pilotage des relations extérieures de la BU avec les pouvoirs publics, la presse, les clients
  • rattaché au Directeur de la Communication, vous êtes une-un véritable actrice-acteur du projet de transformation de la Business Unit en donnant une nouvelle impulsion à la communication dans la perspective de développer l'engagement des collaborateurs
  • la préparation du budget communication Division en exprimant les besoins de la BU
  • la conception et la diffusion de la communication en support du projet de transformation de la BU ainsi que l'organisation d'événements
  • la proposition et la mise en oeuvre d'un plan de communication interne de la Business Unit permettant à chaque salarié de disposer d'une vision claire de la stratégie et des enjeux de transformation
  • L'implication des équipes pour permettre à chacun de contribuer à la vision industrielle, commerciale et à ses enjeux associés

avocat

Responsabilité

  • collaboration libérale basée dans le centre-ville de Bordeaux
  • lire la suite
  • nous accompagnons l'un de nos clients dans sa recherche d'un profil Avocat Senior Corporate / M&A pour son bureau de Bordeaux
  • vous évoluerez au sein de l'équipe Corporate et accompagnerez une clientÚle française et internationale composée de PME, ETI et grands groupes sur leurs opérations haut de bilan ainsi que sur l'ensemble de leurs problématiques en droit des sociétés et des affaires
  • contexte du recrutement: évolution prochaine du collaborateur sénior en tant qu'Associé
  • en fonction des souhaits d'évolution du candidat , vous serez accompagné dans le développement de votre clientÚle afin de passer rapidement Associé
  • convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

Exigences

  • formation juridique supérieure + CAPA
  • x

responsable qualité

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • lire la suite
  • convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
  • responsable Qualité et Satisfaction Client

Exigences

  • de formation de type Ingénieur ou Master en génie mécanique ou industriel, vous possédez une expérience de 5 années minimum incluant le management d'équipes en environnement industriel
  • expert des outils qualité , vous avez idéalement une certification green belt 6 sigma, et de solides compétences en leadership, en gestion de projet et en gestion du changement
  • vous êtes à l'aise pour interagir avec un large réseau d'interlocuteurs internes et externes à l'international, et savez piloter votre activité de maniÚre efficace et réactive
  • electromécanique
  • x

supply chain manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • le candidat devra avoir en commun avec le cabinet d'intervenir sur des secteurs variés, auprÚs de grands comptes comme de PME
  • lire la suite
  • il a expérimenté le management de ressources, aime transmettre et former
  • diplÃŽmé d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, vous avez une ou plusieurs expériences réussies en cabinet de conseil en stratégie et management ou en entreprise , avec une expertise sectorielle confirmée
  • tout en sachant rendre des comptes aux associés de maniÚre appropriée
  • le candidat idéal dispose d'une expérience professionnelle dans le secteur du conseil avec une double caractéristique, une pratique avérée de la supply-chain et le pilotage de mission comprenant une part importante de conduite du changement
  • diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, vous avez une ou plusieurs expériences réussies en cabinet de conseil en stratégie et management ou en entreprise , avec une expertise sectorielle confirmée
  • il possÚde obligatoirement une expérience d'environ de 5 à 7 ans, dans une fonction de manager où il a pu faire la preuve de sa capacité à mobiliser avec lui ses équipes au service du développement de ses clients, du cabinet et qui lui ont permis d'acquérir de la maturité professionnelle et de la hauteur de vue

Responsabilité

  • ce pilotage en toute autonomie s'effectuera en lien et avec la présence de l'Associé à des étapes clés de la mission
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site cadremploi.fr
  • sous la responsabilité des associés, la mission est de faire progresser le CA du cabinet, de développer l'activité, de piloter et d'animer les équipes qui seront mobilisées au regard de la demande client et d'assurer à la fois un succÚs client, un succÚs dans la relation entre les consultants et un succÚs dans les standards des KPI d'IQO
  • le parti pris d'IQO est fort : " seules les entreprises " For Good " réussiront à construire des modÚles de croissance résilients "
  • convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
  • Rémunération : 70K€
  • IQO est au-delà d'être un nouveau cabinet sur le marché, créée par Didier Rousseau est un cabinet disruptif de 50 collaborateurs qui se développe dans le secteur du conseil