GREEN POSE Salaire
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Rott
6 RUE BOEHL, 67160 ROTT

Les salaires sur les positions chez GREEN POSE

GREEN POSE recrute pour des postes:

conducteur de travaux

Avantages

  • carte carburant
  • tickets restaurants
  • voiture de fonction
  • voiture de service
  • plan epargne
  • salle de sport
  • ordinateur portable
  • mutuelle

Exigences

  • planifier les travaux
  • permis B obligatoire
  • vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière
  • conditions et Avantages
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • permis B
  • permis B indispensable
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Responsabilité

  • gestion et approvisionnement des matériels
  • préparation des chantiers
  • clôturer le chantier
  • participer aux réunions de chantier
  • suivi de productivité
  • préparation des dossiers
  • gestion des commandes et des approvisionnements
  • encadrement et management des équipes de pose

La langue

  • tchèque
  • anglais
  • néerlandais
  • portugais
  • allemand
  • espagnol
  • italien
  • arabe

dessinatrice

Avantages

  • mutuelle
  • salle de sport
  • titres restaurants
  • remboursement transport
  • tickets restaurants
  • voiture de fonction
  • voiture de service

Exigences

  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
  • réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
  • constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
  • identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • concevoir les nomenclatures des schémas et plans
  • réunir des données techniques pour la réalisation de plans

Responsabilité

  • réceptionner les données travaux, pour effectuer les plans DOE
  • concevoir et dessiner les études nécessaires aux déploiements d'un réseau FTTH
  • la connaissance du logiciel AUTOCAD / REVIT / AUTOFLUID serait un plus
  • élaborer les schémas de principe
  • connaitre, maitriser et appliquer les règles d'ingénierie de partage d'infrastructure
  • encadrer un ou plusieurs piqueteur
  • contrôler la conformité, la qualité
  • participer aux réunions de pilotage

La langue

  • allemand
  • italien
  • arabe
  • anglais
  • espagnol

assistant administratif

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • ordinateur portable
  • carte carburant
  • tickets restaurants
  • salle de sport
  • mutuelle
  • titres restaurants

Exigences

  • rigueur
  • intermédiaire
  • assistant administratif : 2 ans
  • bac +2
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • outils bureautiques
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • assistant administratif : 1 an

Responsabilité

  • facturation
  • classement et archivage
  • répondre et relayer les appels téléphoniques
  • diverses tâches administratives
  • se charger de la facturation
  • accueil téléphonique
  • votre mission
  • accueil physique et téléphonique

La langue

  • portugais
  • russe
  • arabe
  • espagnol
  • tchèque
  • anglais
  • italien
  • néerlandais

chef d'équipe

Avantages

  • ordinateur portable
  • remboursement transport
  • plan epargne
  • mutuelle
  • interessement
  • titres restaurants
  • tickets restaurants
  • voiture de service

Exigences

  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • chacun est formé au métier de soldat ainsi qu'à sa spécialité de recrutement
  • véhicule léger Exigé
  • votre volonté est déterminante

Responsabilité

  • gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité
  • animer et motiver les membres de son équipe
  • organiser sur le terrain le travail de son équipe
  • lecture de plans
  • encadrer une équipe
  • contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées
  • transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données
  • répartir le travail

La langue

  • tchèque
  • roumain
  • italien
  • turc
  • espagnol
  • japonaise
  • allemand
  • anglais

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).