GRENOBLE ALPES METROPOLE FORUM Salaire

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  Grenoble
3 RUE MALAKOFF, 38031 GRENOBLE CEDEX 1
Téléphone:  +33 4 76 59 56 80
SIREN: 130002470
  Administration
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Les salaires sur les positions chez GRENOBLE ALPES METROPOLE FORUM

GRENOBLE ALPES METROPOLE FORUM recrute pour des postes:

agent de maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • activité 3 : Autres activités- Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie- Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie- Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie- Repérage et traçage de réseaux- Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux- Relever des données terrains - Remplacement de compteurs d’eau- Relève de compteurs d’eau- Faire appliquer le Règlement de service- Assurer la relation et les interventions auprès des abonnés
  • activité 1 : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production- Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages - Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d’eau potable - Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau - Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages
  • activité 2 : Entretien du réseau d’eau potable- Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable - Identifier les fuites et leurs origines sur le réseau- Réparer les fuites sur le réseau- Déterminer la conformité d’un branchement - Réaliser et analyser la mesure débit pression- Réaliser des petits travaux de plomberie et de maçonnerie- Suivre les travaux du réseau eau potable- Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées

agent exploitation

Responsabilité

  • surveiller et entretenir le domaine public Métropolitain

référent

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • 3 : Assurer la passation complète des marchés inférieurs à 25 000 €
  • 2 : Coordonner la passation des marchés publics du SMMAG avec la direction des affaires juridiques commande publique pour les marchés supérieurs à 25 000 €
  • 4 : Sécuriser l’exécution administrative des contrats (conseil et assistance sur les problèmes
  • d’exécution, rédaction d’avenants, ordres de service, contrôle du calcul des CP, surveillance de l’atteinte des seuils…)

chef d'équipe

Rémunération

  • €60 000 – €80 000 par an

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • 3 : Piloter le conventionnement des ouvrages
  • elle est également référente pour toutes les questions de dimensionnement et gestion des soutènements, sécurisation des parois par filets, parois clouées, etc…
  • activité 3 : Piloter le conventionnement des ouvrages :- Procéder à l’inventaire et la conservation des conventions de superposition du domaine public ,- Négocier et établir en application de l’ordonnance de 2014 et du décret du 8 mars 2018, avec les gestionnaires des voies franchies , les conventions de répartition des charges d’entretien, de surveillance et de réparation des ouvrages- Instruire les cas particuliers des OA limitrophes avec des communes hors Métropole,- Construire et finaliser convention cadre avec tous les concessionnaires pour la présence des réseaux sur OA, le cadrage des sujétions liés à ces réseaux et les redevances d’occupation

infirmier

Responsabilité

  • L'infirmier de santé au travail exerce ses fonctions sous l'autorité de la direction du médecin du travail

responsable paie

Responsabilité

  • il/elle assure à ce titre la veille juridique et réglementaire et garantit, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie des agents titulaires et contractuels de la collectivité
  • mission principale du service : Gestion réglementaire des carrières, des retraites, des paies, des contentieux et traitement administratif des élus métropolitains et des entités gérées et de leurs indemnités de fonction
  • la/le responsable de l’unité carrière et paie assure l’encadrement direct de l’unité carrière et paie composée de 8 gestionnaires

opérateur

Type de contrat

  • CDD

Rémunération

  • 2 254,00€ par mois

Responsabilité

  • activité 3 : Suivi des dossiers immobiliers complexes
  • il/elle effectue les démarches transactionnelles d’acquisitions, de cessions et participe à l’élaboration de procédures et montages fonciers et immobiliers complexes
  • L’opérateur.trice foncier.e est le référent.e sur un des 4 territoires de la Métropole pour l’ensemble des opérations foncières liées aux différentes compétences métropolitaines ainsi que sur un territoire de la Ville de Grenoble pour lequel il est amené à travailler dans le cadre d’une mise à disposition et enfin ponctuellement pour le compte du SMTC

urbaniste

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • assurer l’articulation entre le service de la thématique concerné et le service urbanisme
  • assurer le relai entre la commune et les services Métropolitains compétents dans le cadre des projets urbains ou de territoire de la commune
  • accompagner les communes dans la mise en œuvre du PLUi
  • assurer et organiser la prise en compte de la thématique « Loi montagne », concertation et déchet dans le cadre des procédures d’évolution du PLUi
  • apporter des conseils et fournir une aide à la décision auprès des élus communaux pour la conception des projets d’urbanisme ou de territoire
  • piloter l’intervention de l’AURG et des bureaux d’étude pour les modifications du PLUi sur les communes concernées
  • elaborer des OAP en lien avec les communes, leurs bureaux d’études éventuels travaillant sur les opérations d’aménagement communales, l’AURG, les architectes et paysagistes de l’équipe, partenaires et les services Métropolitains
  • avec l’appui de la mission participation des habitants, accompagner les communes dans l’organisation des procédures de concertation

gestionnaire paie

Responsabilité

  • le gestionnaire paie et personnels applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie
  • il a en charge la gestion d’un portefeuille d’agents dont il a la responsabilité
  • ses missions sont assurées en binôme avec un autre gestionnaire carrière spécialisé retraite

Salaire moyen national

2587 €