GROUP LIFE Salaire
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Créteil
50 RUE EUGENE DUPUIS, 94000 CRETEIL

Les salaires sur les positions chez GROUP LIFE

Salaire estimé

€ 3750

Salaire médian chez GROUP LIFE

€ 2333 Salaire le plus bas
€ 3816 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé

GROUP LIFE recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 55 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

consultant

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A négocier
  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

pharmacien

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • définir et mettre en oeuvre la politique qualité de l'entreprise
  • vous avez une première expérience confirmée dans un service assurance qualité ou production
  • vous êtes curieux et possédez un bon relationnel
  • maitrise des référentiels qualités
  • elaborer, approuver et assurer le respect des procédures
  • pharmacien, vous avez au moins une première expérience d'1 an dans l'industrie pharmaceutique, idéalement sur un poste en assurance qualité
  • superviser les audits
  • participer à l'élaboration du cahier des charges des fournisseurs

Responsabilité

  • assurer la gestion et le suivi des réclamations qualité des produits
  • effectuer la libération de lots pharmaceutiques
  • vous êtes sensibilisé aux bonnes pratiques documentaires

technicien

Rémunération

  • 28 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • support à la production
  • maitriser des référentiels qualité de l'entreprise
  • maintenir le système documentaire de l'AQ
  • assurer, superviser le suivi des anomalies, la mise en oeuvre des CAPA
  • gestion des événements Qualité
  • assurer le suivi des indicateurs qualité
  • planifier et coordonner les calendriers d'audit interne et externe
  • assurer le suivi et la gestion des réclamations qualité des produits

Exigences

  • vous possédez un bon relationnel  et êtes force de proposition
  • expérience significative en Assurance Qualité Pharmaceutique
  • bonne qualité relationnelle, facilité rédactionnelle, organisé, esprit analytique, rigoureux, autonome, dynamique
  • expérience réussie dans un service assurance qualité pharmaceutique
  • vous maitrisez les référentiels BPF/GMP
  • BAC+2 Scientifique dans le domaine de la santé, de la chimie, de la biochimie ou des procédés

Évolution des revenus pour le poste de consultant

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez GROUP LIFE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
consultant
3611 €
-4%
3478 €
ingénieur
3958 €
-16%
3353 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3816 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).