Groupe Actual Salaire
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Cergy

Les salaires sur les positions chez Groupe Actual

Groupe Actual recrute pour des postes:

technicien

Exigences

  • vous avez déjà réalisé un ensemble de chantiers de sites existants ou neufs pour installer des équipements dans le secteur Télécom
  • minutieux et doté d'un sens critique, vous serez force de proposition et d'anticipation pour améliorer les dysfonctionnements techniques
  • equipements en infra
  • de formation supérieure ou équivalente en Energie, Electricité, Bâtiment et/ou infrastructures télécoms mobiles, vous avez une expérience en installation des équipements infra dans les mobiles auprès d'un opérateur ou d'un maitre d'œuvre d'exécution
  • mobilité régionale impérative . Le travail sur le terrain représente 30 à 40% du temps

Responsabilité

  • réaliser la conception du matériel infra pour recevoir les équipements actifs
  • faire les visites techniques et rédiger les comptes rendus
  • concevoir des croquis en amont pour envoi au BE
  • relever de cotes terrain
  • piloter les jalons techniques avec l'ingénierie - Valider les dossiers techniques auprès des différents sous-traitants
  • effectuer le chiffrage
  • analyser des raccordements par FH

métreur

Responsabilité

  • gestion des données techniques
  • réaliser les métrés et quantitatifs des éléments de construction pour l'élaboration de l'offre
  • analyse des demandes techniques du client ainsi l'ensemble des pièces marchés
  • rédaction des offres commerciales, chiffrage et analyse des délais et planning avec les Directeurs Commercial et Exécution et la rédaction des offres
  • réaliser les demandes de prix relatifs au montage des offres afin de consolider les prix d'achat
  • étude et construction complète des dossiers techniques
  • gestion administrative et du suivi des offres commerciale au quotidien
  • établir les devis en collaboration avec les services de l'entreprise si besoin

Exigences

  • connaissance du chiffrage dans le domaine du second œuvre
  • forte aptitude à la communication et à travailler en équipe
  • connaissances approfondies en études de prix
  • organisé, vous aimez travailler au sein d'environnements pluridisciplinaires
  • connaissances techniques sur les plafonds, plafonds métalliques, les cloisons et comprendre les documents techniques du bâtiment
  • ouverture d'esprit et d'autonomie
  • aptitude pour la gestion et négociation commerciale
  • sens des priorités, de l'urgence

vendeur

Responsabilité

  • gestion des rayons
  • accueil physique et téléphonique de la clientèle
  • gestion des stocks
  • encaissements
  • gestion des livraisons
  • service reprographie
  • mise en rayon
  • service reliure

Exigences

  • vous disposez de 4 ans minimum d’expérience idéalement dans un poste similaire
  • vous disposez d’un bon niveau de français et une bonne élocution
  • vous avez une excellente présentation
  • idéalement, vous possédez un Bac Pro Ventes ou autre niveau Bac minimum
  • vous avez un excellent sens relationnel et une grande capacité d’écoute

commercial

Avantages

  • voiture de fonction

Exigences

  • vous avez un esprit entrepreneurial, mature et très autonome. Vous
  • n'avez pas peur d'aller au-devant de la clientèle B2B et possédez votre
  • permis B
  • poursuivre vos études par un Mastère Management
  • opérationnel Majeure Communication Marketing - en alternance
  • groupe Actual
  • vous êtes titulaire d'un BAC +3 ou en cours de préparation et souhaitez

Responsabilité

  • vous aurez pour missions principales la gestion d'un portefeuille de clients et de partenaires , la réalisation de devis, la prospection, le pilotage de la refonte du site internet de l'entreprise et la gestion des comptes Instagram et LinkedIn
  • vous serez autonome sur la gestion de vos clients et le pilotage de votre chiffre d'affaires. Vous êtes acteur du développement commercial de la société et participez à accroitre sa notoriété en ligne

responsable développement

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • niveau BTS ou DUT markéting et communication digitale
  • bonne maîtrise des outils marketing
  • une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire
  • bonne maîtrise des réseaux sociaux
  • permis B pour les déplacements

Responsabilité

  • suivi des opérations de la conception du nouveau produit
  • suivi des étapes test du nouveau produit et du référencement
  • rédaction des nomenclatures et fiches produits en plusieurs langues
  • organisation et accompagnement du président sur des opérations de présentations du nouveau produit
  • construction du catalogue
  • promouvoir le produit sur les réseaux sociaux
  • construction du site internet sur ce nouveau produit
  • elaboration de films produits

assistant commercial

Rémunération

  • entre 10€52 et 11€28 Brut de l’heure selon expérience

Responsabilité

  • prendre en charge et développer la clientèle du secteur d’activité
  • saisie des éléments variables de paies
  • etablir, valider les offres
  • tenir à jour la base de données
  • rédaction de courrier
  • veiller à la bonne solvabilité de la clientèle et appliquer les directives comptables et financières
  • gestion de la boite mail de l’agence
  • faire remonter les informations utiles concernant l’activité, l’évolution du marché et l’environnement économique

Exigences

  • être responsable de votre poste de travail et de la confidentialité des informations auxquelles vous aurez accès
  • vous êtes dynamique et motivé, vous avez le sens des responsabilités
  • vous avez le sens du contact / Communication / Technique de vente et de fidélisation

technico commercial

Exigences

  • être responsable de votre poste de travail et de la confidentialité des informations auxquelles vous aurez accès
  • prendre en charge et développer la clientèle du secteur d’activité
  • etablir, valider les offres
  • tenir à jour la base de données
  • veiller à la bonne solvabilité de la clientèle et appliquer les directives comptables et financières
  • faire remonter les informations utiles concernant l’activité, l’évolution du marché et l’environnement économique
  • participer aux réunions commerciales, générales et biomédicales
  • compétences techniques

Responsabilité

  • bon esprit de synthèse. / Tableau de bord

assistant administratif

Responsabilité

  • saisie des règlements
  • facturation des interventions
  • appel Entrant clients / prospects
  • appels sortants pour prise de rendez-vous
  • archivage
  • saisie des achats
  • saisie des salaires
  • demande des arrêtés municipaux pour interventions

Exigences

  • sens du contact et de la communication
  • dynamique et motivé, vous avez le sens des responsabilités, savez travailler en autonomie et allez chercher les informations
  • la connaissance du logiciel CIEL est un plus
  • compétences techniques
  • maîtrise du PACK OFFICE
  • bon niveau de syntaxe et orthographe
  • prise d’initiative
  • compétences organisationnelles

business developer

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • niveau BTS ou DUT markéting et communication digitale
  • une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire
  • bonne maîtrise des outils marketing
  • bonne maîtrise des réseaux sociaux
  • permis B pour les déplacements

Responsabilité

  • suivi des opérations de la conception du nouveau produit
  • suivi des étapes test du nouveau produit et du référencement
  • rédaction des nomenclatures et fiches produits en plusieurs langues
  • organisation et accompagnement du président sur des opérations de présentations du nouveau produit
  • promouvoir le produit sur les réseaux sociaux
  • construction du catalogue
  • construction du site internet sur ce nouveau produit
  • elaboration de films produits

juriste

Responsabilité

  • d’analyser les dossiers d’appels d’offres
  • d’apporter un appui juridique aux négociations de contrat
  • d’assister et conseiller les opérationnels dans la gestion contractuelle des marchés et chantiers à tous les stades de réalisation
  • directement rattaché au Responsable Juridique, au sein d’une équipe dynamique, elle/il interviendra dans le domaine des marchés publics et privés en lien étroit avec le directeur opérationnel Ile-de-France
  • de gérer les précontentieux, contentieux et participer aux réunions d’expertise judiciaire
  • de gérer les sinistres et d’intervenir plus généralement sur les sujets liés aux assurances
  • de participer activement à l’identification et l’évaluation des risques
  • d’assurer un reporting précis au responsable juridique et au directeur opérationnel

Exigences

  • vous êtes réactif, pédagogue et doté d'un excellent relationnel, maitrise des marchés publics/Privés, sens de la négociation et de leur qualités rédactionnelle
  • le profil idéal ? Certainement vous
  • poste basé à Cergy saint Christophe , quelques déplacements sont à prévoir dans la région parisienne
  • de Formation supérieure en droit de la construction elle/il dispose idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans acquise dans le domaine du BTP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).