Groupe addap13 Salaire

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  Marseille
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Les salaires sur les positions chez Groupe addap13

Groupe addap13 recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A partir de 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaitre les politiques publiques de la protection de l enfance
  • connaitre le cadre règlementaire de l assistance éducative en milieu ouvert
  • encadrent et animent une équipe pluridisciplinaire et apportent un appui technique
  • pilotent l action éducative, organisent, élaborent et mettent en œuvre le projet pédagogique
  • savoir repérer les spécificités sociales, humaines, économiques, culturelles des secteurs d intervention
  • capacité à impulser, maitriser la dynamique de projet
  • valident et supervisent les écrits professionnels
  • maitrise des outils informatiques et internet

Responsabilité

  • contribuent au développement interne et à la communication interne et externe de l association

directeur

Rémunération

  • A partir de 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gère son service dans les domaines administratifs budgétaires, juridiques et financiers en relation avec le siège social
  • organise et gère les activités éducatives
  • développe les partenariats d'action et les réseaux
  • assure la représentation de l association selon les besoins de l association
  • il peut être amené à  réaliser ponctuellement d autres missions à la demande des  instances dirigeantes de l association
  • met en œuvre l intervention et assure la cohérence entre le projet de service, le projet d établissement et le projet de l association
  • anime son équipe : personnel d encadrement, éducatif et administratif

Exigences

  • compétences des techniques de négociation
  • capacité à impulser et à maitriser la démarche projet
  • connaissances des outils de techniques et d organisation

directeur administratif et financier

Rémunération

  • A partir de 43 k€ brut annuel
  • 38 - 45 k€ brut annuel
  • minimum 44 464 brut annuel)Avantages : Congés trimestriels , tickets restaurant, téléphone portable et numéro professionnel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous assurez la supervision des équipes et le management des cheffes de services administratifs et comptables
  • management : vous fixez les objectifs, évaluez les résultats, réalisez les entretiens annuels et entretiens professionnels des cheffes de services ; vous supervisez et animez les équipes
  • sous la responsabilité du directeur administratif et financier, vous intègrerez le siège social d'un groupe associatif dans le cadre d'une création de poste
  • relations avec les tiers : à la demande du DAF, vous pouvez être amené à le représenter auprès du commissaire aux comptes, des banques, des financeurs, des partenaires, des organismes de formation
  • comptabilité et paie : vous assurez la fiabilité de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique, la trésorerie, la gestion de la facturation et des paiements, les refacturations, les assurances, les immobilisations, la fiscalité ; vous assistez le service comptable lors de l'arrêté des comptes annuels ; vous participez à l'élaboration des comptes annuels et vous réalisez les comptes administratifs ; vous assurez la fiabilité de la paie et participez au pointage mensuel
  • vous êtes le bras droit du DAF, vous le représentez dans les instances de travail et vous exercez vos fonctions en communication directe et continue avec lui
  • vous supervisez toutes les tâches relatives à la gestion administrative, financière, comptable et sociale

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon CCN66 et profil

Responsabilité

  • sous la responsabilité directe du chef de service et du directeur de service, il est chargé de mettre en œuvre des actions éducatives et sportives auprès du public de prévention spécialisée , sur un territoire donné, en lien avec les partenaires locaux et les directions de service du groupe Addap13

directeur administratif et financier

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • diplôme DCG ou équivalent
  • solides bases en comptabilité et volonté de participer à la structuration financière d'un groupe associatif avec une forte dynamique de développement
  • maitrise des outils informatiques tels que le Pack Office
  • une expérience de 3 ans minimum dans un poste d’encadrement
  • diplôme DSCG ou équivalent
  • bon relationnel et autonomie, esprit d’équipe, discrétion, réactivité, rigueur, disponibilité

Responsabilité

  • comptabilité : Vous assurez la fiabilité de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique, la trésorerie, la gestion de la facturation et des paiements, les refacturations, les assurances, les immobilisations, la fiscalité
  • projet et système d’information : vous contribuez à l’automatisation des tâches et à la rédaction des procédures
  • vous supervisez le service comptable lors de l'arrêté des comptes annuels et participez à l’établissement des comptes annuels.  Vous contribuez également à la réalisation des comptes administratifs
  • relations avec les tiers : A la demande de la DAF, vous pouvez être amené à le représenter auprès du commissaire aux comptes, des banques, des financeurs, des partenaires, des organismes de formation
  • relations avec les tiers : à la demande de la  DAF, vous pouvez être amené à la représenter auprès du commissaire aux comptes, des banques, des financeurs, des partenaires, des organismes de formation
  • vous participez aux déploiements des applications informatiques et divers projets en lien avec le département Finance
  • vous supervisez toutes les tâches relatives à la gestion administrative, financière, comptable et sociale
  • gestion financière, budgétaire et contrôle de gestion : vous remontez les informations à la DAF et l’appuyer dans l'élaboration des budgets et le suivi de leur exécution ; vous réalisez des tableaux de bord ; vous contribuez à améliorer et à renforcer le contrôle interne, les indicateurs d’analyse et les procédures ; vous justifiez l'emploi des ressources ; vous conseillez et appuyez la direction générale et les directeurs de services

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
  • assurer une médiation

Rémunération

  • mensuel de 2044,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

psychologue

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • apporter aide et conseils au public accueilli pour permettre de développer leurs propres capacités d’éducation et de protection
  • prendre en charge individuellement et/ou collectivement les enfants ainsi que leur famille et conduit des entretiens cliniques
  • prendre en charge individuellement et/ou collectivement le public accueilli et conduire des entretiens cliniques
  • prendre en charge individuellement et/ou collectivement le public accueilli et conduit des entretiens cliniques
  • protéger l’enfant
  • etablir à la demande du chef de service, un tableau clinique et rédiger des préconisations
  • etablir à la demande du chef de service, un tableau clinique et rédige des préconisations
  • recevoir le public dans le cadre d’entretiens individuels ou de groupes de parole

Exigences

  • bonnes capacités rédactionnelles
  • capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • compétence en matière d’évaluation, de réflexion, d’analyse et de synthèse
  • connaissance des problématiques psychologiques, cognitives, sanitaires et sociales des préadolescents et adolescents
  • connaissance des dispositifs de Protection de l’enfance
  • connaissances en ethno-clinique, interculturalité
  • connaissance ou appétence de gestion des post trauma
  • capacité à développer une pratique professionnelle faite de mobilité

juriste

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connait les principes, les modes d intervention et le cadre règlementaire du pôle MNA
  • connait le cadre législatif de référence à la protection de l enfance et au droit des étrangers
  • s organise avec méthode, rigueur, efficacité
  • capacité rédactionnelle et bonne maîtrise des outils informatiques
  • capacité d écoute, de mobilité et d adaptation
  • capacité à travailler en équipe

Responsabilité

  • assure une présence au premier accueil et en rédige le compte rendu
  • participe à l’identification des problématiques et participe à l’expertise générale
  • participe à l’élaboration du projet d’établissement et à la rédaction du bilan
  • mène les entretiens d’évaluation éducative et sociale et rédige le document final
  • peut être amené à suivre des actions complémentaires aux fonctions du service évaluation ou hébergement
  • postes de juriste à pourvoir au sein du pôle prise en charge mineurs ASE - accompagnements des Mineurs Non Accompagnés. Le pôle est constitué actuellement de 8 juristes

comptable

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Logiciels comptables

Salaire moyen national

2587 €