GROUPE ARCHER Salaire
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Romans-sur-Isère
2 RUE CAMILLE CLAUDEL, 26100 ROMANS SUR ISERE
Téléphone:
+33 9 72 25 55 58
SIREN:
494465776
daf@archer.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez GROUPE ARCHER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des opérations
directeur

Comparaison des salaires — directeur des opérations

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

BLUEDOCKER 7500 € +50%
mind me and Co 5416 € +8.3%
GROUPE GENERA 4792 € -4.2%
RHituel 4166 € -16.7%
GROUPE ARCHER 3333 € -33.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GROUPE ARCHER recrute pour des postes:

animateur

Responsabilité

  • assurer l’encadrement des enfants
  • participer à la mise en place des projets pédagogiques
  • proposer des animations et des ateliers variés et innovants adaptés à l’âge des enfants
  • veiller à la sécurité des enfants

Exigences

  • idéalement vous êtes titulaire de BAFA, CAP PETITE ENFANCE ou avez le projet de vous former dans ce domaine
  • vous avez une première expérience dans l’animation, l’encadrement, vous savez veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
  • vous êtes doté d’un relationnel de qualité et savez travailler en équipe
  • en tant qu’encadrant, vous êtes dynamique, force de proposition, créatif et discret

Rémunération

  • 10.68€ brut + CP

technicien

Exigences

  • basé à Romans-sur-Isère au sein du GROUPE ARCHER
  • vous préparez une formation diplômante Bac+2 en Informatique et souhaitez l’effectuer en alternance au sein d’une entreprise ? Parfait
  • le GROUPE ARCHER c’est la volonté d’adosser la lutte menée contre l’exclusion à l’offre d’emplois et au développement économique du territoire, et ce depuis 30 ans
  • vous allez travailler pour une structure au service de l’emploi : Accompagnement professionnel, formation, orientation, mise à disposition, sociale

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Travail le samedi

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • procédures d'encaissement
  • techniques de mise en rayon
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • accueillir une clientèle
  • proposer un service, produit adapté à la demande client

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

piqueur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - si diplomé CAP Piquage

Exigences

  • positionner les pièces, éléments de décoration ou de renfort en vue de l'assemblage
  • assembler les pièces de l'article à plat
  • contrôler la conformité d'une production
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • retirer un produit non-conforme d'un stock

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

directeur administratif et financier

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • recherche son Directeur Administratif et Financier / Contrôleur de Gestion
  • organisation, supervision et coordination de l’équipe
  • le Groupe Archer, entreprise de territoire qui met en œuvre des activités d’insertion et de développement économique, basé sur la coopération territoriale
  • vous serez membre de l’équipe de direction, Responsable d’un service comprenant 10 personnes réalisant des tâches administratives, comptables, payes et finances pour 8 entités juridiques, environ 2000 dossiers payes/an, plus de 1000 clients, CA global 21 Millions
  • mise en place des outils de budget, de contrôle de gestion, de trésorerie et de reporting
  • prise en charge des négociations et des contrats des grands comptes fournisseurs

Exigences

  • 1 an- 1ère expérience exigéeCette expérience est indispensable
  • bac+5 et plus ou équivalents gestion financière- Bac +5 Gestion / FinanceCette formation est indispensable
  • de formation Bac+5 dans le domaine Gestion/Finances, vous avez 1 an d'expérience minimum en tant que responsable administratif et financier

directeur des opérations

Commerce

  • management
  • Management

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME
  • CDI, Temps plein

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • diriger un service, une structure
  • piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • nous sommes ouverts à des profils diversifiés
  • êtes doté d’un excellent relationnel, bon communiquant, entraînant
  • C’est la richesse de votre parcours professionnel, vos valeurs, vos capacités managériales qui feront la différence. Nous sommes ouverts à des profils diversifiés

Rémunération

  • 40 - 42 k€ brut annuel
  • 40 000 à 42 000€ base brute temps plein annuel
  • annuel de 40000 Euros à 42000 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • elaboration et mise en œuvre de la stratégie commerciale (prospection
  • optimisation des ressources humaines et financières 
  • optimisation des ressources humaines et financières
  • sites, développer nos chiffres d’affaires et la performance de nos activités et enfin
  • recherche de nouveaux marchés, suivi du portefeuille client)
  • coordination des managers dans leurs démarches commerciales
  • optimisation des outils de suivi de la performance commerciale
  • et 15 pôles d’activités

directeur

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • supervision et établissement de la facturation
  • supervision ou réalisation des plannings
  • S'intégrer dans le réseau partenarial du groupe Archer et des clubs d'entreprises pour développer un réseau et promouvoir les prestations
  • responsable de la sécurité, des délais et de la qualité
  • supervision ou mise en œuvre des demandes de remplacements, en lien avec les pôles recrutements et la mise en œuvre des contrats
  • responsable relation clients, réaliser/chiffrer les propositions commerciales et suivi clients
  • veille sur les marchés publics et rédaction des réponses
  • se soucier des demandes de clés et badges

Exigences

  • nous sommes ouverts à des profils diversifiés
  • vous êtes doté d un excellent relationnel, bon communiquant, entraînant
  • C est la richesse de votre parcours professionnel, vos valeurs, vos capacités managériales qui feront la différence

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
  • Salaire brut : Mensuel de 1966.0 Euros sur 12.0 moisVéhicule
  • Salaire brut : Mensuel de 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
  • Salaire brut : Mensuel de 2100,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

Expérience

  • 6 Mois
  • Débutant accepté
  • 6 mois

Exigences

  • Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • Animer, coordonner une équipe
  • Techniques de débroussaillage
  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Relayer de l'information
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Second de restaurant, cuisine et salle

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 27H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1524.0 EurosRestaurationCSE

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Procéder à l'encaissement
  • Préparer, assembler des plats simples
  • Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réaliser un service en salle
  • Utiliser des équipements de cuisine spécifiques

responsable développement

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
  • 27 - 29 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s) - Pilotage projet ou dév. commercial

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale - RH, développement commercial

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Code des marchés publics
  • Législation sociale
  • Piloter une activité
  • Développement commercial
  • Prospection
  • Suivi commercial
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger