Groupe Associatif Handy'Up Salaire
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Luxeuil-les-Bains
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez Groupe Associatif Handy'Up

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Groupe Associatif Handy'Up recrute pour des postes:

aide médico-psychologique

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A partir de 22 k€ brut annuel
  • A partir de 19 k€ brut annuel
  • à partir de 2010 € brut / mois
  • à partir de 2010 € brut / mois selon grille AMP/AES en internat de la CC66, comprenant Laforcade

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • PART_TIME
  • CDI à temps complet à Vesoul

Responsabilité

  • S’impliquer dans le déploiement des activités et assurer, en lien avec les besoins des personnes accueillies
  • →     Participer au déploiement des activités en lien avec les besoins des personnes accueillies
  • →     S’impliquer dans le déploiement des activités et assurer en lien avec les besoins des personnes accueillies
  • vous interviendrez auprès d’un public accueilli, sur différentes unités, en remplacement du personnel éducatif lors d’absences pour divers motifs, afin de maintenir la qualité de service, le taux d’encadrement et garantir ainsi un accompagnement optimal
  • →     Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
  • en transmettant oralement ou par écrit les observations relatives aux différents domaines de l’accompagnement
  • →     Transmettre oralement ou par écrit les observations relatives aux différents domaines de l’accompagnement
  • vous serez affecté à la nouvelle unité de vie où vous participerez à l’accompagnement de 12 personnes

Exigences

  • titulaire du Diplôme d’Etat d’AES ou AMP
  • diplômé d’Etat Aide Médico-Psychologique , Accompagnant Educatif et Social
  • justifier du Diplôme d’Etat d’AMP ou AES
  • dans l’idéal avec expérience, mais débutant accepté
  • idéalement formé à l’autisme
  • A pourvoir à partir du 1/9/202
  • connaissance du milieu du handicap souhaitable
  • savoir utiliser les outils informatiques

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel
  • selon règles en vigueur, variable selon âge et année d’étude

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissances en techniques et méthodes de fabrication, du process industriel de l’entreprise
  • connaissances dans les domaines de la sécurité, de la qualité et de l’informatique
  • autonomie, rigueur et organisation dans le travail
  • en cours de formation BAC +4/+5 – profil ingénieur

Responsabilité

  • définir la vision Méthodes et Qualité de l’établissement
  • budgéter la mise en œuvre de cette vision
  • mettre en place le plan d’actions
  • promouvoir l’amélioration continue dans le cadre des bonnes pratiques humaines et industrielles
  • créer et/ou améliorer des postes de travail accessibles aux travailleurs en situation de handicap, sécurisés, ergonomiques et productifs

comptable

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • coordonner et mettre en œuvre le processus comptabilité
  • →    Coordonner et mettre en œuvre le processus comptabilité
  • sébastien BOBILLIER
  • assurer le suivi de la trésorerie et l’enregistrement des investissements
  • →    Assurer le suivi de la trésorerie et l’enregistrement des investissements
  • coordonner la partie comptable de la procédure des Comptes Administratifs et des budgets
  • →    Coordonner la partie comptable de la procédure des Comptes Administratifs et des budgets
  • assurer l’administration du Système d’Information en matière de comptabilité, notamment en s’adaptant à l’évolution du secteur et au développement de l’association

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • compétences en management et gestion de projets
  • diplôme DSCG ou DCG avec expérience
  • connaissances des techniques comptables du secteur médico-social
  • utilisation du logiciel Compta First de CEGI Alfa

opérateur de production

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • à partir de 1 645,58€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • → Contrôle visuel de la matière
  • → Vérification de l’assemblage
  • → Entretien du poste de travail
  • contrôle qualité
  • → Agrafage manuel
  • → Recoupe de la feutrine selon tolérance
  • remplacement du pain de colle le cas échéant
  • → Dépose des différents composants successivement en respectant les étapes de la fabrication et en étant vigilant sur les postures de travail flexion contorsion du dos, station debout avec piétinement

Exigences

  • dans l’idéal vous avez une première expérience en production industrielle
  • vous respectez les consignes et notamment le port des EPI
  • formation au poste par une période de mise en situation en milieu professionnel d’une à 2 semaines selon les compétences et expérience

aide soignante

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 694,00€ par mois

Exigences

  • justifier d’un diplôme d’État d’Aide-Soignant
  • expérience avec du public autiste fortement appréciée
  • savoir-faire et savoir-être : sens de l’écoute, initiative, travail d’équipe

Responsabilité

  • → Assurer les soins d’hygiène et de confort à la personne
  • → Participer à la prévention, à l’évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes
  • → Garantir l’hygiène des locaux et des équipements utilisés
  • → Assurer la continuité des soins

contrôleur de gestion

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 1 790,00€ à 2 070,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous êtes issu d’une formation supérieure en comptabilité ou en gestion
  • vous disposez d’une expérience significative en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur médico-social ou l’ESS
  • gestionnaire de projet, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
  • bac +2
  • langage SQL et outils Buseniss Intelligence: 3 ans
  • utilisation outils informatiques : 3 ans
  • organisé, rigoureux, pédagogue et communicant, les chiffres et le traitement de données sont vos passions. Curieux et doté d’un esprit de synthèse, vous maîtriser l'analyse et le traitement de l'information comptable et financière
  • CDG: 3 ans

Responsabilité

  • ❶ Il définit une structure comptable efficiente
  • il accompagne et forme les utilisateurs pour une meilleure appropriation des outils de gestion
  • il propose la structuration des dossiers comptables
  • il définit et déploie les sections analytiques et les SIG
  • ❺ Il promeut une politique de bonne gestion
  • il déploie et uniformise l’application du plan comptable
  • il rechercher les leviers de bonne gestion
  • ❷ Il analyse en permanence les résultats des activités

chargé de développement

Rémunération

  • 3 000,00€ /mois

Exigences

  • école de commerce, IEP ou Master spécialisé en ingénierie de projet
  • gestionnaire de projet, dynamique et convaincant vous être très bon communicant
  • permis b
  • identifier, qualifier et démarcher les donateurs-financeurs potentiels
  • curieux et doté d’un esprit entrepreneurial, vous aimez créer et innover
  • définir et mettre en œuvre la communication envers les cibles
  • participer au développement des partenariats stratégiques
  • vous êtes issu d’une formation supérieure : école de commerce, IEP ou Master spécialisé en ingénierie de projet

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • assurer le montage financier des opérations et le suivi administratif
  • en tant qu’ambassadeur de la marque Handy'Up : assurer l'animation des événements nécessaires pour promouvoir l'association auprès des donateurs-financeurs et partenaires
  • contribuer à la mise en œuvre ou à la coordination de nouveaux projets
  • suivre les projets
  • le poste sera basé au Siège Social du Groupe Associatif Handy’Up, qui assure les fonctions support auprès des différents établissements de l’Association
  • assurer la promotion des réalisations vis-à-vis des donateurs et partenaires
  • piloter des projets d'ingénierie sociale : Monter des groupes de travail avec les directeurs et responsables afin d’élaborer des projets innovants qui ne seraient pas financés dans le budget de fonctionnement de la structure
  • piloter des projets d'ingénierie sociale : Monter des groupes de travail avec les directeurs et responsables afin d’élaborer des projets innovants qui ne seraient pas financés dans le budget de fonctionnement de la structure

chef

Rémunération

  • A négocier
  • 39 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

agent de service

Rémunération

  • selon grille ouv qual CC66, à partir de 1747 € brut / mois, variable selon ancienneté

Exigences

  • sans condition de diplôme
  • débutant accepté
  • connaissance des règles d’Hygiène HACCP serait un plus
  • rigueur, bon sens relationnel, de nature enjouée et organisée
  • savoir utiliser le pack Office

Responsabilité

  • en assurant le nettoyage et l’entretien des locaux collectifs et des chambres en respectant le planning et les consignes de travail
  • en respectant toutes les règles d’hygiène et de sécurité
  • en prenant soin de ne pas perturber les activités des personnes accueillies et/ou le travail du personnel en place
  • en veillant à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et des produits mis à disposition
  • mettre en place et organiser la salle de restauration dans un souci de convivialité et dresser les assiettes
  • en assurant la gestion des déchets
  • en respectant les préconisations médicales des régimes spécifiques
  • réceptionner, contrôler et gérer les denrées

Type de contrat

  • CDI à temps complet

technicien

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • en mettant à jour le Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels
  • ✓ En mettant à jour le Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels
  • en gérant les vérifications périodiques règlementaires
  • ✓ En gérant les vérifications périodiques règlementaires
  • o   Être le référent sécurité du site
  • en alertant la direction en cas de dérive par rapport aux exigences réglementaires
  • ✓ En alertant la direction en cas de dérive par rapport aux exigences réglementaires
  • en sensibilisant le personnel du site aux enjeux et aux bonnes pratiques liés à la sécurité, la qualité et l’environnement, et notamment lors de l’accueil des nouveaux arrivants

Exigences

  • maîtrise du Pack Office et être doté d’une facilité d’adaptation aux nouveaux logiciels
  • autonome, réactif, rigoureux, dynamique, aisance relationnelle, travail en équipe, et organisé dans son travail
  • réalisation d’un BAC +2 type DUT/BTS HSE ou BAC +3 type licence/BUT QHSE, une spécialisation hygiène alimentaire serait idéale
  • titulaire d’un BAC +2 ou bac+3 type licence/BUT QHSE avec expérience d’un an minimum