GROUPE CARRE Salaire
Les salaires sur les positions chez GROUPE CARRE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2996 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable marketing
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire de trésorerie
Médiane du marché : 2733 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de développement
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technico commercial
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de communication
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — trésorier
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Les salaires sur les positions chez GROUPE CARRE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
GROUPE CARRE recrute pour des postes:
administrateur système
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
- améliorer un système d'information
- analyser les performances d'un système d'information
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- L'exploitation et du support du réseau, des serveurs
- la maintenance, mise à jour et renouvellement du parc informatique avec l'assistance de prestataires si nécessaire
- la définition et la mise en application de la stratégie Réseaux et Télécoms
- la participation active dans la mise en œuvre de projets informatiques métiers
- L'exigence de ses clients est garante de la performance des équipes du Groupe
- de l'anticipation des besoins et de l'élaboration des plans d'évolution
- la formation et l'assistance des collaborateurs aux outils informatiques
- LE GROUPE propose des solutions adaptées aux besoins de plus de 4500 clients agriculteurs, pour les accompagner vers une performance économique et environnementale durable
assistant commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- notions de comptabilité
- enregistrer les données d'une commande
- gestion administrative
- gestion comptable
- outils bureautiques
- renseigner un client
- réceptionner les appels téléphoniques
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Rémunération
- horaire de 12,5 Euros à 13 Euros sur 12 mois
acheteur
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- assister le Responsable des achats et le Responsable marketing dans l’élaboration de la politique commerciale
- acheter des céréales auprès d’agriculteurs des Hauts de France et du Grand Est
- développer un portefeuille de nouveaux clients et conquérir de nouveaux territoires de collecte et d’achat de céréales
- animer de manière transversale l’équipe de technico-commerciaux sur le terrain en leur fournissant les informations marché nécessaires
- poste Cadre en CDI basé à Gouy-sous-Bellonne - 62
Exigences
- bon/ne négociateur/trice, avec un réel sens du commerce, vous avez le goût du challenge ? Bon/ne communicant/e, ambitieux/se, vous avez l’envie de développer et de progresser ?
- doté/e d’une forte sensibilité à l’agriculture et à la ruralité, vous en connaissez les caractéristiques et enjeux ?
- vous savez agir avec tact et maîtrise de soi face aux situations difficiles ?
mécanicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- procédures d'entretien de véhicules
- intervention de service rapide
- changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
- déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- vous êtes titulaire d'un BTS Maintenance véhicules industriels ou équivalent
Rémunération
- mensuel de 1820,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
- mensuel de 1768 Euros à 1850 Euros sur 12 moisPrimesCE
Responsabilité
- L'exigence de ses clients est garante de la performance des équipes du Groupe
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Régional
- déplacements : Fréquents Régional
mécanicien
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 65%
trésorier
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous assistez la responsable trésorerie au quotidien pour la gestion des liquidités de l’ensemble des sociétés, rapprochements bancaires
- rattaché.e au responsable administratif et financier, vous l’assistez dans l’enregistrement, le contrôle et la centralisation des données comptables, financières de plusieurs structures pour établir les comptes sociaux des sociétés
- les périmètres de travail seront : la comptabilité générale, la gestion des flux pour l’ensemble des sociétés du périmètre, les prévisions et reporting, traitement et classement administratif et fiscalité
Exigences
- une formation niveau V en comptabilité ou équivalent et une expérience de 3 ans minimum est une base nécessaire pour réussir à ce poste
- une bonne connaissance du droit des sociétés et de la fiscalité est un atout
- votre discrétion professionnelle, votre sens du service et votre goût pour la polyvalence seront fortement appréciés
- vous êtes doté.e de bonnes qualités relationnelles et êtes rigoureux.se
magasinier
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- charger des marchandises, des produits
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- livrer une commande
- méthodes de plan de tournée
- vérifier des documents de livraison
- réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
- réceptionner un produit
- vérifier la conformité de la livraison
Rémunération
- mensuel de 1679,00 Euros à 1679,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1623,00 Euros à 1624,00 Euros sur 12 moisPrimes
Responsabilité
- vous assurez le contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises
- vous assurez le contrôle quantitatif et qualitatif des entrées et sorties de marchandises
- nous leur proposons des solutions les mieux adaptées à leurs besoins, pour les accompagner vers une performance économique et environnementale durable
- vous participez à l'exécution des travaux de réception, de stockage, de conservation et d'expéditions des marchandises
- L'exigence de nos clients est garante de la performance de nos équipes
- après formation, vous serez amené à ensacher des matières premières dans des « big bag »
- une appétence pour la maintenance préventive et de 1er niveau serait un plus
- vous vous assurez du respect des réglementations des procédures et consignes du Groupe
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
responsable logistique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- règles d'hygiène et de sécurité
- modalités de stockage
- superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- superviser l'activité des équipes logistiques
Rémunération
- mensuel de 1820,00 Euros à 1830,00 Euros sur 12 moisCE
Responsabilité
- vous veillez à la bonne manutention et conservation, au contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises
- vous êtes responsable de la gestion d'un site logistique et d'un dépôt pour la réception, le stockage, la délivrance et l'expédition des marchandises auprès des clients
- vous êtes amené.e à conduire un chariot et/ou engin dans le respect des consignes de sécurité
- vous appliquez et faites appliquer l'ensemble des procédures
- vous assurez la gestion du site dans sa globalité
- vous supervisez la planification de l'exploitation, suivez et analysez les données d'activité et le budget d'exploitation du site
- vous supervisez et coordonnez l'activité de la plateforme sur les plans : technique , commercial , social et financier en lien avec les objectifs qualités
- vous identifiez les besoins en ressources humaines
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
manutentionnaire
Type de contrat
- contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestes et postures de manutention
- règles et consignes de sécurité
- utilisation d'engins de manutention non motorisés
- modalités de chargement/déchargement de marchandises
- trier et répartir les colis, marchandises selon les indications
- repérer et signaler les produits détériorés ou manquants
- déplacer des produits vers la zone de stockage
- décharger des marchandises, des produits
Rémunération
- horaire de 10,27 Euros à 10,27 Euros sur 12 mois
logisticienne
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleCE
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- 5 An(s) - logistique agricole:agro-alimentaire
- 3 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Logistique transport - transport ou QLIO
- Bac+2 ou équivalents logistique distribution
Exigences
- Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
- Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande
- Organiser et superviser des activités logistiques et des flux de produits
- Organiser une opération logistique de transport
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Réglementation du transport de marchandises
- Superviser des opérations, des actions
- Techniques de planification
Autorisation
- B - Véhicule léger