GROUPE CF Salaire
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Bastia
RESIDENCE ERBAJOLO, 20600 BASTIA

Les salaires sur les positions chez GROUPE CF

GROUPE CF recrute pour des postes:

conductrice de travaux

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail le week-end
  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 3 An
  • 2 An

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global
  • calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
  • connaissance des bases des DTU
  • connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier
  • connaissances des normes en matière de qualité , de sécurité et d’environnement , haute qualité environnementale
  • contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
  • coordonner directement la réponse aux appels d’offres

Rémunération

  • annuel de 27600.0 Euros à 50400.0 Euros sur 12.0 moisVéhicule
  • mensuel de 2850 Euros sur 12 moisnégociable selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Responsabilité

  • les missions principales

magasinier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • gérer les stocks
  • respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6 000 kg
  • contrôler l'état des stocks
  • contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • déplacement, chargement, transfert de chariots sans activité de production

Rémunération

  • annuel de 27600 Euros à 35400 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

Responsabilité

  • les missions principales

assistant de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 2 An - sur poste similaire

Exigences

  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • planning du personnel

Rémunération

  • mensuel de 2308 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vos missions :- Établissement des facteurs clients- Relance et suivi des règlements clients- Rapprochement bancaire- Règlement des factures fournisseurs- Mise en relation comptabilité et organismes pour toutes les demandes administratives- Gestion des courriers, rédaction, traitement et classement des courriers- Organisation des déplacements- Saisie des heures des salariés- Gestion contrats et mutuelles- Élaboration de devis- Réalisation de mémoires techniques pour les appels d'offres

cheffe de chantier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Rémunération

  • mensuel de 2850 Euros sur 12 moisnégociable selon expérience

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).