Les salaires sur les positions chez Groupe Champion
Groupe Champion recrute pour des postes:
traffic manager
Exigences
vous avez fait vos preuves en webmarketing dans une entreprise marchande, idéalement du secteur BtoB
vous justifiez de 4/5ans d’expérience dans un poste similaire et avez un esprit ROiste
vous avez une bonne culture technologique et digitale
le respect et l’engagement font partie intégrante de vos valeurs
de préférence de formation Bac +5, vous maitrisez les canaux d’acquisition digitaux et les outils de web analytics
rigoureux et curieux, vous avez une bonne connaissance des outils web Analytics. La maitrise de solution telle que PRESTASHOP, INTERSHOP ou MAGENTO, ainsi que les techniques de tracking
expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
Responsabilité
suivi et reporting
développer l’implantation de notre catalogue sur les marketplaces correspondant à la stratégie et aux valeurs de CHAMPION
gérer les partenariats qui renforcent la popularité du site et le référencement : Affiliation + Retargeting
analyser les performances et mettre en place des dashboard de suivi KPIs
gestion des campagnes digitales payantes
appliquer les recommandations et optimisations préconisées par l’agence
proposer de nouveaux leviers et les axes d’améliorations permettant d’atteindre nos objectifs
veille technologique et stratégique afin d'identifier de nouveaux leviers de trafic + concurrence
traffic manager
Exigences
vous avez fait vos preuves en webmarketing dans une entreprise marchande, idéalement du secteur BtoB
vous justifiez de 4/5ans d’expérience dans un poste similaire et avez un esprit ROiste
vous avez une bonne culture technologique et digitale
le respect et l’engagement font partie intégrante de vos valeurs
de préférence de formation Bac +5, vous maitrisez les canaux d’acquisition digitaux et les outils de web analytics
rigoureux et curieux, vous avez une bonne connaissance des outils web Analytics. La maitrise de solution telle que PRESTASHOP, INTERSHOP ou MAGENTO, ainsi que les techniques de tracking
expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
Responsabilité
suivi et reporting
développer l’implantation de notre catalogue sur les marketplaces correspondant à la stratégie et aux valeurs de CHAMPION
gérer les partenariats qui renforcent la popularité du site et le référencement : Affiliation + Retargeting
analyser les performances et mettre en place des dashboard de suivi KPIs
gestion des campagnes digitales payantes
appliquer les recommandations et optimisations préconisées par l’agence
proposer de nouveaux leviers et les axes d’améliorations permettant d’atteindre nos objectifs
veille technologique et stratégique afin d'identifier de nouveaux leviers de trafic + concurrence
chef de projets
Responsabilité
L’évolution fonctionnelle de notre site e-commerce en définissant les cahiers des charges fonctionnelles et techniques pour notre agence de développement
vous êtes le garant du bon déroulement des ventes en ligne : suivi des commandes, des expéditions, et des retours
participez à l’augmentation d’acquisition de trafic sur les moteurs de recherche , display et sur nos partenariats
analyser les différents indicateurs de performances grâce aux outils de Web Analytics et proposez les axes d’améliorations permettant d’atteindre nos objectifs
assurez le suivi de l’expérience utilisateur : navigation, tests d’ergonomie, suivi des outils de mesure d’audience et de satisfaction utilisateur
Exigences
vous avez une bonne culture technologique et digitale
de préférence de formation Bac +5, vous maitrisez la gestion d’un projet e-commerce et avez fait vos preuves en e-marketing dans une entreprise marchande, idéalement du secteur BtoB
ouvert d’esprit, vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’une forte appétence pour le commerce : vous savez partager les informations et favoriser la collaboration
chargé de communication
Avantages
mutuelle
Responsabilité
dans le cadre d’une création de poste nous recherchons notre futur
vous mettez en place les indicateurs de performance, suivez systématiquement les performances de vos actions et identifiez les pistes d’amélioration que vous mettez en œuvre
vous êtes garant du développement de nos réseaux sociaux : mise en œuvre de la stratégie, création des contenus propres, fédérer/animer notre communauté dans un objectif de recrutement/engagement, animer nos influenceurs régionaux
vous challengez et briefez les agences et les partenaires , veillez au respect du planning et optimisez le pilotage des budgets définis
vous accompagnez nos magasins dans le développement de leur notoriété locale/régionale et mettez en place les plans d’actions nécessaires pour améliorer l’expérience clients dans nos points de vente
vous êtes garant de l’identité visuelle de l’enseigne et mettez en œuvre le plan média définie collégialement avec les magasins et les services supports
vous veillez à mettre en œuvre les mutualisations possibles entre magasin, à la cohérence entre la communication nationale, régionale et locale
vous concevez, produisez et diffusez les contenus et dispositifs de communication
Exigences
de préférence d'une formation supérieure Bac +5 en école de commerce, de communication ou équivalent, vous disposez à minima de 3 ans d'expérience en communication interne ou externe, idéalement dans la distribution
enfin, votre dynamisme, votre créativité, votre sens de l'innovation et du résultat seront des qualités indispensables pour réussir sur ce poste
expérience Aucune expérience exigée
vous avez une appétence pour les nouvelles technologies, le digital et le social media et savez produire et piloter les contenus et dispositifs de communication
créatif, doté d'un très bon relationnel et très organisé, vous êtes autonome tout en étant capable de collaborer avec différentes parties prenantes
chef
Avantages
mutuelle
Type de contrat
temps plein
apprentissage, Contrat pro
Responsabilité
la participation à la définition de notre stratégie Marketing sur les gammes de produits qui vous sont confiées
afin de renforcer notre service Marketing, nous recherchons un CHEF DE PRODUITS
le développement et la maintenance de vos gammes de produits techniques
L’analyse et le suivi du marché et de la concurrence pour répondre aux évolutions nécessaires de vos gammes
entreprenant, vous prenez en charge le développement du chiffre d’affaires et de la marge des gammes de produits confiées sur les différents canaux de vente du groupe
le développement du CA et de la marge sur votre périmètre
l’analyse du marché et de la concurrence
l'analyse du marché et de la concurrence
Exigences
de formation supérieure de type école de commerce BAC+5, vous justifiez d’une expérience réussie en Marketing B to B ou dans la vente, chez un fournisseur ou un distributeur
de formation supérieure, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie en marketing B to B ou dans la vente, chez un fournisseur ou un distributeur
de formation supérieure, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie en marketing B to B ou dans la vente, chez un fournisseur ou un distributeur
vous appréciez les environnements techniques et maîtrisez les méthodes de négociation
vous avez une bonne culture technologique et digitale
la Connaissance du secteur de la distribution industrielle et/ou bâtiment est un plus
votre force de conviction sera un atout indispensable pour défendre vos choix au sein de notre Groupe à culture décentralisée
vous êtes pragmatique, tourné vers l'action et la mise en œuvre
analyste
Avantages
mutuelle
Type de contrat
temps plein
Responsabilité
L'organisation et le suivi des projets Cadrage, rédaction de spécifications, développements et recettes unitaires des projets BI
organiser et participer à l'exécution des tests, être en mesure d'identifier et de corriger les dysfonctionnements
organiser et participer à l’exécution des tests, être en mesure d’identifier et de corriger les dysfonctionnements
développer une solution correspondant aux attentes des différents pôles d'activité
développer une solution correspondant aux attentes des différents pôles d’activité
rédiger les documentations de spécifications
rédiger les manuels utilisateurs
accompagner la conduite du changement en formant les utilisateurs clés
Exigences
autonome, vous êtes doté d'un excellent relationnel et orienté solution / client
vous êtes organisé, méthodique avec un esprit de synthèse
expérience Minimum 1 an
vous savez conduire et gérer des projets
gestionnaire paie
Commerce
comptabilité
Comptabilité
Avantages
mutuelle
Exigences
vous êtes rigoureux , et aimez le travail bien fait
vous maîtrisez un logiciel de paie
expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5
issu d’une formation supérieure en Gestionnaire de Paie ou Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience significative en Gestion de la paie et êtes immédiatement opérationnel
Responsabilité
vous aurez en charge la gestion externalisée de la paie sur TeamsRH, avec un périmètre de 450 bulletins par mois, multi conventions, répartis sur plusieurs établissements
vous devrez également calculer et vérifier les soldes de tout compte
votre rôle consistera à saisir les éléments variables, coordonner et contrôler les données, afin de garantir l’exactitude et la conformité des paies avec les réglementations en vigueur
L’établissement des contrats de travail et des avenants
le suivi des périodes d'essai
la gestion des accès à SmartRH
le support aux collaborateurs et responsables en cas de questions sur les paies