Groupe Chavigny Salaire
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Saint-Amand-Longpré
Les salaires sur les positions chez Groupe Chavigny
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Groupe Chavigny recrute pour des postes:
technicien
Rémunération
- 1 850€ brut mensuel
Responsabilité
- réaliser l’administration de serveurs
- configurer le matériel réseaux
- mettre en place et assurer la maintenance du matériel de téléphonie
- contrôler la partie physique et software
- gérer la partie Wifi
- traiter des incidents et des demandes de services de niveau 2 ou 3
- assurer le maintien opérationnel des serveurs, routeur et du réseau
- participer aux projets de déploiement d’infrastructure
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre réactivité , votre autonomie, votre rigueur et votre bon sens du relationnel
- outils : Téléphone
- issu d’une formation informatique , vous avez une première expérience en alternance, au sein d’une entreprise ou d’une ESN
- nous employons le masculin uniquement pour alléger le texte, en tant qu’entreprise inclusive, le GROUPE CHAVIGNY ouvre ses postes à tous les talents et pratique l’équité en matière d’emploi
chargé de recrutement
Rémunération
- 2 000€- 2 100€ brut mensuel sur 12 mois
Exigences
- vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre réactivité, votre polyvalence et votre aisance relationnelle
- issu.e d’une formation en Ressources Humaines, vous avez une expérience de 2 ans minimum en tant que Chargé.e de Recrutement
- localisation : Nazelles-Négron
- contrat : Contrat à Durée Indéterminée
- statut : Employé.e
- date de prise de poste souhaitée : Immédiat
Responsabilité
- rédiger les annonces en interne / externe
- rechercher le mode de sourcing le plus approprié à la demande
- gérer l’ensemble du processus intérimaire
- réaliser les entretiens téléphoniques / physiques
- représenter le Groupe lors des forums
conducteur
Rémunération
- 10,49€/h
- 2 261€/mois
- 10,25€/h
- 1 989€/mois
Type de contrat
- CDI- 186h/mois
Exigences
- titulaire du permis C, de la FIMO/FCO à jour avec carte conducteur, vous venez d’obtenir votre permis C et vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre sens du service client
- titulaire du permis EC, de la FIMO/FCO à jour avec carte conducteur, vous avez une expérience similaire d’au moins 1 an et vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre sens du service client
- vous vous reconnaissez dans cette description? Rejoignez-nous en postulant à cette annonce
Responsabilité
- béton Prêt à l’Emploi
- pour effectuer des livraisons de produits alimentaires pour animaux, pour le compte d’un de nos clients
- pour effectuer les livraisons sur un secteur géographique limité, pour le compte d’un de nos clients
responsable des ventes
Responsabilité
- blois - 41
- superviser et coordonner l’activité commerciale
- fédérer l’équipe autour des objectifs de l’entreprise
- le groupe compte 75 établissements et plus de 800 collaborateurs pour consolider des relations de proximité avec ses clients
- assurer une veille sur les pratiques commerciales, veille économique et concurrentielle
- veiller à la bonne tenue de l’agence pour en garantir l’attractivité
- optimiser les processus en place
- cette expertise concerne 8 activités en synergie : Distribution – Industrie – Béton Prêt à l’Emploi – Travaux Publics – Carrières – Transports et Logistique – Recyclage – Énergie
Rémunération
- €100 000 – €125 000 par an
- 1 800 - 2 500 EUR par mois
- 2 200 €- 2 500 € brut mensuel + variable : jusqu’à 3 500 € brut annuel
- fixe + variable
- fixe + variable . Groupe Chavigny
- 2 200 €- 2 500 € brut mensuel fixe + variable
Type de contrat
- CDI
- CDI – Forfait jours + 10 jours de RTT
- CDI - Forfait jours + 10 jours de RTT
- CDI- Forfait jours + 10 jours de RTT
Exigences
- issu.e d’une formation commerciale, vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que Manager d’une équipe commerciale
- vous animez l'équipe de Commerciaux Sédentaires, en priorisant la satisfaction clients et en garantissant l'atteinte des objectifs fixés
- vous connaissez les matériaux de construction et maitrisez les techniques de vente en BtoB et BtoC
- vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre sens client développé, votre organisation et votre aisance relationnelle
- partenaires
- titulaire d’un BAC+2/BAC+3 en Commerce/Vente/Management, vous avez une première expérience en management d’équipe commerciale BtoB et vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens client développé et votre dynamisme
- titulaire d'un Bac +2/Bac +3 en Commerce/Vente/Management, vous avez une première expérience en management d'équipe commerciale B to B et vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens client développé et votre dynamisme
- au sein de l'agence, votre rôle sera d'organiser l'activité de votre équipe, de les accompagner dans leur montée en compétences et superviser le bon déroulement des ventes
contrôleur de gestion
Rémunération
- 30 K€- 35 K€ brut annuel fixe
Type de contrat
- CDI
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre goût pour le terrain
- issu d’une formation supérieure en Finances/Contrôle de Gestion/Audit, vous avez une première expérience en contrôle de Gestion, dans le secteur de l’industrie
- passionné par le contrôle de gestion, vous voulez évoluer dans un groupe alliant les secteurs commerciaux et industriels? Rejoignez-nous
- vous maitrisez êtes agile et maitrisez le fonctionnement des ERP et outils de bureautique
- niveau d'expérience : minimum 5 ans
- niveau d’expérience: minimum 5 ans
Responsabilité
- le groupe compte 75 établissements et plus de 800 collaborateurs pour consolider des relations de proximité avec ses clients
- sous la responsabilité du Responsable Contrôleur de Gestion, votre rôle sera de contribuer à l’optimisation de la rentabilité financière de l’ensemble des filiales du groupe
- vos différentes missions seront d’élaborer et mettre en place et des outils , déterminer la décomposition des différents coûts et contribuer à la préparation des budgets
- béton Prêt à l’Emploi
- vous assurerez la réalisation de reportings réguliers, surveillerez les écarts et proposerez des actions correctives
- sous la responsabilité du Responsable Contrôleur de Gestion, vous contribuez à l'optimisation de la rentabilité financière de l'ensemble des filiales du groupe
- vous élaborez des outils , déterminez la décomposition des différents coûts et contribuez à la préparation des budgets. Vous assurez la réalisation de reportings réguliers, surveillez les écarts et proposez des actions correctives
employé administratif
Responsabilité
- dématérialiser les factures d’achats de marchandises et de transports de marchandises
- suivre les litiges entre les fournisseurs et les agences
- suivre le compte intermédiaire
Type de contrat
- 35h/semaine
- CDD de 5 mois
Exigences
- vous avez impérativement des connaissances en comptabilité Fournisseurs
- vous êtes polyvalent et réactif
- vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
technico commercial
Type de contrat
- CDI- 35h
- CDI- Forfait jours + 10 jours de RTT
Rémunération
- 1 800 €- 2 000 € brut mensuel
- fixe + Variable
- 1 800 €- 2 000 € brut mensuel + variable
- 1 800 €- 2 200 € brut mensuel fixe + variable
Responsabilité
- développer et fidéliser votre portefeuille clients
- établir les meilleures offres de prix et conclure les ventes
- effectuer les rapports du suivi de votre portefeuille
- assurez la pérennité des relations avec nos clients
- assurez la pérennité des relations avec les clients
- créer le lien entre votre agence et votre client
- sur le terrain, vous gérez et développez votre portefeuille clients et les conseillez en apportant une expertise technique
- un Technico-commercial sédentaire vous appuiera pour réaliser les chiffrages
Exigences
- vous avez une expérience de commercial dans la vente en BtoB, de préférence dans le domaine du bâtiment
- vous avez une connaissance ou une affinité pour les produits du gros œuvre et/ou second œuvre
- vous avez une connaissance ou une affinité pour la quincaillerie et l’outillage
- vous faites preuve de dynamisme et avez un bon relationnel client
- vous faites preuve de dynamisme et avez un excellent relationnel
- niveau d’expérience: 1 an
- titulaire d’un Bac+2 en Commerce/Vente, vous êtes expert en matériaux de construction et vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre sens clients développé
- titulaire d’un BAC + 2 en commerce, vous avez une première expérience en tant que Commercial/Technico-commercial et maitrisez la gestion et le développement d’un portefeuille
commercial
Type de contrat
- CDI - 39 heures/semaine
- CDI
- CDI- 35h/semaine
- CDD de 6 mois- 35h/semaine
- CDI- 35h
Rémunération
- 1 700 - 1 900 EUR par mois
- 1 600 - 1 800 brut mensuel + heures supplémentaires rémunérées + variable
- fixe + variable
- 1 600 €- 1 700 € brut mensuel + Variable
- 1 700 €- 1 900 € brut mensuel fixe + variable
- 2 100 €- 2 300 € brut mensuel fixe + variable
- 1 600 €- 1 750 € brut mensuel fixe + variable
- fixe + Variable
Responsabilité
- développer et fidéliser votre portefeuille clients
- réaliser les prises de cotes
- établir les meilleures offres de prix et conclure les ventes
- assurez la pérennité des relations avec nos clients
- le groupe compte 75 établissements et plus de 800 collaborateurs pour consolider des relations de proximité avec ses clients
- développer la satisfaction client
- au sein de la salle d’exposition, votre rôle sera d’accueillir et conseiller la clientèle, d’assurer le bon déroulement des ventes en cycle complet , en priorisant la satisfaction clients et en garantissant l’atteinte de vos objectifs
- au sein de la salle d'exposition, votre rôle sera d'accueillir et conseiller la clientèle, d'assurer le bon déroulement des ventes en cycle complet , en priorisant la satisfaction clients et en garantissant l'atteinte de vos objectifs
Exigences
- vous avez un expérience de Commercial Chasseur en BtoB et CtoC
- vous connaissez les produits de la menuiserie PVC/Alu
- vous avez un bon relationnel
- titulaire d’un BAC + 2 en commerce/vente, vous avez une première expérience en vente de produits techniques. Vous maitrisez les techniques de vente et êtes reconnu pour votre sens client développé et votre dynamisme
- vous maitrisez les techniques de vente et êtes reconnu pour votre sens client développé
- niveau d’expérience: 1 an
- titulaire d’un BAC + 2 en commerce/vente, vous avez une première expérience en vente de produits techniques. Vous maitrisez les techniques de vente et êtes reconnu pour votre sens client développé
- titulaire d’un BAC + 2 en commerce, vous avez une première expérience en vente de produits techniques
vendeur
Rémunération
- 1 830
- 1 800- 1 900 EUR par mois
- 1 600€- 1 800€
- entre 1 600 € et 1 700€ brut mensuel
- entre 1 600 € et 1 800€ brut mensuel
- 1 940 brut mensuel sur 12 mois
- 1 600€- 1 800€ + heures supplémentaires
Type de contrat
- CDI
- CDI- 35h/semaine
- CDD de 4 mois- 39h/semaine
- CDD de 6 mois
- contrat à durée Indéterminée
Responsabilité
- accueillir et conseiller la clientèle
- gérer la relation commerciale
- assurer la gestion administrative des ventes
- gérer la gestion administrative des ventes
- accueillir les clients
- répondre aux demandes techniques
- gérer et suivre les commandes clients
- cerner leur projet afin de les conseiller pour répondre au mieux à leurs attentes
Exigences
- vous avez une expérience d’au moins 1 an dans la vente auprès d’une clientèle de professionnels et/ou particuliers
- vous êtes issu d’une formation en vente type BAC pro “Métier du commerce et de la vente” ou BTS NDRC
- vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans la vente auprès d’une clientèle de professionnels
- rattaché au Chef d’agence, vous conseillez et apportez votre expertise technique sur l’ensemble de la gamme des produits
- vous faites preuve de dynamisme et avez un bon relationnel client
- vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans la vente
- vous avez une connaissance ou une affinité pour les produits Chauffage/Plomberie/Sanitaire
- vous faites preuve de dynamisme et avez un bon relationnel
chef
Rémunération
- 2 000 €- 2 500 € brut mensuel
Responsabilité
- garantir la bonne tenue du dépôt
- animer 1 Magasinier-Cariste
- piloter et évaluer le plan de développement du site
- réceptionner et contrôler les marchandises
- assurer la gestion économique, administrative et budgétaire
- réaliser les inventaires
- mettre en oeuvre la politique commerciale définie par la direction de filiale
- préparer et conditionner les commandes en assurant un service client de qualité
Exigences
- vous êtes expert dans la manipulation des chariots élévateurs de catégorie CACES 1/3/5
- vous maitrisez la gestion de stocks
- vous connaissez les matériaux de construction
- vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation
- vous avez un sens du service développé
- rattaché au Chef d’agence, le Chef de Parc Fer organise le stockage, le chargement et le déchargement des produits, dans le respect de règles de sécurité. Il anime l’équipe de Magasiniers-Caristes et assure la qualité du service rendu
- vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre rigueur
- titulaire d'un Bac +2 en Commerce , vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que Chef.fe d'agence/Directeur.trice de magasin en B to B et connaissez les matériaux de construction
Type de contrat
- CDD 4 mois- 38,5h
- CDI- Forfait jours + 10 jours RTT