Salaire Groupe Cobredia

Responsabilités

• afin de renforcer ses équipes, notre concession CITROEN de PONTIVY recherche son/sa futur.e vendeur.euse confirmé.e véhicules société
• afin de renforcer ses équipes, notre concession TOYOTA de LORIENT recherche son/sa futur.e vendeur.euse confirmé.e véhicules société
• prospection, développement et fidélisation de la clientèle
  Voir plus +26
• vente de financement, d'équipements et de produits périphériques
• conseil fiscal auprès du client
• toutes activités concourant à la réalisation de l'acte de vente des véhicules neufs et occasions
• gestion d'une commande globale, incluant la prestation de fournisseurs
• suivi commercial d'un parc véhicules
• participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan d'actions commerciales de l'entreprise
• suivi du réseau secondaire / intermédiaire
• suivi des relations avec les services de contrôle
• application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
• organisation des activités en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par la hiérarchie
• traitement des réclamations
• conseil fiscal auprès du client
• établissement de comptes rendus d'activité commerciale
• estimation physique de véhicules d'occasion / détermination de leur valeur
• conseil en adaptation et/ou aménagement du véhicule et, le cas échéant, suivi de la gestion des aménagements
• traitement des réclamations
• application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
• en quelques mots, le poste consiste à réaliser l'ensemble des activités concourant à la commercialisation des véhicules à professionnels et sociétés
• gestion des propositions de service "location longue durée"
• prospection, développement et fidélisation de la clientèle
• participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan d'actions commerciales de l'entreprise
• suivi de la livraison du véhicule au client
• suivi des relations avec les services de contrôle
• négociation de la valeur de reprise
• organisation des activités en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par la hiérarchie
• Établissement de comptes rendus d'activité commerciale

Exigences

• expérience Minimum 2 ans
• vous êtes motivé , rigoureux et doté du sens de la prise d'initiative
• expérience BtoB exigée
  Voir plus +18
• minimum 2 ans
• métier
• commercial grands comptes
• vous êtes motivé , rigoureux et doté du sens de la prise d'initiative
• statut du poste
• vous avez une première expérience commerciale réussie en B to B et/ou dans le secteur automobile, et un excellent sens relationnel orienté développement et fidélisation
• expérience BtoB exigée
• vous êtes passionné d'automobile
• agent de maîtrise / Technicien
• zone de déplacement
• vous avez une première expérience commerciale réussie en B to B et/ou dans le secteur automobile, et un excellent sens relationnel orienté développement et fidélisation
• départementale
• vous êtes passionné d'automobile
• N'hésitez plus : postulez et rejoignez le premier Groupe breton de distribution automobile
• N'hésitez plus : postulez et rejoignez le premier Groupe breton de distribution automobile
• N'hésitez plus : postulez et rejoignez le premier Groupe breton de distribution automobile
• N'hésitez plus : postulez et rejoignez le premier Groupe breton de distribution automobile
• C'est SIMPLE, RAPIDE et EFFICACE, alors restez connecté et trouvez l'offre qui vous ressemble

Gains pour le poste vendeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• prospection, développement et fidélisation de la clientèle
• commercialisation des véhicules
• vente de financement et de produits périphériques
  Voir plus +40
• suivi du réseau secondaire / intermédiaire
• gestion des stocks des véhicules neufs ou occasions
• suivi de la livraison du véhicule au client
• réponse aux appels d'offre émanant des entreprises et administrations
• gestion administrative des activités de commercialisation
• définition et suivi des objectifs de vente assignés aux conseillers
• organisation et planification des interventions
• définition du plan d'actions commerciales
• afin de renforcer ses équipes, notre concession CITROËN / DS de PONTIVY recherche son futur Chef des ventes
• suivi commercial d'un parc véhicules
• participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan d'actions commerciales de l'entreprise
• afin de renforcer ses équipes, la concession OPEL de QUIMPER, recherche son futur Chef des ventes véhicules neufs et véhicules d'occasion
• application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
• traitement des réclamations / gestion des litiges
• encadrer l'équipe atelier
• organisation des activités en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par la hiérarchie
• traitement des réclamations
• suivi de l'activité : élaboration et actualisation de tableaux de bord d'activité
• toutes activités concourant à l'achat et à la vente des véhicules d'occasion : identification des offres, estimation de la rentabilité d'une opération, négociation du prix d'achat des véhicules, conseils à la force de vente en vue d'optimiser ses ventes
• gestion des réclamations
• animation de l'équipe de collaborateurs
• mise à jour et classement de la documentation technique et commerciale
• établissement de comptes rendus d'activité commerciale
• suivi de l'évolution des carrières / au tutorat de jeunes en formation alternée, etc
• le Chef des Ventes s'assure du respect de l'application des règles, normes et procédures en matière de vente de véhicules neufs ou occasions, de qualité
• estimation physique de véhicules d'occasion / détermination de leur valeur
• gestion des propositions de service "location longue durée" aux entreprises ou administrations
• rattaché au Directeur de site, vous avez la responsabilité de la commercialisation des véhicules et de l'équipe chargée de la réalisation de cette activité
• veiller à l'application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
• encadrement des collaborateurs : participation au recrutement / à la définition et au suivi du plan de formation / aux modalités de rémunération / au
• établissement de tous documents internes
• en quelques mots, le poste consiste, d'une part, à la commercialisation des véhicules et produits périphériques et d'autre part, à la reprise des véhicules d'occasion, ainsi qu'à prendre en charge le management d'une équipe commerciale : animez, gérez et formez votre future équipe commerciale constituée de 8 personnes
• assurer un rôle de conseil auprès de la clientèle si nécessaire
• appui aux conseillers commerciaux dans leur activité vente
• en quelques mots, le poste consiste à réaliser l'ensemble des activités liées d'une part à la commercialisation des véhicules et produits périphériques et d'autre part à la reprise des véhicules d'occasion, ainsi qu'à prendre en charge le management d'une équipe commerciale
• négociation de la valeur de reprise
• promotion des offres de service de l'entreprise
• encadrement de l'ensemble des activités administratives relatives à la commercialisation des véhicules et produits périphériques
• être en relation avec les services de constructeur : transmission d'informations à caractère technique ou commercial
• en quelques mots, le poste consiste à encadrer les activités liées au processus de maintenance, la restitution des véhicules aux clients, ainsi que la commercialisation de produits et services

Exigences

• une première expérience similaire réussie, idéalement acquise en concession automobile
• une expérience significative réussie au même poste avec une partie encadrement d'équipe, idéalement acquise en concession automobile
• dynamisme et charisme sont vos principaux atouts
  Voir plus +10
• D'avoir un fort esprit commercial
• D'avoir envie de vous challenger au quotidien
• D'être dynamique, charismatique et rigoureux
• D'être dynamique et charismatique
• vous êtes également sérieux et méthodique
• votre goût du défi est constant
• une formation initiale de niveau Bac à Bac +2 à dominante commerciale
• le travail d'équipe
• N'hésitez plus : postulez et rejoignez le premier Groupe breton de distribution automobile
• C'est SIMPLE, RAPIDE et EFFICACE, alors restez connecté et trouvez l'offre qui vous ressemble

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• elaborer la stratégie commerciale permettant l'atteinte des résultats escomptés
• déployer une stratégie de lancement de la marque SILENCE
• elaborer la stratégie commerciale permettant l'atteinte des résultats escomptés
  Voir plus +19
• gérer et motiver vos équipes autour des objectifs prédéfinis avec elles
• recruter les collaborateurs dédiés à cette activité
• Gérer et motiver vos équipes autour des objectifs prédéfinis avec elles
• respecter et faire respecter les règles et process Groupe, le Droit du travail et le Droit de la consommation
• initier les actions de marketing permettant de faire connaître la marque
• respecter et faire respecter les règles et process Groupe, le Droit du travail et le Droit de la consommation
• définir et suivre les meilleurs indicateurs de performance
• développer le réseau des revendeurs agréés
• Définir et suivre les meilleurs indicateurs de performance
• développer la visibilité de votre marque dans votre zone de chalandise
• Développer la visibilité de votre marque dans votre zone de chalandise
• Régler les litiges et plaintes des clients
• vous avez développé de solides connaissances en gestion acquises tout au long de votre parcours
• dans le cadre de son développement, le Groupe Cobredia est à la recherche de profils évolutifs pour assurer la gestion de ses concessions dans toute la Bretagne et notamment dans les Côtes d'Armor
• rattaché au Directeur de marque, vous travaillerez de concert avec lui pour optimiser la performance commerciale de votre site, à travers le développement des ventes de véhicules neufs et d'occasions, et des prestations de services associées
• vous souhaitez évoluer vers un poste de chef d'entreprise autonome
• rattaché au Directeur de marque, vous travaillerez de concert avec lui pour optimiser la performance commerciale de votre site, à travers le développement des ventes de véhicules neufs et d'occasion, et des prestations de services associées
• vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère
• vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère

Exigences

• expérience Minimum 5 ans
• vous êtes également sérieux et méthodiqueÂ
• vous êtes idéalement diplômé d'un Bac + 2 minimum à dominante Commerciale type BTS MUC, NRC ou équivalents
  Voir plus +8
• idéalement, vous justifiez soit d'une expérience dans l'animation d'un réseau de distribution spécialisée , soit d'une expérience commerciale importante vous ayant permis d'être au contact d'interlocuteurs variés sur le terrain
• dynamisme et charisme sont vos principaux atoutsÂ
• dynamisme et charisme sont vos principaux atouts
• vous êtes également sérieux et méthodique
• votre goût du défi est constant
• nous recherchons tout profil dont le parcours aura prouvé qu'il est un véritable entrepreneur dans l'âme
• vous avez développé de solides connaissances en gestion acquises tout au long de votre parcoursÂ
• N'hésitez plus : postulez et rejoignez le premier Groupe breton de distribution automobile

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• organiser l'activité du secteur comptabilité
• organisation de l'activité du secteur comptabilité
• préparer et suivre le budget prévisionnel de l'entreprise
  Voir plus +15
• préparation et suivi du budget prévisionnel de l'entreprise
• établir le bilan / le compte de résultat / les annexes
• établissement du bilan / du compte de résultat / de l'annexe
• gérer la trésorerie
• gestion de la trésorerie
• contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des démarches qualité
• contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre de démarches qualité
• dans le cadre d'une refonte de son organisation, la Direction Administrative et Financière du Groupe, recherche un Responsable Comptable pour assurer la gestion de sa concession TOYOTA, située à Brest
• de formation supérieure en Comptabilité, vous justifiez impérativement d'une expérience significative sur un poste similaire
• de par les missions confiées, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre grande autonomie
• suivre l'activité : collecter les données / élaborer et actualiser les tableaux de bord comptables / produire les rapports d'activité
• ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI au siège du Groupe
• vous effectuerez le contrôle et le suivi de l'ensemble des activités comptables : de l'élaboration et du suivi du budget à l'établissement des documents comptables
• déplacements réguliers à prévoir sur Brest
• vous devrez vous assurer de l'application des règles, normes et procédures en matière de comptabilité, de contrôle interne, de fiscalité et de droit social

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• dynamiser les ventes auprès des clients Grands Comptes nationaux et régionaux
• promouvoir l'ensemble des 15 marques du Groupe, leurs produits et leurs services auprès des clients flottes
• accompagner les forces de vente BtoB du Groupe
  Voir plus +3
• optimiser la rentabilité et les volumes de l'activité Financement
• dans le cadre de la création d'une cellule " Fleet ", qui vise à développer les ventes de flottes automobiles, qui représentent 3 000 immatriculations en 2021, le Groupe COBREDIA recherche un Responsable Commercial Fleet
• elaborer, présenter et négocier les offres commerciales en réponse aux appels d'offres, en lien étroit avec le Responsable Fleet de chacune des marques

Exigences

• vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, soit auprès d'un loueur longue durée, soit au sein d'une concession automobile

Offres actuelles pour le poste: