Groupe Cobredia Salaire
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Brest
14 Rue Alexis Clairaut, 29200 Brest

Les salaires sur les positions chez Groupe Cobredia

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Groupe Cobredia recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • organiser l'activité du secteur comptabilité
  • organisation de l'activité du secteur comptabilité
  • préparer et suivre le budget prévisionnel de l'entreprise
  • préparation et suivi du budget prévisionnel de l'entreprise
  • établir le bilan / le compte de résultat /  les annexes
  • établissement du bilan / du compte de résultat / de l'annexe
  • gérer la trésorerie
  • gestion de la trésorerie

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dynamiser les ventes auprès des clients Grands Comptes nationaux et régionaux
  • promouvoir l'ensemble des 15 marques du Groupe, leurs produits et leurs services auprès des clients flottes
  • accompagner les forces de vente BtoB du Groupe
  • optimiser la rentabilité et les volumes de l'activité Financement
  • dans le cadre de la création d'une cellule " Fleet ", qui vise à développer les ventes de flottes automobiles, qui représentent 3 000 immatriculations en 2021, le Groupe COBREDIA recherche un Responsable Commercial Fleet
  • elaborer, présenter et négocier les offres commerciales en réponse aux appels d'offres, en lien étroit avec le Responsable Fleet de chacune des marques

Exigences

  • vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, soit auprès d'un loueur longue durée, soit au sein d'une concession automobile

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • salaire A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elaborer la stratégie commerciale permettant l'atteinte des résultats escomptés
  • déployer une stratégie de lancement de la marque SILENCE
  • elaborer la stratégie commerciale permettant l'atteinte des résultats escomptés
  • gérer et motiver vos équipes autour des objectifs prédéfinis avec elles
  • recruter les collaborateurs dédiés à cette activité
  • Gérer et motiver vos équipes autour des objectifs prédéfinis avec elles
  • respecter et faire respecter les règles et process Groupe, le Droit du travail et le Droit de la consommation
  • initier les actions de marketing permettant de faire connaître la marque

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • vous êtes également sérieux et méthodiqueÂ
  • vous êtes idéalement diplômé d'un Bac + 2 minimum à dominante Commerciale type BTS MUC, NRC ou équivalents
  • idéalement, vous justifiez soit d'une expérience dans l'animation d'un réseau de distribution spécialisée , soit d'une expérience commerciale importante vous ayant permis d'être au contact d'interlocuteurs variés sur le terrain
  • dynamisme et charisme sont vos principaux atoutsÂ
  • dynamisme et charisme sont vos principaux atouts
  • vous êtes également sérieux et méthodique
  • votre goût du défi est constant

vendeur

Rémunération

  • 25 - 25 k€ brut annuel
  • A partir de 25 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • afin de renforcer ses équipes, notre concession CITROEN de PONTIVY recherche son/sa futur.e vendeur.euse confirmé.e véhicules société
  • afin de renforcer ses équipes, notre concession TOYOTA de LORIENT recherche son/sa futur.e vendeur.euse confirmé.e véhicules société
  • prospection, développement et fidélisation de la clientèle
  • vente de financement, d'équipements et de produits périphériques
  • conseil fiscal auprès du client
  • toutes activités concourant à la réalisation de l'acte de vente des véhicules neufs et occasions
  • gestion d'une commande globale, incluant la prestation de fournisseurs
  • suivi commercial d'un parc véhicules

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • vous êtes motivé , rigoureux et doté du sens de la prise d'initiative
  • expérience BtoB exigée
  • minimum 2 ans
  • métier
  • commercial grands comptes
  • vous êtes motivé , rigoureux et doté du sens de la prise d'initiative
  • statut du poste

auditeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • audit interne, compliance, prestataire externalisé...)

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Général du Groupe, vous aurez à coeur d'incarner cette création de poste, et de créer un échange constructif entre la holding et l'ensemble de ses filiales
  • plus concrètement, vous serez amené à préparer vos audits, qui porteront sur une large partie de nos activités , avant de faire une restitution de vos conclusions auprès du Directeur de chaque société, et d'envisager des actions concrètes de mise en conformité le cas échéant
  • ces audits auront pour mission première de vérifier la bonne compréhension des notes et directives Groupe par l'ensemble des parties prenantes sur le terrain

chef

Rémunération

  • 35 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable marketing

Rémunération

  • 37 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

gestionnaire paie

Rémunération

  • 30 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME