GROUPE COFIME Salaire
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Les salaires sur les positions chez GROUPE COFIME
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
7
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
GROUPE COFIME recrute pour des postes:
chef
La langue
- allemand
- anglais
Avantages
- tickets restaurants
Exigences
- issu d’une formation en École de commerce ou équivalent
responsable paie
La langue
- allemand
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- des services Juridique et Informatique viennent en appui de vos missions
- rattaché au Pôle « Social » du cabinet, vous collectez des éléments variables de paie et établissez des bulletins, préparez des éléments de fin de contrat, gérez des déclarations sociales
Exigences
- impliqué, organisé et rigoureux, issu d’une formation spécifique « gestionnaire de paie » ou BTS comptabilité ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en cabinet
- responsable de dossiers paie ou similaire: 2 ans
- N'hésitez pas à nous transmettre votre CV et lettre de motivation, votre candidature sera traitée par nos plus grands soins sous 15aine
Assistant juridique en droit des sociétés
Type de contrat
- CDI à temps plein
Responsabilité
- Assurer le secrétariat juridique des sociétés, notamment la préparation des dossiers, assemblées, procès-verbaux et documents juridiques.
- Gérer les opérations relatives à la vie des sociétés : modifications statutaires, changements de dirigeants, transferts de siège, cessions de titres et opérations exceptionnelles.
- Traiter les opérations des clients entrepreneurs individuels.
- Réaliser et suivre les formalités légales, notamment les annonces légales, enregistrements, dépôts et mises à jour des registres.
- Accompagner les opérations de croissance externe et de restructuration en appui des juristes.
- Assurer le suivi administratif des dossiers, leur classement, leur archivage et leur mise à jour.
- Suivre les échéances et les tableaux de bord du pôle juridique.
- Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du service en soutenant les juristes dans leur activité quotidienne.
Exigences
- Formation juridique de niveau Bac +2 à Bac +3, de type BTS, BUT ou licence.
- Première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable ou d’avocats.
- Bonnes connaissances en droit des sociétés et aisance avec les formalités juridiques.
- Organisation et rigueur pour gérer plusieurs dossiers et échéances simultanément.
- Autonomie, proactivité et capacité à anticiper les besoins.
- Bonnes qualités rédactionnelles et souci de la qualité.
- Aptitude au travail en équipe et à la collaboration avec les juristes.
- Réactivité et capacité d’adaptation face aux priorités et aux situations urgentes.
Avantages
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
- Locaux modernes et environnement de travail digitalisé.
- Parcours d’intégration structuré.
- Plan de formation ambitieux.
- Perspectives d’évolution et mobilité interne.
- Événements internes favorisant la convivialité.
- Comité social et économique dynamique.
- Treizième mois, voire quatorzième mois selon les conditions.
Juriste en droit des sociétés
Type de contrat
- CDI à temps plein
Responsabilité
- Gérer et suivre les dossiers d’approbation des comptes annuels
- Réaliser et suivre les opérations juridiques exceptionnelles, notamment les cessions de titres, transferts de siège, modifications statutaires, changements de dirigeants et opérations sur le capital
- Rédiger des contrats et conventions diverses
- Suivre les échéances juridiques
- Préparer et suivre la facturation des missions
- Analyser les problématiques des clients et rechercher des solutions juridiques adaptées
- Participer à la vie et au développement du pôle juridique en lien avec l’équipe
Exigences
- Être titulaire d’un Bac+5 en droit, idéalement spécialisé en droit des affaires ou en droit des sociétés, tel qu’un Master 2, un DJCE ou une formation équivalente
- Disposer d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocats ou environnement juridique
- Être autonome et rigoureux dans la gestion de ses dossiers
- Être curieux et désireux de développer ses compétences techniques
- Avoir un bon esprit de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles
- Avoir le sens du service et de la relation client
- Apprécier le travail en équipe et le partage des connaissances
Avantages
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail
- Locaux modernes et environnement de travail digitalisé sans papier
- Parcours d’intégration structuré
- Plan de formation ambitieux
- Perspectives d’évolution et mobilité interne
- Événements internes favorisant la convivialité
- CSE dynamique
- Treizième mois, voire quatorzième mois selon les conditions
directeur
La langue
- allemand
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- manager les membres de son équipe en favorisant la cohésion et l’implication professionnelle de chacun
- déployer son expertise technique au profit des clients français et étrangers, des membres de son équipe et de Groupe COFIME
- développer la présence de Groupe COFIME chez les clients et les prospects
- contribuer à toute action de développement de Groupe COFIME
- veiller au respect de la déontologie applicable au métier et participe à la gestion des risques portés par le cabinet du fait de l’activité ou des agissements des clients
Exigences
- titulaire du DEC ou d’un Master 2
- expérience minimum de 5 ans en cabinet d’expertise comptable
- doté d’un excellent relationnel et d’un fort sens du service client
- expérience managériale confirmée
- autonome, rigoureux et organisé
- À l’écoute, réactif et force de proposition
- en lien direct avec l’Associé référent, vous occuperez un rôle central au sein du cabinet, alliant management, expertise technique et développement commercial
- reconnu pour votre leadership, votre implication et votre discrétion
fiscaliste
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- conseiller et assister les clients du cabinet en matière juridique et fiscale
- assister nos clients lors des contrôles fiscaux et autres procédures fiscales
- réaliser des audits fiscaux
- collaborer avec nos confrères étrangers du réseau HLB International pour toutes les questions internationales
- animer des sessions de formation et des réunions d'information pour les collaborateurs et les clients du cabinet
- réaliser des études fiscales et prodiguer des conseils fiscaux dans le domaine de la fiscalité des personnes et des entreprises, tant au niveau national qu'international
- assurer une veille juridique fiscale et animer des réunions d’information et/ou de formation à destination des collaborateurs du cabinet et/ou des clients
Exigences
- expérience souhaitée dans le domaine de la fiscalité au sein d’un cabinet d’expertise-comptable ou d’un cabinet d’avocats
- rigueur, proactivité, esprit d’analyse et de synthèse
- excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- curiosité, esprit d’équipe et désir d’évoluer dans un environnement stimulant
- maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères
- formation minimum Bac+5 en droit et/ou fiscalité
avocat
La langue
- allemand
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- gestion et suivi des dossiers d’approbation des comptes
- rédaction et révision de contrats et d’actes juridiques divers
- consultations juridiques
- suivi des échéances juridiques du portefeuille clients et gestion de la facturation
- analyse des problématiques clients et proposition de solutions juridiques adaptées
- prise en charge de missions exceptionnelles : cessions de titres, transferts de siège sociaux, changements de dirigeants, opérations sur capital, TUP
Exigences
- vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans en droit des sociétés, idéalement acquise en cabinet d’avocats ou d’expertise comptable
- autonome et opérationnel , vous êtes capable de gérer vos dossiers avec rigueur et efficacité
- vous êtes rigoureux , proactif , doté d’un bon esprit de synthèse et faites preuve de très bonnes qualités rédactionnelles. Curieux , vous avez l’esprit d’équipe et êtes désireux d’évoluer dans un environnement stimulant
- titulaire d’un Bac +5 en droit et du CAPA
assistant rh
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- assurer la gestion des plannings et le suivi des parcours de formation
- assurer les échanges et le suivi avec les différents acteurs
- contribuer, à moyen terme, au développement et à la structuration des missions RH externalisées proposées à nos clients
Exigences
- vous disposez d’au moins 1 ans d’expérience sur des missions RH opérationnelles
- vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre rigueur
- vous aimez travailler en lien avec de nombreux interlocuteurs et créer des relations de confiance
- vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion RH
- vous viendrez en appui de nos équipes d’expertise sociale et juridique dans le suivi et la gestion des dossiers RH de nos clients avec une intervention dédiée à un dossier exceptionnel nécessitant une expertise spécifique et un accompagnement renforcé
- vous êtes diplômé d’une formation RH de niveau Bac+3 minimum
assistant juridique
La langue
- allemand
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- réaliser et suivre les formalités légales
- participer et venir en soutien aux opérations de croissance externe et de restructurations internes
- gérer le classement et l’archivage de l’ensemble des dossiers
- intervenir dans le support administratif
- préparer et effectuer des travaux juridiques liés à la vie courante et exceptionnelle des sociétés
Exigences
- pragmatique et réactif , vous faites preuve de minutie et avez le sens de l’organisation
- vous avez une très bonne maitrise des outils bureautiques
- curieux , vous avez l’esprit d’équipe et êtes désireux d’évoluer dans un environnement stimulant
comptable
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- coordonner l’ensemble des services rendus aux clients par votre équipe et par les autres départements du cabinet
- encadrer les travaux de tenue de comptabilité et de traitement de l’information réalisés par les collaborateurs, leur transmettre votre expérience
- apporter un conseil de qualité et de proximité lié à la gestion d’entreprise
- de plus, vous participez à la fidélisation et au développement du portefeuille de clientèle existant
- gérer et superviser les travaux d’expertise comptable des missions de tenue, de révision et de conseil pour le compte de PME/PMI, de groupes de sociétés
- prendre en charge et répondre au quotidien aux besoins de la clientèle française, traiter les demandes ponctuelles liées au domaine comptable et financier des clients
Exigences
- vous êtes titulaire d’un DCG ou DSCG, et vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable
- outre vos qualités techniques reconnues vous êtes à l’écoute, curieux , et investi
- vous avez l’esprit d’équipe, le sens de l’initiative et l’envie d’évoluer
- autonome et rigoureux , vous êtes doté d’un très bon sens du contact, vous appréciez les échanges avec les clients et vous êtes reconnu pour vos qualités d’implication, d’analyse et de synthèse