Les salaires sur les positions chez Groupe Coopératif SCAEL
Groupe Coopératif SCAEL recrute pour des postes:
chargé de recrutement
Avantages
mutuelle
Responsabilité
accueillir de nouveaux talents, semerde l’envie, récolter de l’énergie
élaborer et mettre en œuvre des stratégies derecrutement efficaces
collaborer étroitement avec les managers pourcomprendre leurs besoins en recrutement et les conseiller
depuis plus de 135 ans, la SCAEL,société coopérative agricole d’Eure et Loir, et ses filiales déploient touteleur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante,durable et ouverte sur le monde
nous pensons que la réussite de notreprojet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la constructiond’une équipe où chacun peut s’épanouir
piloter en collaboration avec les responsablesopérationnels le dossier « Saisonniers »
venir en renfort sur des dossiers transversesRH
assurer un reporting régulier sur l'avancementdes missions de recrutement
Exigences
vous faîtes preuve d’excellentes qualités rédactionnelles et avez un sensaigu de la communication
vous disposez également d’une grande capacité àtravailler en équipe
vous maîtrisez les outils informatiques et lesplateformes de recrutement en ligne
vous êtes orienté résultats et faites preuve d’une grande rigueurorganisationnelle ainsi que de discrétion
rejoindre la SCAEL, c’estintégrer une équipe à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vouspermettra de vous épanouir dans ce métier
trader
La langue
anglais
Responsabilité
terriscommercialise la collecte de céréales des coopératives SCAEL, Bonneval Beauceet Perche et Bellême, soit 1 300 000 tonnes
cettemutualisation nous a permis de nous doter de compétences humaines fortes,indispensables pour affronter les marchés de plus en plus complexes etfluctuants et pour relever les défis logistiques d’expéditions des céréales etoléo protéagineux par voie routière et ferroviaire
pourremplir pleinement notre mission, notre équipe d’experts assure la gestion durisque de prix de nos membres et propose à nos adhérents des outils decommercialisation innovants permettant de sécuriser le revenu des agriculteurs
grâceà notre service qualité, nous sommes en permanence à l’écoute de nos clients età la recherche de nouveaux marchés porteurs de valeurs pour les agriculteurs
enfinnotre service logistique optimise les flux et les coûts de transport nonseulement à destination de nos clients mais également au sein des coopérativesmembres de l’Union
en concertation avec votre maître de stage etdans une démarche d’optimisation des outils et des process, vous aurez lapossibilité de définir un sujet de stage sur l’un des 3 domaines ci-dessus
Exigences
gratification suivant le niveau d'études
sousréserve d’un stage réussi, ce dernier pourrait déboucher sur une opportunitéd’embauche en CDI
nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pourl'entreprise et un atout pour sa performance
actuellementen formation supérieure en finance et/ou agriculture, vous recherchez un stagede fin d’études en gestion des risques et contrôle interne dans le secteur desmatières premières/commodités
vous êtesstructuré, rigoureux et force de proposition. Vous possédez une capacité, desynthèse et de rédaction. Votre autonomie et votre envie d’apprendre seront desatouts majeurs pour réussir votre stage
C'est pourquoi, nous soutenonsl'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertionprofessionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes ensituation de handicap