GROUPE DUPESSEY Salaire
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Les salaires sur les positions chez GROUPE DUPESSEY
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
GROUPE DUPESSEY recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
Responsabilité
- activités du poste
- participation au processus budgétaire annuel
- etablissement des reportings hebdomadaires et mensuels, détections des anomalies et mises en place d'actions correctives, études diverses liées aux travaux d'analyse)
- suivi de l'activité
- garantir le du contrôle interne tant sur son optimisation, sa mise en oeuvre et son respect par les clients internes
- participation au développement de l'ERP et outils de gestion
- accompagnement et support des clients internes sur les outils, procédures et processus de gestion
- une évolution qui marque l'entrée dans une nouvelle génération de transporteur portée sur des notions de CO-développement, CO-traitance, CO-responsabilité
formateur
Exigences
- le Permis EC non restrictif exigé de plus de 5 ans
- accompagnement, évaluation et suivi des conducteurs dans le cadre des éco-conduites en condition d'exploitation
- une expérience en transport de matières dangereuses serait un plus
- animation et participation aux FCO organisées au sein de l'Entreprise
- aptitudes relationnelles et pédagogiques
- suivi du niveau de consommation de carburants des conducteurs du site de rattachement
- bonne élocution et capacité rédactionnelle
- optimisation des itinéraires, amélioration continue des procédures en vigueur
Responsabilité
- livraison et récupération ponctuelles de palettes, passage aux mines de véhicules, prise en charge de navettes le cas échéant
- diverses tâches liées à la bonne gestion courante du site
- contrôles des véhicules sur parc
- une évolution qui marque l’entrée dans une nouvelle génération de transporteur portée sur des notions de CO-développement, CO-traitance, CO-responsabilité…
Type de contrat
- temps plein, CDI Poste recherché : Agent de Formation, Chargé de formation, Formateur
commercial
Avantages
- ordinateur portable
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- garantir le développement d'un portefeuille clients par le biais de la prospection active
- garantir du chiffre d'affaires et la rentabilité du portefeuille clients
- présenter les prestations de l'entreprise et la représenter
- répondre en autonomie aux appels d'offres, rédiger et négocier des offres commerciales ; établir des cotations tarifaires ponctuelles
- construire des offres tarifaires en adéquation avec les orientations stratégiques du Groupe
- assurer un reporting quotidien auprès de la Direction Commerciale
- une évolution qui marque l'entrée dans une nouvelle génération de transporteur portée sur des notions de CO-développement, CO-traitance, CO-responsabilité
- suivre les dossiers clients et garantir la qualité de la relation et de la communication avec la clientèle
Exigences
- fibre commerciale et technique
- les 500 femmes et hommes qui le composent aujourd'hui sont prêts à relever avec vous les nouveaux défis du commerce international
- sens de la satisfaction client
- expérience requise : + 7 ans
- rigueur, implication, méthodes
- formation et expérience commerciale transport souhaitée
- capacité d'adaptation, autonomie et ténacité
dispatcheur
Type de contrat
- CDI- Poste ouvert au télétravail
Rémunération
- 34 000- 38 000 EUR par an
Responsabilité
- gérer une vingtaine de véhicules et des conducteurs SPL « zone longue » et « zone courte »
- manager des conducteurs dans le respect de la bonne application de la réglementation sociale
- suivre la rentabilité de l'exploitation, les coûts et les différents indicateurs
- etablir, suivre et optimiser en temps réel les plannings
- une évolution qui marque l'entrée dans une nouvelle génération de transporteur portée sur des notions de CO-développement, CO-traitance, CO-responsabilité
Exigences
- expérience > 5 ans en gestion de plannings de conducteurs routiers
- formation et expérience souhaitée en transport routier de marchandises
- capacité d'adaptation, réactivité et gestion des priorités
- qualité managériale, respect de la hiérarchie et goût prononcé pour le travail en équipe
- rigueur, implication, organisation
- les 500 femmes et hommes qui le composent aujourd'hui sont prêts à relever avec vous les nouveaux défis du commerce international
- expérience requise : 1 à 7 ans
conducteur
Type de contrat
- CDI
Exigences
- vous disposez du PERMIS CE, votre carte CQC et CHRONO sont à jour
- vous possédez une carte numérique et justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire
- vous avez une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire en frigo
- vous êtes titulaire du permis EC
- vous avez une expérience dans le même domaine d'au moins 1 an
- une expérience sur un poste similaire serait un plus
- vous possédez impérativement un PERMIS EC en cours de validité
- vous êtes rigoureux, dynamique et impliqué dans votre travail
Responsabilité
- vous conduisez dans le respect des différentes règlementations en vigueur
- marchandises transportées : produits secs / boissons alcoolisées et non alcoolisées /
- CSE - Aide aux devoirs - Assistante Sociale
- au départ de RUMILLY , sur un TRAFIC REGULIER, vous assurez des livraisons pour l'un de nos Clients
- une évolution qui marque l'entrée dans une nouvelle génération de transporteur portée sur des notions de CO-développement, CO-traitance, CO-responsabilité
- marchandise transportée : produits frais / produits secs / boissons alcoolisées et non alcoolisées /
- vous chargez et livrez du fret en lots complets
- notre parc : 235 tracteurs EURO 5 / EURO 6 - équipés Transics § 450 semi-remorques
chauffeur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 150,00€ par mois
Exigences
- vous avez une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire en frigo
Responsabilité
- marchandise transportée : produits frais / produits secs / boissons alcoolisées et non alcoolisées /
conducteur routier
Type de contrat
- CDD- 6 mois
- CDD - 6 mois
- CDD- 2 mois
Exigences
- vous justifiez d'une expérience dans un poste identitque d'au moins 1 an
- vous justifiez d'une expérience dans un poste identique d'au moins 1 an
- vous êtes titulaire du permis EC
- vous êtes rigoureux, dynamique et impliqué dans votre travail
- les 500 femmes et hommes qui le composent aujourd'hui sont prêts à relever avec vous les nouveaux défis du commerce international
- expérience requise : 1 à 7 ans
- votre FIMO/FCO est à jour, ainsi que votre carte chronotachygraphe
- vous êtes CHAUFFEUR ROUTIER, vous recherchez un poste dans lequel vous pouvez allier vie professionnelle et vie privée
Responsabilité
- vous conduisez dans le respect des différentes réglementations en vigueur
- une évolution qui marque l'entrée dans une nouvelle génération de transporteur portée sur des notions de CO-développement, CO-traitance, CO-responsabilité
- vous chargez et livrez du fret en LOTS COMPLETS
- vous chargez et livrez pour la grande distribution
agent exploitation
La langue
- espagnol
Type de contrat
- CDI - Poste ouvert au télétravail
Responsabilité
- gérer une vingtaine de véhicules et des conducteurs SPL « zone longue » en départ à la semaine
- manager des conducteurs dans le respect de la bonne application de la réglementation sociale
- suivre la rentabilité de l'exploitation, les coûts et les différents indicateurs
- etablir, suivre et optimiser en temps réel les plannings
- suivre la rentabilité de l’exploitation, les coûts et les différents indicateurs
- une évolution qui marque l'entrée dans une nouvelle génération de transporteur portée sur des notions de CO-développement, CO-traitance, CO-responsabilité
- une évolution qui marque l’entrée dans une nouvelle génération de transporteur portée sur des notions de CO-développement, CO-traitance, CO-responsabilité…
Exigences
- capacité d'adaptation, réactivité et gestion des priorités
- capacité d’adaptation, réactivité et gestion des priorités
- formation et expérience souhaitée en transport routier de marchandises
- les 500 femmes et hommes qui le composent aujourd'hui sont prêts à relever avec vous les nouveaux défis du commerce international
- les 500 femmes et hommes qui le composent aujourd’hui sont prêts à relever avec vous les nouveaux défis du commerce international
- expérience requise : 1 à 7 ans, + 7 ans
- rigueur, implication, organisation
- qualité managériale, respect de la hiérarchie et goût prononcé pour le travail en équipe
comptable
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous savez faire preuve d'initiative et êtes force de proposition
- vous êtes autonome
- vous maîtrisez l'outil informatique et êtes à l'aise au téléphone
- vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste similaire en PME