Groupe ECOCERT Salaire
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Route de Clermont Savès, 32600 L'Isle-Jourdain
Droit et comptabilité

Les salaires sur les positions chez Groupe ECOCERT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des opérations
auditeur qualité
auditrice
contrôleur de gestion
commercial
traducteur

Comparaison des salaires — directeur des opérations

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

BLUEDOCKER 7500 € +50%
mind me and Co 5416 € +8.3%
GROUPE GENERA 4792 € -4.2%
Groupe ECOCERT 4583 € -8.3%
RHituel 4166 € -16.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Groupe ECOCERT recrute pour des postes:

responsable rse

Rémunération

  • A partir de 58 k€ brut annuel
  • 60K€ packagé

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaissance des sujets liés à la RSE, l’approvisionnement durable et aux Droits Humains
  • une connaissance des enjeux de filières et de commerce équitable est un plus
  • bac+5 avec une expérience réussie de développement et pilotage d'activité, idéalement à l'international
  • capacité de vision et discernement Organisation et capacité à mener de front plusieurs projets Management et leadership Rigueur Proactivité, créativité, agilité et adaptabilité Respect de l’autre, bienveillance et capacité de communication Capacité à convaincre et à influencer

Responsabilité

  • développer les activités d’audit dans l’ensemble des pays du Groupe en proposant une stratégie commerciale et opérationnelle
  • coordonner et animer le réseau de collaborateurs rattaché à votre activité en France et à l’international
  • optimiser la production du service et assurer la rentabilité de l’activité
  • développer une stratégie d’influence pour permettre un rayonnement de vos activités en France et à l’international
  • la division Ethique et Durable a pour mission d’inspirer et de valoriser la transformation des entreprises, en proposant l’audit / la vérification / la certification de leurs pratiques de durabilité
  • définir l’offre et la stratégie de votre Business Unit en définissant les marchés, les standards de durabilité pertinents et les secteurs cibles de votre portefeuille
  • gérer votre portefeuille de programmes en mettant en place des partenariats stratégiques, assurant la bonne qualification du personnel et supervisant la qualité de service dans l’ensemble des opérations

responsable rh

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel
  • 55 à 60 K€ packagé selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Exigences

  • gestion de projets
  • développement des compétences / gestion des talents
  • excellentes qualités relationnelles
  • vous savez piloter des projets RH d’envergure depuis leur conception jusqu’à leur déploiement ou mise en œuvre
  • capacité à convaincre
  • accompagnement du changement
  • vous êtes reconnu.e pour votre pragmastisme, votre intelligence relationnelle et votre adaptation à des contextes culturels variés
  • capacité d’organisation/ capacité à gérer plusieurs dossiers/missions de manière concomitante

Responsabilité

  • vous coordonnez le déploiement de ces politiques et initiatives RH Groupe au sein des filiales internationales , avec l’appui des responsables RH locaux
  • sous la responsabilité de la DRH, vous contribuez à la définition et au déploiement des politiques RH Groupe, en contribuant à la gestion de projets transversaux internationaux
  • ECOCERT recrute un.e Responsable Ressources Humaines pour aider la DRH du Groupe à déployer la stratégie et les projets RH à l’international et apporter une expertise RH aux Directeurs Généraux et aux managers des filiales d’ECOCERT à l’international
  • vous accompagnez et conseillez les Directeurs Généraux et responsables de bureau sur leurs enjeux RH prioritaires, en leur apportant votre expertise RH

data analyst

Rémunération

  • A partir de 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • bases de données / SQL et modélisation
  • vous êtes curieux.se, autonome, rigoureux.se, et vous aimez mettre vos connaissances techniques au service des utilisateurs
  • de Formation Bac+4/5 en informatique, vous avez une première expérience similaire dans le traitement des données

Responsabilité

  • sécuriser et fiabiliser l’utilisation de la donnée
  • fournir un support aux utilisateurs dans leur utilisation des données
  • recueillir les besoins de recueil et de traitement de la donnée au sein d'Ecocert Greenlife, en particulier auprès des équipes opérationnelles, mais aussi de tierces parties
  • répondre aux besoins des équipes
  • construire des flux pour permettre le partage des données avec des tierces parties
  • proposer des solutions d’amélioration du recueil d’une donnée de qualité

chef de projet informatique

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • définition du contexte, du périmètre et du macro-planning
  • recueil des besoins locaux spécifiques
  • définir la roadmap des projets de déploiement de solutions numériques au sein de la filiale  3
  • définition du périmètre et du planning
  • suivi du déploiement et de l’adaptation des usages au sein des filiales
  • benchmark des outils
  • conduire des audits d’analyse des besoins numériques au sein d’une filiale du groupe Ecocert

Exigences

  • suivi de projets
  • outils du monde Microsoft
  • en particulier la connaissance d'Azure serait un plus

consultante

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • A partir de 31 k€ brut annuel
  • à partir de 50k€ brut selon profil
  • contrat en CDI, statut cadre, basé à L'Isle-Jourdain * Salaire : à partir de 31.5k€ brut + bonus * RTT * Mutuelle d'entreprise et prévoyance * Titres restaurant * 5% retraite supplémentaire cadre * Accord télétravail * Forfait mobilité durable et prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement transport en commun  Dans le cadre de sa politique diversité

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • concevoir des dispositifs de formation et les supports associés sur des thématiques RSE et durabilité dans les métiers
  • contribuer au développement de nouvelles offres
  • soutenir le développement du pôle formation et la promotion du catalogue
  • animer des sessions de formation en présentiel et/ou à distance
  • le Groupe ECOCERT accompagne depuis plus de 30 ans de nombreux acteurs dans le déploiement et la valorisation de pratiques durables à travers la certification, le conseil et la formation
  • ce poste est une création et vous aurez un rôle clé dans le développement de nos activités de formation
  • en 2021, nos collaborateurs ont formé 1800 personnes et assuré 300 sessions de formation

Exigences

  • compétences techniques
  • solide culture générale autour des grands enjeux du Développement Durable
  • connaissances sur la RSE
  • une première expérience en analyse ESG serait un plus
  • le cabinet a pour mission d’« encourager et faciliter la transformation des organisations vers des modèles durables, en apportant aux Femmes et aux Hommes, les clés pour les inventer avec leur écosystème »
  • capacité à mener un projet d'ingénierie pédagogique d'un dispositif de formation
  • vous avez 5 ans minimum d'expérience comme consultant.e ou chargé.e de projet RSE et avec une expérience significative en animation de sessions de formation
  • savoir piloter un projet pédagogique et évaluer un dispositif de formation

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 43 k€ brut annuel
  • à partir de 45k€ selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • optimiser les processus dont vous avez la charge pour une efficacité optimale
  • assurer une excellente qualité de service
  • conseiller les RRH et la DRH dans la politique de rémunération
  • vous garantissez l'exactitude de la paie et le respect des procédures en étant le référent de votre équipe
  • vous savez être disponible pour les épauler sur des problématiques particulières et apporter votre expertise sur les dossiers les plus complexes
  • vous avez en charge l’établissement de documents légaux
  • vous assurez les échanges avec les organismes collecteurs et les institutions de contrôle
  • vous coordonnez l’administration du personnel dans une optique d’optimisation et d’efficacité

Exigences

  • vous êtes reconnu.e pour votre sens de la confidentialité et pour vos capacités managériales
  • la connaissance de la convention Syntec et une expérience dans l’analyse des structures de rémunération seraient un plus
  • vous êtes une personne autonome, impliquée, rigoureuse, dynamique et avez un excellent relationnel
  • de formation supérieure en Ressources humaines/Paie, vous justifiez d’une expérience significative en paie, avec au moins 3 ans d’expérience sur la fonction avec du management d’équipe

ingénieur réseau

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • à partir de 37K€/an selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer le maintien en condition opérationnelle et prévoir l’évolution des réseaux internes des différents sites français d’Ecocert
  • préserver la sécurité des données, que ce soit en termes d’intégrité que de confidentialité sur son périmètre
  • assurer le maintien en condition opérationnelle et prévoir l’évolution des interconnexions entre les systèmes et les réseaux , en prévenir les accès non désirés et mettre en place les règles permettant le bon fonctionnement des systèmes dans le respect des règles de la PSSI Groupe
  • participer au déploiement de nouveaux services/outils/fonctionnalités en apportant son expertise technique et organisationnelle
  • vous aimez être à la pointe de la technologie, proposer des solutions d’amélioration continue

Exigences

  • vous êtes rigoureux et concentré sur la plus-value et le service apportés aux utilisateurs

auditrice

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • salaire de base à partir de 30 à 32 K€/an selon profil et expérienceindemnité déplacement en moyenne 295€/moisindemnité télétravail 61€/moisprime sur objectif 1000€/anprime de vacances
  • salaire de base à partir de 30 à 32 K€/an selon profil et expérience 1000€ de bonus indemnité déplacement en moyenne 295€/mois indemnité télétravail 42€/mois prime de vacances

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle
  • voiture de service

Responsabilité

  • planification des audits avec le client
  • préparation des audits en fonction des profils et activités des clients, des réglementations et des normes concernées
  • vous jouerez ainsi un rôle clé et déterminant à travers l’évaluation de la conformité des fabricants, sous-traitants et de tout intervenant dans le process de fabrication de produits biologiques/écologiques
  • vous jouerez ainsi un rôle clé et déterminant à travers l’évaluation de la conformité des fabricants, sous-traitants et de tout intervenant dans le process de fabrication de textiles certifiés bio
  • réalisation d’audit et rédaction de rapports :  https://www.youtube.com/watch?v=w4M1njW2nAs
  • réalisation d’audit et rédaction de rapports : Les étapes de l’audit Textile avec Ecocert Greenlife. - YouTube

Exigences

  • vous êtes curieux.se, rigoureux.se et objectif et avez envie d'interagir de façon directe avec vos clients
  • vous faîtes preuve de curiosité, rigueur, objectivité et avez envie d'interagir de façon directe avec vos clients
  • vous êtes autonome, organisé.e et vous savez vous adapter aux imprévus
  • vous êtes autonome, faites preuve d'organisation et vous savez vous adapter aux imprévus
  • vous êtes à l’aise dans la rédaction de rapports
  • ce poste vous permettra de découvrir l’envers du décor et valoriser l’ensemble de vos expériences / connaissances réglementaires pour vous former sur un nouveau métier, en travaillant de façon autonome
  • des déplacements sont à prévoir
  • vous êtes titulaire du permis B

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle
  • titres restaurants

Exigences

  • connaissances en administration du personnel et en droit social
  • rigueur, organisation
  • connaissance du logiciel ADP serait un plus
  • bon relationnel
  • autonomie
  • bonne capacité d'écoute et de diplomatie, discrétion et confidentialité
  • avec spécialisation en administration du personnel et paie), vous justifiez d'une expérience significative réussie de 2 ans minimum en paies idéalement sur le logiciel ADP
  • de formation Bac +2/3 (ex : DUT GEA, BTS Assistant.e de Gestion PME-PMI, Licence Pro RH

Responsabilité

  • gestion des départs et des soldes de tout compte
  • réalisation des paies
  • gestion des maladies et suivi des remboursements
  • contrats / DPAE
  • suivi des périodes d'essai
  • suivi du temps de travail
  • mise à jour du SIRH pour les dossiers du personnel
  • intégration des nouveaux embauchés

Rémunération

  • 25K€ selon profil + 5% bonus sur objectif + intéressement
  • 25K€ selon profil + 5% bonus sur objectif

talent specialist

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel
  • CDI, statut cadre * Basé au siège du groupe à L'Isle-Jourdain * Rémunération : à partir de 31 K€ selon profil * 5% retraite cadre supplémentaire * Intéressement * Prévoyance * Accord télétravail * 23 RTT * Titres restaurants Mais aussi… : une ambiance conviviale, un bâtiment bioclimatique, du thé/café bio en libre-service, la possibilité de se faire livrer des paniers bios sur place et de nombreuses actions internes en faveur de l’environnement ! Retrouvez ici la vidéo de présentation du groupe Ecocert : https://youtu.be/hQl3vNbKy0Y

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • titres restaurants

Responsabilité

  • vous pourrez être amené à participer à des assessments lors d’évaluations de potentiel managérial
  • vous participerez également de façon ponctuelle à des évènements externes
  • vous devrez identifier et attirer les talents en sachant promouvoir l’entreprise
  • vous pourrez participer à des projets transverses RH notamment en lien avec la marque employeur
  • assurer un suivi de vos actions
  • rattaché.e au Responsable du Pôle Recrutement et Formation, vous intégrerez une équipe de professionnels RH travaillant dans un fort esprit de coopération
  • vous pourrez également être amené.e à mener des recherches de candidats en support à des projets de recrutement pour nos filiales à l’international
  • de façon globale, vous participez activement à la qualité de l’expérience candidat, à la satisfaction de nos clients internes et assurez un reporting fiable de votre activité

Exigences

  • vous maitrisez les techniques d’entretiens et d’évaluations candidats
  • de nature persévérante et curieuse, vous avez le goût du challenge
  • vous êtes reconnu.e pour vos qualités telles que l'esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse, l'organisation et votre aisance relationnelle
  • vous êtes également force de proposition
  • vous avez au moins 3 ans d’expérience réussie dans le recrutement de profils diversifiés, et plus particulièrement dans le sourcing et l’approche directe de candidats dont vous maitrisez les techniques
  • de formation Bac+5 RH/Psychologie du travail/Sciences humaines
  • salaire global 31.5K€