Les salaires sur les positions chez GROUPE ESSEC

GROUPE ESSEC recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en cela, vous contribuez directement à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs globaux de recrutement, fixés chaque année
  • acquérir des news leads par votre représentation de l’ESSEC Business School et des programmes Masters
  • rendez-vous individuels
  • ecouter, informer, conseiller et orienter les new leads jusqu’à leur qualification sur des critères d’éligibilité, de performance et d’adéquation besoin/motivation/attentes, selon les critères de qualification et de sélectivité de l’ESSEC
  • journée portes ouvertes et accueils admissibles
  • assurer le reporting et les prévisions de recrutement à chaque session
  • par vos actions terrain en France, vous représentez l’Institution et les programmes Masters, vous qualifiez les new leads et vous accompagnez les leads qualifiés jusqu’à leur candidature et leur inscription définitive grâce au suivi individuel que vous mettez en place

Exigences

  • nombreux déplacements sur les forums/salons en France
  • expérience commerciale, de recrutement ou d’orientation de minimum 2 ans
  • connaissance du secteur de l’éducation supérieure

chargé de développement

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • adresser un CV et une lettre de motivation à dardelet@essec.edu
  • expérience commerciale et/ou recrutement de minimum 2 ans
  • nombreux déplacements sur les forums/salons en France
  • références exigées
  • niveau de diplôme Bac+4/5

Responsabilité

  • par vos actions terrain en France, vous représentez l’Institution et les programmes Bachelor Global BBA et Grande Ecole Concours et vous contribuez directement à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs globaux de recrutement, fixés chaque année
  • définition, mise en place et coordination des actions de prospection et de promotion
  • conception et organisation d’opérations de promotion assurant la notoriété des programmes sur les marchés cibles
  • participation aux salons et forums
  • recrutement et coordination des équipes étudiantes sur les salons et forums
  • mise à jour régulière du CRM
  • participation aux événements du type Journée Portes Ouvertes et accueil admissibles
  • définition et actualisation de la liste des marchés-cibles et des établissements-cibles ainsi que des contacts

ingénieur

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • recueil des besoins et développement d une roadmap, et le cas échéant
  • ingénierie pédagogique et gestion de projets digitaux
  • concevoir et déployer des projets de nouveaux produits pédagogiques ou de transformation de cours existants
  • développement des spécifications fonctionnelles
  • gestion du projet de mise en œuvre
  • documentation de la plateforme et de son utilisation
  • proposer des modalités pédagogiques et techniques adaptées et s’assurer de la faisabilité du déploiement
  • gestion des relations contractuelles et techniques avec le fournisseur de la

Exigences

  • architecture des systèmes d information, architectures de données
  • sysOps, DataOps, MLOps, AIOps y compris développement de modèles
  • d apprentissage automatique
  • maîtrise de Python, R acquise sur des projets d implémentation
  • expérience du passage en production de projets ML et/ou autres domaines de l IA
  • savoir Faire
  • précision technique, esprit d équipe, autonomie, appropriation du projet
  • ●      Ingénierie pédagogique

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes rigoureux et organisé dans votre travail
  • connaissance des réseaux sociaux
  • indéniables qualités rédactionnelles en langue française
  • vous êtes dynamique, autonome et force de proposition
  • connaissance de l'événementiel et expérience dans la gestion de projet
  • capacité d analyse et de synthèse
  • curieux, aisance relationnelle, travail avec différents acteurs internes et externes
  • un challenge marketing polyvalent

Responsabilité

  • définition et pilotage du budget marketing-communication
  • présentation et validation des plans
  • gérer l agence de communication retenue pour réaliser des événements stratégiques
  • création des supports
  • analyser les données et résultats des campagnes marketing pour optimiser en continu vos actions dans un esprit data-driven
  • gestion de la campagne de recrutement
  • coordination des actions de communication
  • suivi des résultats, reporting et analyse ROI

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participation à l ensemble des actions de recrutement
  • participation à différents Forums/Salons en présentiel ou distanciel en France comme en Europe
  • représentation de l ESSEC lors des différentes visites Ecoles et Universités en présentiel ou distanciel
  • participer aux portes ouvertes et autres manifestations de recrutement/promotion organisés par l ESSEC
  • suivi de dossier spécifique auprès de la Responsable du recrutement
  • assurer les visites de campus et rendez-vous individuels avec les candidats
  • mise à jour des dashboards et tableaux de reporting dans Salesforce
  • assurer les relances commerciales téléphoniques et email auprès des prospects et candidats

Exigences

  • dynamisme et sens de l’initiative
  • autonomie, rigueur et adaptabilité
  • excellent relationnel et sens du service client
  • sens de l'organisation indispensable
  • esprit d'équipe
  • capacité à travailler dans un environnement multiculturel
  • rattaché à la Responsable du recrutement, vous avez pour mission d apporter un soutien opérationnel à l équipe commerciale
  • en cela, vous contribuez directement à l atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de recrutement

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • rédaction de matrices et mise à jour des clausiers pour sécuriser l activité en amont
  • rédaction de matrices et mise en place d un clausier pour sécuriser l activité en amont
  • soutien aux directions opérationnelles concernant toute question juridique au stade de l exécution des contrats ou de leurs révisions

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous serez intégré au Département juridique de la Direction Juridique, Affaires publiques et Institutionnelles et rattaché au Responsable Juridique au sein d une équipe de 3 personnes
  • accompagner le Responsable Juridique dans la gestion du portefeuille de marques
  • vous êtes de nature curieuse, perspicace, positive et vous souhaitez développer rapidement vos compétences
  • suivi pré-contentieux/ contentieux des dossiers en lien avec les conseils de l école
  • apporter son soutien dans le cadre des questions disciplinaires, participer à l amélioration continue des process et au bon déroulement des différentes instances disciplinaires
  • rédaction des notes juridiques sur tout sujet relatif aux besoins de l activité et plus largement à la diffusion de l actualité législative et jurisprudentielle
  • conformément à la politique d'embauche de l'AGE favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap
  • le poste est basé à Cergy et des déplacements réguliers sont à prévoir sur le campus de La Défense

Exigences

  • reconnu pour votre expertise, vous avez une première expérience réussie en tant que juriste junior
  • reconnu pour votre expertise, vous avez une première expérience réussie en tant que juriste
  • de formation supérieur en Droit , avec une dominante droit privé, vous avez 5 ans d expérience  minimum dans un poste similaire en France ou à l étranger, ou dans un cabinet d avocats. Dans l idéal, vous êtes titulaire du CAPA

chef

Rémunération

  • 40 - 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • une expérience significative des infrastructures Cloud ou hybrides, et des modèles organisationnels de type DevOps est requise

Responsabilité

  • participer à la définition d une politique de « faire ou faire faire » et la mettre en œuvre
  • être garant du maintien en condition opérationnel de l ensemble de la chaine applicative et des bases de données
  • diriger les activités en lien avec les infrastructures systèmes, réseaux et postes de travail, qui contribuent à l évolution et la maintenance du SI, en regard des besoins métiers du Groupe ESSEC
  • etre force de proposition des grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie déterminée par la Direction DIETD, en tenant compte des risques et opportunités
  • collaborer étroitement avec les autres départements de l école pour comprendre et répondre aux besoins informatiques spécifiques à chaque secteur métier
  • diriger, animer, coordonner, et gérer son service, en fournissant un leadership clair et un développement professionnel des équipes, et en pilotant les ressources financières dans le respect des budgets alloués
  • élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes informatiques

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivi des contrats
  • gestion des arrêts maladie / maternité / accident de travail / temps partiel thérapeutique
  • gestion des dossiers prévoyance
  • gestion des DSN évènementielles
  • gestion des acomptes, remboursements transports, HS, astreintes, …
  • etablir les correctifs comptables
  • etablissement de soldes de tout compte
  • vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paye

Exigences

  • de formation niveau BAC+3 en paie, vous justifiez d'une première expérience significative de minimum 5 ans au sein d'un service paie sur un poste similaire
  • rigoureux , vous avez un bon relationnel et savez être discret
  • enfin, vous êtes organisé et proactif vous savez prioriser vos missions
  • bonne humeur indispensable pour rejoindre notre équipe
  • vous avez une forte capacité d’adaptation avec un bon sens de l’écoute et une bonne communication écrite et orale

Salaire moyen national

2587 €