GROUPE GEDONE Salaire
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Lons
80 BOULEVARD CHARLES DE GAULLE, 64140 LONS
SIREN:
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Services de TI

Les salaires sur les positions chez GROUPE GEDONE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GROUPE GEDONE 4583 € +90.2%
OUEST BEDDING 3166 € +31.4%
EQUIPEMENTS SCIENTIFIQUES 2500 € +3.7%
Gorillas 1200 € -50.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GROUPE GEDONE recrute pour des postes:

développeuse web

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • 50 - 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • carte carburant
  • mutuelle

Exigences

  • vous avez un profil chasseur dans la vente en cycle court
  • vous aimez ouvrir des portes fermées, conquérir de nouveaux clients
  • vous maitrisez la prospection téléphonique
  • vous maitrisez les techniques de reporting et les outils informatiques
  • vous avez le sens du relationnel, de la directivité, vous êtes capable de diriger un entretien commercial
  • vous êtes dynamique, organisé, tenace et persévérant
  • vous aimez le challenge et progresser dans votre activité
  • vous excellez dans la vente, la négociation et vous maitrisez toutes les étapes jusqu’à la signature

Responsabilité

  • C’est aussi gérer le renouvellement des contrats des clients existants
  • C est aussi gérer le renouvellement des contrats des clients existants
  • C’est apprendre à élaborer le cahier des charges , des nouveaux clients professionnels
  • C est apprendre à élaborer le cahier des charges , des nouveaux clients professionnels

technicien

Rémunération

  • 20 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • compétences techniques
  • forte capacité à développer un relationnel de « proximité », organisé, rigoureux, autonome, pugnace, esprit d'équipe, capacité à gérer des priorités et engagements de services contractuels, courtoisie, force de proposition, capable de faire des choix de configuration

Responsabilité

  • faire de la formation niveau 1 et 2
  • maintenance postes de travail, portables, imprimantes
  • expérience dans un environnement structuré avec respect des procédures ISO

technico commercial

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • prospecter, négocier et convaincre de nouveaux clients sur le terrain
  • développer et fidéliser le portefeuille clients par une relation de proximité
  • S’appuyer sur les outils fournis pour accroître les parts de marché
  • rattaché au Directeur Général, vous êtes en charge de commercialiser l’ensemble des produits et services bureautiques et informatiques par la conquête et la fidélisation d’une nouvelle clientèle composée exclusivement d’entreprises
  • exploiter commercialement tous les renseignements collectés
  • accompagner les clients dans l’analyse, l’installation et l’exploitation des solutions bureautiques et informatiques
  • réaliser le reporting qualitatif et quantitatif
  • etre force de proposition pour améliorer la satisfaction des clients

Exigences

  • tempérament commercial, force de conviction, ténacité et culture du résultat sont des atouts essentiels pour la réussite de votre mission
  • idéalement diplômé d’un Bac +2 en commerce, vous avez une expérience réussie et significative d’au moins 3 ans en tant que commercial terrain