Salaire GROUPE GR

Responsabilités

• piloter l’ensemble du personnel du magasin de façon à optimiser leurs performances et leur efficacité
• il encadre et supervise l’ensemble du personnel du magasin de façon à optimiser leurs performances et leur efficacité
• il analyse et contrôle tous les indicateurs de gestion
  Voir plus +52
• assurer l’application de la politique de l’enseigne et accroître son potentiel
• assurer les permanences d’ouvertures et de fermetures
• être garant du respect des normes d’hygiène et de sécurité, ainsi que des normes environnementales applicables à son magasin
• il planifie, organise et anime les réunions
• gérer en direct l’ensemble des litiges et réclamations clients
• veiller à la bonne application de la politique commerciale et marketing par ses équipes
• concourir au développement des compétences de son équipe et maintenir le bon déroulement des formations organisées
• veiller au respect et la bonne intégration des procédures Groupe par l’ensemble de son équipe
• il veille à l’entretien et à la sauvegarde de tous les actifs du magasin dans le respect des procédures Groupe
• il est chargé de tout mettre en œuvre pour assurer la satisfaction de la clientèle
• il veille à ce que la politique commerciale et marketing soit appliquée par l’ensemble de son personnel
• il informe ses équipes des objectifs à atteindre et s’assure de leur réalisation
• il participe aux commissions de sécurité et veille à ce que les équipements du magasin et de l’atelier soient en parfait état de fonctionnement et de sécurité
• organiser des opérations ciblées pour améliorer et garantir la satisfaction client
• anticiper les besoins RH et participer aux recrutements de ses collaborateurs
• anticiper et adapter les moyens humains et matériels aux besoins de l’activité dans le cadre budgétaire fixé
• il conduit les réunions d’information journalières destinées à assurer une parfaite communication avec les membres de son équipe
• il anticipe les besoins RH et participe aux recrutements de ses collaborateurs, présélectionne les candidats et assure la bonne intégration des nouveaux embauchés
• il anticipe et adapte les moyens humains et matériels aux besoins de l’activité dans le cadre budgétaire fixé
• contrôler les éléments variables de la rémunération du personnel et les valider auprès de la RGA
• contrôler la gestion et la sauvegarde des recettes du magasin
• il est force de proposition auprès de son Directeur Commercial dans la mise en place d’opérations visant à accroître le trafic en magasin
• il contrôle les éléments variables de la rémunération du personnel et les valide auprès de la RGA
• il contrôle la gestion et la sauvegarde des recettes du magasin
• gérer le temps de travail des équipes , les congés, les ABI et les AT
• participer aux commissions de sécurité et veiller au bon état de fonctionnement des équipements du magasin et de l’atelier
• il supervise les plannings du personnel
• il veille à la parfaite connaissance et contrôle le strict respect des procédures Groupe par l’ensemble de son équipe
• il s’assure du respect des normes d’hygiène et de sécurité ainsi que du respect des normes environnementales applicables à son magasin
• réaliser et organiser les entretiens d’évaluation de son personnel
• il gère en direct tous les litiges et réclamations avec la clientèle
• il réalise et organise les entretiens d’évaluation de son personnel
• il supervise la gestion des approvisionnements du magasin et contrôle les rotations de stocks
• gestion des approvisionnements du magasin et contrôle des rotations de stocks
• supervision des équipes dans la bonne exécution des procédures de gestion d’inventaires physiques des stocks que vous organisez, et la fiabilité des comptages réalisés
• il assure les permanences d’ouvertures/fermetures
• il veille à ce que ses équipes utilisent tous les outils de gestion et outils de travail mis en place
• gestion administrative et logistique
• informer ses équipes et les conseiller dans l’utilisation des outils de gestion et outils de travail mis en place
• assurer le respect des législations en vigueur applicables à la gestion du magasin et à celle du personnel en liaison avec le siège
• il s’assure du respect des législations en vigueur applicables à la gestion de son magasin et à celle de son personnel, en liaison avec le siège
• il est responsable de la bonne exécution des procédures de gestion et d’inventaires physiques des stocks qu’il organise et de la fiabilité des comptages réalisés.Il met en œuvre les contrôles nécessaires pour réduire les risques de démarque inconnue et de vol dans son magasin
• il est responsable du chiffre d’affaires du magasin et de l’application de la politique de l’enseigne
• veiller à l’implication et à la motivation de ses équipes
• il remonte au Directeur Commercial l’ensemble des informations relatives au magasin
• il veille à l’implication et à la motivation de ses équipes
• mettre en œuvre des contrôles pour réduire les risques de démarque inconnue et de vol
• conduire et animer les réunions d’informations journalières pour permettre une communication claire avec les membres du magasin et de l’atelier
• exercer son pouvoir disciplinaire dans le respect des dispositions légales et des procédures internes en liaison avec le siège
• il exerce son pouvoir disciplinaire dans le respect des dispositions légales et des procédures internes en liaison avec le siège
• remonter les informations relatives au magasin au Directeur Commercial
• cette définition de fonctions n’est pas limitative et est susceptible d’é

Exigences

• vous venez d’un univers où vous avez pu diriger une entité commercialisant une très grande diversité de références produits
• vous ne venez pas obligatoirement de l’univers automobile, un nouveau point de vue est fort apprécié, l’univers du Retail type magasins de bricolage est apprécié par exemple
• vous devez néanmoins avoir un goût prononcé pour l’univers automobile et savoir argumenter sur ce point

Gains pour le poste directeur de magasin

Responsabilités

• au sein du Département Comptabilité-Finance, vous serez en charge d’un portefeuille de
• comptes relatifs à la comptabilité générale et un portefeuille de comptes clients
• intégré à
  Voir plus +15
• l’équipe comptable, vous venez renforcer l’équipe existante
• sébastien Guerrero
• assurer la tenue à jour de la comptabilité
• etablissement des comptes annuels
• relation avec le siège Monde pour les remontées de comptes dans le cadre de la consolidation statutaire
• participer au cadrage et aux réconciliations de différents comptes généraux et auxiliaires
• management d’une équipe de 3 comptables confirmé s
• participer à l’établissement des déclarations fiscales
• coordination d’un Centre de Service Partagé comptable localisé à l’étranger
• tâches administratives annexes, tâches comptables de remplacement sur la trésorerie, fournisseurs, immobilisations, stocks
• supervision et participation directe aux clôtures mensuelles
• prendre en charge des activités de comptabilité générale, dont notamment les travaux de clôtures mensuelles/trimestrielles et annuelles, opérations comptables de clôtures
• relation avec les Commissaires aux Comptes dans le cadre des audits
• supervision de la comptabilité auxiliaire et générale en environnement multi-entités
• etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales et sociales dont les déclaratifs spécifiques aux avocats . Connaître ces déclaratifs spécifiques est indispensable

Exigences

• excellente aptitude pour la communication orale, écrite et téléphonique
• sens de l’organisation, combiné à la capacité à mener plusieurs tâches simultanément
• capacité à prendre les décisions nécessaires à l’obtention des résultats escomptés
  Voir plus +9
• excellentes capacités de suivi, associées à un sens de l’urgence
• bonnes connaissances et pratiques sur SAP
• vous êtes un bon technicien mais n’oubliez pas la dimension managériale du poste
• enfin, vous avez déjà encadré un service comptable avec succès
• nous recherchons une personne avec la capacité d’emmener avec lui une équipe de comptables confirmés, à les fédérer tout en ayant une certaine agilité relationnelle du fait de ses nombreuses interactions en interne et externes
• vous avez IMPERATIVEMENT déjà travaillé en cabinet d’avocats de taille importante
• vous avez déjà travaillé et utilisé l’anglais dans le milieu professionnel aussi bien à l’écrit qu’à l’oral de manière obligatoire puisque vous aurez à échanger avec des avocats anglophones en direct ainsi qu’avez un Centre de Service Partagé basé à l’étranger
• ce poste est à pourvoir en CDI
• la rémunération est selon le profil et l’expérience

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• etablir, entretenir et développer des relations commerciales auprès de la clientèle existante et potentielle du territoire/marché
• fidéliser les clients et en séduire de nouveaux
• gestion SAV : résolution des éventuelles problématiques clientes
  Voir plus +21
• responsable de la relation clients jusqu’à l’échéance des paiements
• faire progresser le chiffre d’affaires
• présenter en binôme, lors de réunions de lancement, les projets aux BE & Services techniques et production
• gestion des approvisionnements
• compte rendu auprès du directeur général
• rédaction et chiffrage des solutions / offres
• etudes de marchés, veille concurrentielle
• implication avant, pendant et après les salons et évènements commerciaux
• coordination des efforts de vente avec les services marketing, vente, comptabilité, logistique et technique
• prospection et veille commerciale pour récolter des informations essentielles au développement de l’activité
• bonnes connaissances financières et techniques afin d'établir des chiffrages et devis de qualité
• création et gestion d’un plan de valeur client pour les clients existants et pour le site
• présentation et suivi des offres
• identifier le potentiel du marché pour orienter la stratégie de vente
• participation aux salons et conventions
• coordonner les études techniques et études de prix
• négociation et prise de commande dans le respect des règles TECMA
• présentation ciblée du catalogue de produits et services proposés aux clients
• suivi tout au long de la réalisation avec son binôme support ou suivi de projet
• au sein de l’équipe commerciale composée de 3 personnes, rattaché au directeur général du site, vous serez en charge de la rentabilité des ventes et de la création de nouveaux comptes sur un marché défini
• gestion des commandes clients

Exigences

• anglais courant
• nous recherchons une personne avec un bon relationnel et accoutumée à la résolution de problèmes
• vous êtes axé résultats et capable de travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe
  Voir plus +4
• rigueur et flexibilité sont les atouts pour réussir sur ce poste
• vous avez une réelle connaissance du marché français et un bon esprit d’analyse
• la rémunération est selon le profil et l’expérience
• permis de conduite valide : véhicule de fonction fournis pour les déplacements

Responsabilités

• analyser le besoin et le cahier des charges
• réaliser l'analyse fonctionnelle
• choisir les matériels
  Voir plus +6
• créer les nomenclatures
• ecrire les programmes et applications logicielles et les documentations respectives
• effectuer les tests et mise en œuvre des matériels
• réaliser la mise au point en atelier
• participer aux mises en service chez les clients et la formation des utilisateurs
• L'automaticien.ne aura pour mission de réaliser les études, les tests et les mises en service des automatismes en accord avec les exigences techniques et économiques du cahier des charges et le respect des plannings

Exigences

• vous avez travaillé en environnement industriel et développé de bonnes notions techniques alliées / nées de l'expérience terrain
• groupe GR

Gains pour le poste automaticien

Responsabilités

• votre mission principale sera la réalisation de la partie câblage électrique, pneumatique et lubrification de nos machines
• compréhension et respect des directives et normes de sécurité
• le poste est à pourvoir sur le site de Coulommiers
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• vous exécutez le montage, la fixation et le raccordement de composants électriques sur différents châssis , et le câblage d'armoires et de coffrets de commande

Exigences

• vous avez un esprit d’équipe développé, vous permettant de travailler avec des équipes transversales
• vous êtes habile manuellement, et avez de grandes capacités d’adaptation, aux nouveaux process et changements de plannings
• vous avez une expérience en industrie minimum de 3 ans
  Voir plus +4
• titulaire d'une Habilitation électrique
• vous êtes issu d'une fo rmation CAP, BEP, Bac PRO ou BTS Electrotechnique
• de bonnes bases en mécanique
• pour postuler, merci de cliquer ici : https://jobaffinity.fr/apply/ux2nib27k4miqvq6nt

Gains pour le poste electricien