GROUPE GRANDIR Salaire
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Le Chesnay
24 RUE JEAN DUPLESSIS, 78150 LE CHESNAY
SIREN:
832877872
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez GROUPE GRANDIR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GROUPE GRANDIR recrute pour des postes:

technicien

Responsabilité

  • intervenir en assistance aux utilisateurs sur les systèmes de l'entreprise, en particulier Windows
  • traiter des demandes d'assistance de niveau 1
  • intégrer Les Petits Chaperons Rouges, c'est l'assurance de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance
  • déclencher l'intervention d'un technicien sur site le cas échéant
  • traiter les appels téléphoniques des utilisateurs
  • qualifier et diagnostiquer les incidents sur les environnements du poste de travail, Windows, Outlook, Office, applicatifs métiers, imprimantes, etc, à distance
  • ponctuellement, participer à la rédaction de mémos à l'utilisation des outils pour les utilisateurs
  • assister les utilisateurs

Exigences

  • on vous reconnait des qualités d'organisation, de prise de décision, et de pédagogie
  • connaissance d'un outil de ticketing et des processus ITIL
  • vous avez un sens du service client développé, une ferme volonté d'apprendre et de progresser
  • vous aimez travailler en équipe à taille humaine
  • utilisation d'un outil de gestion de l'active Directory
  • maitrise des environnements de travail postes clients de type PC
  • poste en CDI, basé à Clichy
  • connaissances larges des environnements système Windows , powershell est un plus)

agent de service

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • rattaché à la Direction de la Crèche, vous veillez au respect des normes d'hygiène et de propreté afin de donner un environnement sain aux enfants de la structure. A ce titre

infirmier

Exigences

  • titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier , vous justifiez d'au moins une année d'expérience auprès du jeune enfant
  • vous êtes patient et disponible
  • votre excellent relationnel, votre empathie et votre sens de l'observation sont vos points forts
  • N'hésitez plus, montez à bord d'une entreprise innovante en pleine croissance, rejoignez l'aventure des Petits Chaperons Rouges
  • niveau d'étude minimum requis : Bac+3

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être
  • nos 4000 collaborateurs accueillent avec joie chaque jour, les enfants et parents dans nos 400 établissements
  • vous mettez vos connaissances spécifiques au service de l'équipe par la formation et la sensibilisation
  • en collaboration avec le médecin de la structure, vous assurez les soins médicaux des enfants et établissez le protocole médical d'urgence
  • de par votre aisance relationnelle, vous nouez une relation de confiance avec les parents et les accompagnez dans leurs questionnements en lien avec vos champs de compétences
  • vous jouez un rôle de prévention sanitaire auprès des parents
  • rattaché au Directeur d'EAJE, vous êtes le référent dans les domaines diététique, hygiène, sécurité sanitaire et santé
  • pionniers de la profession, Les Petits Chaperons Rouges sont aujourd'hui un acteur de référence en France dans le secteur des crèches privées

auxiliaire de puériculture

Exigences

  • implication, disponibilité, discrétion et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe
  • titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture , votre excellent relationnel, votre sens de l'observation et vos solides connaissances de la petite enfance sont vos atouts pour ce poste
  • N'hésitez plus, montez à bord d'une entreprise innovante en pleine croissance, rejoignez l'aventure des Petits Chaperons Rouges
  • niveau d'étude minimum requis : Inférieur au Bac
  • niveau d'expérience minimum requis : débutant

Responsabilité

  • nos 4000 collaborateurs accueillent avec joie chaque jour, les enfants et parents dans nos 400 établissements
  • vous assurez le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent
  • vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
  • vous accueillez et établissez une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
  • vous gérez les activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel
  • pionniers de la profession, Les Petits Chaperons Rouges sont aujourd'hui un acteur de référence en France dans le secteur des crèches privées
  • rattaché au Directeur d'EAJE, et intégré dans une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille
  • une raison d'être ? « Contribuer, pas à pas, à l'éveil d'une génération ! »

educateur

Exigences

  • titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants , vous avez un excellent relationnel, le sens de l'observation et de l'analyse
  • vous êtes reconnu pour vos connaissances et votre expertise du jeune enfant
  • votre implication, votre tolérance et votre discrétion, vous permettront d'organiser, animer et encadrer une équipe
  • accompagnement pédagogique et formations
  • impliqué et réfléchi vous savez questionner vos pratiques et faire avancer une réflexion de groupe
  • poste à pourvoir au plus tôt
  • niveau d'expérience minimum requis : de 1 à 2 ans
  • diplôme requis : Educateur de jeunes enfants

Responsabilité

  • en tant qu'expert, vous accompagnez et animez au quotidien l'équipe sur le déploiement du projet d'accueil
  • vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être
  • participer à l'élaboration, l'écriture et la mise en place du projet pédagogique pour garantir la cohérence d'équipe
  • nos 4000 collaborateurs accueillent avec joie chaque jour, les enfants et parents dans nos 400 établissements
  • rattaché au Directeur d'EAJE, vous êtes le référent de votre section
  • mobiliser, accompagner, évaluer et valoriser tous les professionnels de votre équipe autour des questions relatives à la qualité d'accueil des parents et des enfants
  • les petits chaperons rouges, l'accueil des familles et l'éveil des enfants au cœur de notre projet
  • par votre aisance relationnelle, vous nouez une relation de confiance avec les parents et les accompagnez dans leurs questionnements

directeur de crèche

Responsabilité

  • Manager et faire grandir une équipe
  • Porter et adapter le projet pédagogique de la crèche
  • Piloter le budget, le taux d’occupation et la qualité d’accueil de l’établissement
  • Gérer la relation avec les familles et la ville
  • Piloter l'établissement, notamment le budget et le taux d'occupation
  • Garantir la qualité de l'accueil et gérer les relations avec les familles et la ville

Avantages

  • Parcours d’intégration structuré avec formations, tutorat et groupes d’échange
  • Services supports dédiés pour prendre en charge une partie des tâches administratives
  • Prime d’ancienneté
  • Prime de cooptation
  • Tickets restaurant
  • Jours de congés supplémentaires
  • Parking automobile et vélo sur site
  • Places en crèche pour les enfants des salariés

Rémunération

  • €70 000