GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE SAONE Salaire
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Vesoul
2 AVENUE RENE HEYMES, 70014 VESOUL CEDEX
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SIREN:
267006617
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE SAONE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
infirmier hygiéniste
ingénieur biomédical
chargé de recrutement
technicien
infirmière anesthésiste

Comparaison des salaires — infirmier hygiéniste

Médiane du marché : 2434 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PLUS2RH 4166 € +71.2%
GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE SAONE 2500 € +2.7%
Fondation VSHA 2083 € -14.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE SAONE recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il-elle encadre plusieurs équipes d’exploitation logistique
  • il-elle est également un acteur pilote de la démarche institutionnelle en faveur du développement durable
  • il-elle est secondé-e dans sa mission d’encadrement par deux techniciens supérieurs hospitaliers et un ingénieur restauration
  • au sein du magasin : organiser le contrôle des approvisionnements et la distribution, optimiser la gestion de stocks, organiser le suivi des livraisons des fournisseurs, contrôler la sécurité des stocks en fonction des procédures, réaliser régulièrement des inventaires
  • conseiller les décideurs sur les évolutions logistiques à mettre en place ou à adapter en réponse aux objectifs stratégiques de la direction
  • sous la responsabilité du directeur général et du directeur adjoint chargé des ressources économiques, logistiques et techniques, le-la responsable logistique organise, anime, coordonne et contrôle la gestion de flux et des stocks physiques de matières, produits et marchandises
  • créer les outils/procédures nécessaires à l’organisation du fonctionnement des secteurs d’activité
  • il-elle a en charge de répartir les moyens humains, techniques et matériels nécessaires à l’accomplissement de ces fonctions, dans un souci d’efficience et de qualité du service

Exigences

  • connaissance de la réglementation / maîtrise des risques
  • maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au service
  • compétences managériales
  • sens de l’organisation
  • rigueur
  • réactivité / dynamisme
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • travailler en équipe

anesthésiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • nettoyer et désinfecter le matériel d'anethésie et réapprovisionner en produits le site d'anesthésie
  • préparer le site d'anesthésie selon le programme opératoire et les besoins du patient
  • préparer les produits anesthésiques selon les indications du médecin anesthésiste réanimateur, lui apporter une assistance technique et surveiller l'état du patient
  • renseigner les documents techniques lors d'une intervention chirurgicale et les transmettre à l'interlocuteur concerné
  • S'occuper du patient après l'intervention, le transférer en salle de surveillance et échanger des informations avec l'équipe soignante
  • surveiller le patient en phase de réveil et adapter le traitement selon les besoins
  • vérifier les conditions de l'intervention lors de l'accueil du patient au bloc opératoire et le préparer

Rémunération

  • selon profil et expérience

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissances des organisations et du fonctionnement d un établissement de santé public
  • expérience sur un poste similaire appréciée
  • connaissances des systèmes d information et du traitement des données
  • débutant accepté et formation interne envisageable
  • connaissances de la comptabilité générale et analytique
  • aptitude au travail en équipe
  • maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
  • concevoir et utiliser des outils de pilotage

Responsabilité

  • mettre en place les comptes de résultat analytique suivant les normes prescrites par les guides officiels
  • concevoir, mettre à jour et diffuser les tableaux de bord mettant en rapport le coût et l’activité
  • répondre aux demandes d'assistance des utilisateurs de l’établissement relatives aux logiciels de requêtage
  • aider à la décision stratégique en produisant des tableaux de bord institutionnels et en les analysant
  • accompagner l’analyse des données issues de la comptabilité analytique avec les données produites les années antérieures et par d’autres établissements de même catégorie
  • assister les cadres gestionnaires de pôles dans le suivi de l’activité
  • fiabiliser et pérenniser les données issues des systèmes d’information
  • proposer et partager des pistes d’efficience à partir de données produites et des comparaisons régionales et nationales

référent

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner les pilotes et suivre les actions dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques
  • contribuer aux actions de communication, de sensibilisation et de formation en interne et en externe
  • apporter aux professionnels une aide méthodologique dans leur pilotage
  • organiser les évaluations des pratiques et des organisations
  • collaborer avec les professionnels dans le suivi des actions d’amélioration
  • il accompagne la mise en œuvre et suit les thématiques Qualité Gestion Des Risques en relation avec les professionnels missionnés par la Directrice et le Président de la CME
  • accompagner et évaluer la mise en œuvre, par les professionnels, de la politique qualité et de gestion des risques de l’établissement, par des actions et des interventions sur le terrain
  • organiser le circuit interne de la gestion des risques à priori et à postériori

Exigences

  • animation de groupe
  • conduite de projet
  • méthode ses sciences sociales
  • pédagogie
  • logiciels métiers
  • expérience professionnelle suffisante avec de solides bases en qualité gestion des risques acquises ou à acquérir après la prise de fonction
  • qualité
  • baccalauréat +2 minimum de préférence dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • archiver des dossiers et documents de référence
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • comptabilité générale
  • construire un dossier professionnel
  • définir des besoins en approvisionnement
  • indexer des dossiers et documents de référence
  • maitrise Word, Excel expert
  • normes rédactionnelles

Rémunération

  • CEselon profil

directeur

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel
  • A partir de 39 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • diplôme de cadre de santé exigé
  • titulaire du CAFERUIS avec une expérience d'au moins 5 années ou du CAFDES ou d'un Master MOSS / MESS
  • expérience sur un poste similaire ou avoir exercé une fonction de cadre de pôle
  • expérience sur un poste similaire appréciée
  • créativité, capacité à mettre en place de nouvelles organisations
  • respect des procédures et des délais
  • devoir de réserve, discrétion
  • sens des priorités

Responsabilité

  • accompagner les équipes aux projets de vie des résidents
  • coordonner le personnel d’encadrement
  • mettre en œuvre et assurer le suivi de la politique qualité/gestion des risques des établissements
  • organiser la promotion de la bientraitance
  • contribuer à la définition des organisations
  • participer aux opérations d’évaluation interne et externe
  • participer aux commissions d’admission
  • participer à l’élaboration de la politique de remplacement en lien avec le service RH et à son suivi

infirmière anesthésiste

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre à jour le dossier du patient
  • former et informer les nouveaux personnels et stagiaires
  • assurer l’information, la communication et l’accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge, et mettre en œuvre puis contrôler la traçabilité ainsi que les mesures de prévention des risques et des opérations de vigilance en anesthésie-réanimation
  • être chargé de mettre en œuvre et suivre l’anesthésie et l’analgésie en fonction du patient, de l'intervention et de la technique anesthésique
  • préparer et organiser le site et le matériel d'anesthésie en fonction du patient, du type d'intervention et du type d'anesthésie
  • prise en charge anesthésique

Exigences

  • rigueur, dextérité, réactivité
  • sens de l’organisation
  • capacités d’initiatives et d’adaptation
  • diplomatie
  • savoir gérer les situations imprévues dans un environnement dynamique
  • esprit d’équipe
  • sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation , urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

infirmier anesthésiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • nettoyer et désinfecter le matériel d'anethésie et réapprovisionner en produits le site d'anesthésie
  • préparer le site d'anesthésie selon le programme opératoire et les besoins du patient
  • préparer les produits anesthésiques selon les indications du médecin anesthésiste réanimateur, lui apporter une assistance technique et surveiller l'état du patient
  • renseigner les documents techniques lors d'une intervention chirurgicale et les transmettre à l'interlocuteur concerné
  • S'occuper du patient après l'intervention, le transférer en salle de surveillance et échanger des informations avec l'équipe soignante
  • surveiller le patient en phase de réveil et adapter le traitement selon les besoins
  • vérifier les conditions de l'intervention lors de l'accueil du patient au bloc opératoire et le préparer

Rémunération

  • selon profil et expérience

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • filtrer des appels téléphoniques
  • méthode de classement et d'archivage
  • organiser des déplacements professionnels
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • préparer et organiser des réunions
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • CEselon profil et expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

infirmière de bloc opératoire

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • sens du dialogue
  • etre à l’écoute
  • grande résistance physique
  • prise de recul
  • sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation , urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
  • DE d'infirmier de bloc opératoire exigé ou IDE avec mesures transitoires

Responsabilité

  • organiser et réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique
  • mettre en œuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques