GROUPE ID EES Salaire
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Chenôve
8 B RUE PAUL LANGEVIN, 21300 CHENOVE
Téléphone:
+33 3 80 51 77 96

Les salaires sur les positions chez GROUPE ID EES

GROUPE ID EES recrute pour des postes:

chef d'équipe

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • qualification : Ouvrier qualifié
  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents
  • CAP, BEP et équivalents bâtiment second oeuvre

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • métallier-serrurier / Métallière-serrurière LCI PARIS - 77- FONTAINEBLEAUInstead recherche pour son client un Serrurier Métallier H//F.Mission : - Prise des mesures ; relevés de cote ; croquis.- Installation et maintenance d'équipements de protection...CDI - Temps pleinPublié il y a 6 joursCDITemps plein
  • métallier-serrurier / Métallière-serrurière LCI PARIS - 94- CRETEILInstead recherche pour son client un Serrurier Métallier H//F.Mission : - Prise des mesures ; relevés de cote ; croquis.- Montage des éléments sur le chantier.- Installation et maintenance...CDI - Temps pleinPublié il y a 9 joursCDITemps plein

conducteur de travaux

Exigences

  • appétence forte pour l’insertion professionnelle
  • excellent sens relationnel, capacités d’écoute et d’empathie, curiosité
  • dynamique, rigoureux , autonome, réactif
  • capacité à travailler au sein d’un groupe, force de propositions
  • 3 années d’expérience minimum dans le domaine des espaces verts durant lesquelles vous avez été amené à gérer des équipes et conduire des chantiers
  • vous avez à cœur de mener les projets dans le respect des coûts/délais et en veillant au respect de la sécurité sur vos chantiers

Responsabilité

  • en collaboration avec la Direction de l’entreprise, à laquelle vous êtes rattaché , et en lien étroit avec notre partenaire EUROVIA, vous assurez l’organisation, le suivi et la coordination des chantiers d’espaces verts
  • vous prenez en charge l’exploitation de l’activité et êtes garant de la réussite de la « mission sociale » qui en fait sa singularité
  • accompagner le projet d’inclusion de l’entreprise
  • assurer la responsabilité managériale et technique de plusieurs chantiers jusqu'à l'achèvement des travaux
  • contribuer à l’évaluation des risques professionnels, des impacts environnementaux et énergétiques
  • vous prenez en charge l’exploitation de l’activité et êtes garant de la réussite de la « mission sociale » qui en fait sa singularité
  • etablir les relations avec les différents partenaires externes et internes
  • prendre en charge la préparation des chantiers sur le plan technique et administratif , ainsi qu’en phase études

directeur

Rémunération

  • 35 000,00€ /an
  • 55 000,00€ /an
  • 55 000,00€ à 60 000,00€ /an
  • 55k€ bruts + prime annuelle sur objectifs + véhicule de fonction

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • appétence forte pour l’insertion professionnelle
  • excellent sens relationnel, capacités d’écoute et d’empathie, curiosité
  • formation supérieure, 5-10 ans d’expérience dans les métiers du service et la gestion d’un centre de profit
  • formation supérieure, 5-10 ans d’expérience dans les métiers de la démolition et la gestion d’un centre de profit
  • dynamique, rigoureux, autonome
  • capacité à travailler au sein d’un groupe, force de propositions dans le développement de projets transverses
  • poste basé en Ile-de-France, à Chevilly-Larue avec déplacements fréquents sur sites
  • poste basé en Ile-de-France, à Gennevilliers avec déplacements fréquents sur sites

Responsabilité

  • garantir le projet d’inclusion de l’entreprise .Piloter les relations avec la DIRECCTE et les acteurs du service public de l’emploi
  • préparer et animer les instances de gouvernance et de pilotage conjoint GROUPE ID’EES / VINCI Construction France
  • au sein d’une équipe de 4 à 8 personnes que vous devrez recruter et dont vous aurez la responsabilité, vous devrez donc permettre l’accès à la plateforme, mettre en place un accompagnement global et évolutif pour plusieurs centaines de candidats et travailler sur le rapprochement entre les besoins de l’entreprise et le potentiel des bénéficiaires
  • préparer et animer les instances de gouvernance et de pilotage conjoint GROUPE ID’EES / EUROVIA
  • A ce poste, vous aurez pour activités principales : l’animation de la stratégie d’entreprise en lien avec le projet, les relations avec les prescripteurs et les partenaires, la promotion de l’offre, le management de votre équipe, le pilotage et la gestion budgétaire
  • optimiser l’organisation de l’entreprise ; être garant des services apportés aux clients ; proposer les ajustements nécessaires
  • en collaboration avec la Direction Générale de GROUPE ID’EES, à laquelle vous êtes rattaché, et en lien étroit avec notre partenaire VINCI Construction France, vous assurez la création, le développement et la pérennité de cette nouvelle entreprise d’insertion positionnée sur les métiers du multiservice aux bases vie et personnels de chantiers
  • en collaboration avec la Direction Générale de GROUPE ID’EES, à laquelle vous êtes rattaché, et en lien étroit avec notre partenaire EUROVIA, vous assurez la création, le développement et la pérennité de cette nouvelle entreprise d’insertion positionnée sur les métiers de la démolition ainsi que sur les espaces verts

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).