GROUPE ISIA Salaire
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Saint-Mathieu-de-Tréviers
6 AVENUE DU GRAND CHENE, 34270 SAINT MATHIEU DE TREVIERS
SIREN:
811940394Les salaires sur les positions chez GROUPE ISIA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
GROUPE ISIA recrute pour des postes:
développeur front end
Type de contrat
- CDI à temps plein
- A partir de juin 2022
- localisation
- montpellier
- parc d'entreprises Les Avants
- 6 avenue du Grand Chêne34270 Saint-Mathieu-de-Tréviers
Responsabilité
- L'analyse des besoins afin de concevoir une réponse adaptée : étude du cahier des charges, création et conception de solutions répondant au besoin du client, rédaction de documentation, etc
- le développement de la solution qui répond aux spécifications : produire un code/programme/composant optimisé et durable, tester les réalisations, corriger les anomalies, maintenir les applications en service, etc
- intégré au sein d'équipes de concepteurs-développeurs et de chefs de projets, vous participerez à la réalisation, sur toute ou partie du cycle de production, de solutions numériques responsables qui répondent de manière optimisée aux besoins du client
- quotidien
- fort de votre expérience, vous assurez le rôle d'encadrant technique et avez la capacité de conseiller et d'accompagner votre équipe sur le plan technologique
- la participation au bon fonctionnement du projet : détecter et partager les incohérences, les bonnes pratiques, respect du planning, etc
- des événements internes
Exigences
- back-end : .Net, .Net Core, .Net MVC, C#, SQL Server
- le tout, en environnement web, mobile et desktop
- au-delà du savoir-faire et des solutions techniques, ISIA met l'intelligence collective et le numérique au service d'un monde plus responsable
- une première expérience significative en développement front end , a minima 3 ans sur un poste similaire. Expérience et appétences pour la partie back end .NET/C# appréciées
- vous avez le goût de la technique et vous projetez sur un poste d'encadrant technique, d'expert technique. Vous vous voyez évoluer à moyen terme sur un poste de chef de projet technique ou d'architecte
- rejoindre ISIA, c'est rejoindre
- un collectif dynamique et à taille humaine
- le cœur de métier d'ISIA est de fournir un service d'accompagnement à la mise en œuvre de solutions numériques sur-mesure et responsables à ses clients
assistant comptable
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 25 000,00€ par an
Responsabilité
- en 2020, la constance de notre action, encadrée par la Charte du Numérique Responsable, est reconnuepar l’obtention du label Numérique Responsable
- le suivi et l’alimentation du bilan, des situations et budgets : Analyser la balance générale des fournisseurs, réviser et suivre l’évolution de l’encours fournisseurs en fonction de la politique groupe, analyser les comptes de charges et préparer des écritures pour les situations trimestrielles et la clôture annuelle, établir la DAS2, calculer la TVA, mettre en place la DEB et DES …
- vous participerez à la préparation des bilans et budgets et veillerez au respect des process et des bonnes pratiques comptables
- la gestion de la comptabilité fournisseurs : Assurer la collecte, la validation et la saisie comptable des factures fournisseurs dans le logiciel comptable, affectation analytique, lettrage fournisseurs, … Valider l’ouverture des comptes fournisseurs après analyse et étude, vérifier l’interface du logiciel SYNERGY des factures d’achats intégrées dans SAGE 100 par contrôle d’exhaustivité et d’exactitude, autoriser le règlement des factures…
- la gestion des frais : Réceptionner les notes de frais et les justificatifs associés, valider leur exactitude et comptabiliser les frais validés dans le logiciel comptable, vérifier les avances sur frais et procéder aux régularisations, lettrage des comptes collaborateurs…
- depuis 2017, nous avons choisi de faire de la RSE un axe central de notre stratégie de développement
- la prise en compte de la RSE dans notre cœur de métier se traduit par le choix d’un engagement pour le « Numérique Responsable », adossé à une démarche de labellisation
- la réalisation des tâches administratives : Classer et archiver les documents, rédiger des courriers, mettre à jour des tableaux de bord, répondre au téléphone et par mail aux demandes des collaborateurs et des fournisseurs…
Exigences
- vous avez le sens du collectif et vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité, votre curiosité et votre agilité
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- techniques de conduite d'entretien
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- réaliser des entretiens de recrutement
- réaliser des opérations de sourcing
- sélectionner des candidats pour un poste
- ingénieur d'études et de développement , concepteur-développeur , chef de projet technique , etc
Rémunération
- annuel de 26000 Euros à 28000 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous interviendrez sur la partie opérationnelle pour contribuer au recrutement des futurs collaborateurs du groupe, tout en étant accompagné par la responsable recrutement et intégration
- dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un chargé de recrutement à partir de mi-octobre 2021 pour une durée de 5 mois
- notre cœur de métier consiste à concevoir et à développer des solutions numériques sur mesure pour nos clients
chef
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 40 000,00€ à 50 000,00€ par an
Responsabilité
- en 2020, la constance de notre action, encadrée par la Charte du Numérique Responsable, est reconnuepar l’obtention du label Numérique Responsable
- etablir le plan de réalisation du projet : définir le périmètre du projet, en estimer la charge et les ressources nécessaires, construire et suivre le planning, etc
- vous aurez la responsabilité du pilotage technique des projets de conception et superviserez toutes les étapes techniques de réalisation. Vous orchestrez le bon déroulement des projets en fédérant les équipes de conception
- contribuer aux avant-ventes : recueillir et qualifier le besoin, analyser le cahier des charges, établir des chiffrages et proposer des plannings, conseiller sur des solutions répondant aux besoins du projet, etc
- depuis 2017, nous avons choisi de faire de la RSE un axe central de notre stratégie de développement
- la prise en compte de la RSE dans notre cœur de métier se traduit par le choix d’un engagement pour le « Numérique Responsable », adossé à une démarche de labellisation
- notre cœur de métier consiste à conseiller et accompagner leurs clients dans l’étude, la conception et le développement de solutions numériques sur-mesure pour plateformes desktop, web et mobiles, ainsi que dans le domaine de l’IoT et l’IA
- intégré.e au domaine d’activité Smart Industry, spécialisé dans l’industrie 4.0, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de digitalisation d’usines, dans un objectif constant d’amélioration de la performance industrielle
Exigences
- votre culture projets, en développement informatique, et votre connaissance des enjeux d’une ESN seront de précieux atouts
- une expérience significative en tant que Chef de projet technique
business developer
Type de contrat
- alternance 24 mois - Date de démarrage adaptable
- localisation
- nantes
- site de Saint-Herblain
Responsabilité
- développer le business et le réseau : développer des relations de confiance et entretenues avec nos prospects et clients, atteindre les objectifs définis dans la feuille de route du développement business, etc
- être ambassadeur de la marque ISIA : porter notre Vision et nos solutions. Faire rayonner les projets du Groupe ISIA et relayer notre actualité
- initier des opportunités commerciales : générer de nouvelles opportunités issues de la prospection et œuvrer à l'ouverture de nouveaux comptes, en collaboration avec les équipes avant-vente
- pour développer son business en régions Pays-de-la-Loire/Bretagne, et valoriser le numérique responsable, le Groupe ISIA ouvre une alternance en tant que Business Developer , sur son site Nantais, basé sur Saint-Herblain
- faciliter la relation client : devenir le contact privilégié du client, transformer les opportunités en collaborations, écouter, rythmer les échanges, négocier et proposer une solution adaptée. Cultiver un lien de qualité et l'entretenir
- des événements internes
- pour se faire, vous serez intégré.e au sein des équipes Nantaises et accompagné.e par le responsable de site. La date de démarrage de cette alternance sera agile en fonction de votre formation, entre octobre et décembre 2021
- votre objectif ? développer et faire grandir des relations durables, équilibrées et de qualité
Exigences
- le tout, en environnement web, mobile et desktop
- vous intégrez un Master, avec une spécialisation dans le développement commercial , vous recherchez une alternance sur 24 mois. Vous avez idéalement une première expérience dans la vente de prestations de services
- au-delà du savoir-faire et des solutions techniques, ISIA met l'intelligence collective et le numérique au service d'un monde plus responsable
- rejoindre ISIA, c'est rejoindre
- un collectif dynamique et à taille humaine
- vous êtes reconnu.e pour votre capacité naturelle à créer du lien, votre agilité et votre esprit d'initiative ?
- le cœur de métier d'ISIA est de fournir un service d'accompagnement à la mise en œuvre de solutions numériques sur-mesure et responsables à ses clients
- 120 collaborateurs
technicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, Apprentissage
- alternance de 12 mois
- à partir de septembre 2021
- localisation
- montpellier
- 6 avenue du Grand Chêne
- 34270 Saint-Mathieu-de-Tréviers
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - sur poste similaire
Rémunération
- selon formation et expérience
- à partir de 900,00€ par mois
Responsabilité
- assurer la maintenance du parc informatique aux utilisateurs
- assurer l’installation des stations de travail
- assurer l’assistance aux utilisateurs
- gérer les incidents et réaliser les interventions d’urgence
- L'assistance aux utilisateurs
- la documentation des processus de mise en œuvre, de mise à jour et d'exploitation des composants
- documenter les processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants
- L'installation des stations de travail
Exigences
- votre réactivité et votre capacité d'analyse seront appréciées
- vous êtes rigoureux.se, curieux.se, avec un excellent relationnel et vous avez le sens du service
- votre réactivité et votre capacité d’analyse seront appréciées
- une période d'intégration et de formation, des outils à disposition
- une expérience de vie en entreprise avec des échanges, du partage et une dynamique d'équipe
- A partir de bac +2, vous disposez dans l'idéal d'une première expérience en support technique et/ou administration système
- le travail collectif fait partie intégrante de notre quotidien
- cela semble simple et logique, chez ISIA c'est une évidence. L'objectif premier sera de vous faire monter en compétences et gagner en autonomie au fil des mois
développeur net
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDI
- CDI à temps plein
- à partir de mars / avril 2022
- localisation
- montpellier
- parc d'entreprises Les Avants
- 6 avenue du Grand Chêne34270 Saint-Mathieu-de-Tréviers
Rémunération
- 28 000,00€ à 33 000,00€ par an
Exigences
- une première expérience significative en environnement Microsoft / Angular, a minima 3 ans sur un poste similaire
- une première expérience en environnement MICROSOFT, à minima un stage de fin d'études ou une alternance
- une première expérience significative en environnement MICROSOFT, à minima 3 ans sur un poste similaire
- une première expérience en environnement MICROSOFT, à minima un stage de fin d’études ou une alternance
- vous avez le goût de la technique et vous projetez sur un poste d'encadrant technique, d'expert technique
- net MVC, C#, SQL Server
- vous vous voyez évoluer à moyen terme sur un poste de chef de projet technique ou d'architecte
- au-delà du savoir-faire et des solutions techniques, ISIA met l’intelligence collective et le numérique au service d’un monde plus responsable
Responsabilité
- vous interviendrez, selon leurs besoins, sur leur chaîne d'approvisionnement, leur système de stockage ou de distribution
- le développement de la solution qui répond aux spécifications : produire un code ou un programme optimisé et durable, tester les réalisations, corriger les anomalies détectées et optimiser les développements si nécessaire, maintenir les applications en service, etc
- L'analyse des besoins afin de concevoir une réponse adaptée : étude du cahier des charges, création et conception de solutions répondant au besoin du client, rédaction de documentation, etc
- L’analyse des besoins afin de concevoir une réponse adaptée : étude du cahier des charges, création et conception de solutions répondant au besoin du client, rédaction de documentation, etc
- intelligence artificielle, internet des objets, les domaines d'intervention en matière d'automatisation des process sont divers et étroitement imbriqués
- le développement de la solution qui répond aux spécifications : produire un code/programme/composant optimisé et durable, tester les réalisations, corriger les anomalies, maintenir les applications en service, etc
- le développement de la solution qui répond aux spécifications :étudier la documentation nécessaire à la compréhension du besoin , créer et concevoir des solutions durables et répondant au besoin du client, rédiger de la documentation nécessaire à la validation du client et au développement à réaliser, etc
- depuis 2017, nous avons choisi de faire de la RSE un axe central de notre stratégie de développement
chargé de développement
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- jusqu'à 35 000,00€ par an
Responsabilité
- en 2020, la constance de notre action, encadrée par la Charte du Numérique Responsable, est reconnuepar l’obtention du label Numérique Responsable
- participer au comité de suivi des actions GPEC et à l’organisation d’ateliers de co-création d’outils GPEC
- recueillir de l’information auprès des contributeurs et rédiger le contenu de fiches de poste dans le respect d’un modèle interne
- relire et challenger les rédactions proposées par les autres contributeurs
- effectuer des recherches sur des domaines de compétences donnés afin de poser les bases de grilles de compétences métier
- depuis 2017, nous avons choisi de faire de la RSE un axe central de notre stratégie de développement
- organiser le planning en fonction d’objectifs et de deadlines collectifs
- suggérer la rédaction d’articles en rapport avec le développement des compétences
Exigences
- première expérience en RH / communication lors d’un stage ou alternance appréciée
- sens du service, écoute, agilité et volonté de travailler en collectif
- afin de renforcer ses équipes RH, le Groupe ISIA ouvre une opportunité en stage de fin d’études de Chargé.e de développement des compétences sur son site parisien
- de formation a minima bac+3 en ressources humaines, vous avez une appétence et des connaissances sur les sujets GPEC
- intégré.e au sein du service « Développement des compétences », vous interviendrez sur le développement de la gestion des compétences et vous accompagnerez les collaborateurs dans leur parcours professionnels en tant que manager de proximité
- de formation, à minima BAC+3, généraliste en Ressources Humaines ou orienté GPEC
- vous connaissez les outils et méthodologies de la GPEC ainsi que les modalités de recueil de besoins en formation ?
- vous êtes reconnu.e pour votre aisance et votre capacité à « embarquer » dans l’animation de groupe et la facilitation ?
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- comptabilité analytique
- comptabilité client
- comptabilité fournisseurs
- outils bureautiques
- logiciels comptables
- suivre un budget
- saisir les factures
- codifier une facture
Rémunération
- 28 000,00€ à 30 000,00€ par an
- à partir de 23 000,00€ par an
- chèque repasSelon expérience
Responsabilité
- la gestion de la comptabilité fournisseurs : Assurer la collecte, la validation et la saisie comptable des factures fournisseurs dans le logiciel comptable, affectation Analytique, lettrage fournisseurs, …
- en 2020, la constance de notre action, encadrée par la Charte du Numérique Responsable, est reconnuepar l’obtention du label Numérique Responsable
- le suivi et l’alimentation du bilan, des situations et budgets : Analyser la balance générale des fournisseurs, réviser et suivre l’évolution de l’encours fournisseurs en fonction de la politique groupe, analyser les comptes de charges et préparer des écritures pour les situations trimestrielles et la clôture annuelle, établir la DAS2, calculer la TVA, mettre en place la DEB et DES
- vous participerez à la préparation des bilans et budgets et veillerez au respect des process et des bonnes pratiques comptables
- la gestion des frais : Réceptionner les notes de frais et les justificatifs associés, valider leur exactitude et comptabiliser les frais validés dans le logiciel comptable, vérifier les avances sur frais et procéder aux régularisations, lettrage des comptes collaborateurs…
- depuis 2017, nous avons choisi de faire de la RSE un axe central de notre stratégie de développement
- depuis 2017, le Groupe ISIA a choisi de faire de la RSE un axe central de sa stratégie de développement
- la prise en compte de la RSE dans notre cœur de métier se traduit par le choix d’un engagement pour le « Numérique Responsable », adossé à une démarche de labellisation
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
concepteur
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI à temps plein
- alternance
- à partir de février / mars 2022
- à partir de septembre/octobre 2021
- localisation
- nantes
- paris
Rémunération
- 2 676,00€ à 3 308,00€ par mois
Responsabilité
- le développement de la solution qui répond aux spécifications
- L'analyse des besoins afin de concevoir une réponse adaptée : étude du cahier des charges, création et conception de solutions répondant au besoin du client, rédaction de documentation, etc
- L’analyse des besoins afin de concevoir une réponse adaptée : étude du cahier des charges, création et conception de solutions répondant au besoin du client, rédaction de documentation, etc
- le développement de la solution qui répond aux spécifications : produire un code/programme/composant optimisé et durable, tester les réalisations, corriger les anomalies, maintenir les applications en service, etc
- intégré au sein d’équipes de concepteurs-développeurs et de chefs de projets, vous interviendrez sur des projets de développements sur mesure pour nos clients au forfait sur notre site de Saint Priest ou en régie
- L’analyse des besoins afin de concevoir une réponse adaptée
- L’analyse des besoins afin de concevoir une réponse adaptée
- depuis 2017, le Groupe ISIA a choisi de faire de la RSE un axe central de sa stratégie de développement
Exigences
- le langage SQL n'a presque plus de secret pour vous, vous connaissez les bonnes pratiques du développement
- vous avez le sens du collectif et vous êtes reconnu.e pour votre agilité et votre curiosité
- fiable et impliqué.e dans votre travail, vous savez faire preuve d'autonomie
- le tout, en environnement web, mobile et desktop
- au-delà du savoir-faire et des solutions techniques, ISIA met l'intelligence collective et le numérique au service d'un monde plus responsable
- vous avez des appétences pour d'autres langages informatiques et pourriez être intéressé en ce sens par de futures opportunités de projet
- le langage SQL n'a presque plus de secret pour vous, vous connaissez les bonnes pratiques du développement. La connaissance d'Oracle serait un plus
- vous recherchez une alternance dans le cadre d'une formation de niveau BAC+2/+3 dans le domaine du développement informatique