Les salaires sur les positions chez GROUPE JLO

GROUPE JLO recrute pour des postes:

business developer

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Rémunération

  • A négocier selon profil

business développeur

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée indéterminée Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon législation
  • fixe + variable

Responsabilité

  • prospection téléphonique
  • développement de portefeuille clients
  • prise de brief et analyse des besoins
  • elaboration de propositions commerciales
  • conduire auprès des clients potentiels les actions de détection d'opportunités, qualification et closing
  • saisine et mise à jour de données dans l'outil CRM
  • identifier les besoins des clients et orienter vers les meilleurs interlocuteurs au sein du Groupe JLO
  • participer en collaboration avec l'expert métier à l'établissement des propositions commerciale en s'assurant du respect du process établi

Exigences

  • vous maîtrisez l'administration commerciale et les outils de reporting
  • au-delà de votre aisance téléphonique et rédactionnelle, vous avez des connaissances dans le domaine du commerce et de la prospection
  • vous avez de vraies capacités d'écoute et de synthèse
  • vous êtes aussi persévérant
  • de formation supérieure, Ecole de commerce ou équivalent, vous justifiez impérativement d'un parcours professionnel d'au moins 3 ans dans le secteur d'activité du conseil RH
  • expérience 1 à 7 ans
  • autonome, rigoureux, vous êtes reconnu pour votre capacité à identifier les besoins de vos clients, votre sens du conseil, votre organisation et votre force de conviction
  • niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5

concepteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • temps plein, Alternance

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon législation

Exigences

  • au moins une expérience en tant que digital learning manager
  • vous maîtrisez les outils de conception de la suite Articulate Storyline (la connaissance de la LMS Talentsoft et/ou 360
  • learning est un plus pour ce poste)
  • une appétence graphique et esthétique pour produire des contenus modernes qui donnent envie
  • bonne connaissance des enjeux du e-learning au sens large
  • compétence de rédaction irréprochable tant en écriture que relecture
  • créativité et esprit d’équipe
  • excellente capacité d’organisation, bonne gestion du temps et respect des échéances

Responsabilité

  • créer des contenus pédagogiques multimédia et les intégrer à la structure d'un cours elearning
  • rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning ainsi que les scénarii et storyboard
  • coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e
  • learning
  • recetter et déployer des contenus e-learning

développeur web

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • salaire à négocier

consultante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • 1 anCette expérience est indispensable
  • élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • techniques de communication
  • bac+5 et plus ou équivalents psychologie - Master psychologie du travail
  • bac+5 et plus ou équivalents ergonomie - Master ergonomie

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone nationale

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Conseiller des entreprises
  • GRH
  • Recruter et intégrer une personne
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • recueillir et analyser les besoins client
  • A l'aise dans les relations avec tout type d'interlocuteurs, votre capacité à développer un travail collaboratif avec les acteurs du marché de l'emploi vous permettra de mener à bien cette mission
  • une connaissance du milieu industriel est essentielle
  • des déplacements sont à prévoir
  • de formation Bac +5 dans le domaine de la Psychologie du travail, vous justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de psychologue évaluation de potentiel et accompagnement tertiaire

Commerce

  • médecine et Chirurgie
  • Médecine et Chirurgie

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • conduire en lien avec le service RH et le management, lévaluation annuelle des risques psychosociaux
  • réaliser des entretiens d'analyse du travail et assurer un soutien psychologique à destination de salariés en situation de mal-être au travail
  • emettre des préconisations concernant les problématiques collectives sur les troubles musculosquelettique
  • accompagner et sensibiliser les managers et salariés au travers d'ateliers collectifs
  • réaliser, à la demande des Médecins du Travail, des études ergonomiques de situations de travail en lien avec des enjeux de maintien dans l'emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle

consultant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents psychologie travail - ou RH

Exigences

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

animateur

Avantages

  • voiture de fonction
  • plan epargne
  • mutuelle
  • carte carburant
  • tickets restaurants
  • remboursement transport
  • plan d'epargne
  • ordinateur portable

Exigences

  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • animateur ou similaire: 1 an
  • pour évoluer dans un environnement multiculturel à l'ambiance unique
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • et si le coeur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour mettre à profit votre talent ou votre sens de la fête
  • permis B

Responsabilité

  • animer, vendre, conseiller les clients en étant proactif et dynamique
  • fidéliser la clientèle
  • assurer la remontée de vos chiffres d'affaires réalisés chaque jour
  • un bienfaiteur, qui veille à la sécurité et au bien-être des tout petits
  • L'animateur devra, en autonomie assurer la promotion de la marque, apporter sa force de vente avec professionnalisme avec enthousiasme
  • apporter votre expertise au service de la clientèle en respectant les objectifs fixés
  • développer l'image des marques en véhiculant leurs identités sur les points de vente
  • assurer la bonne tenue de votre linéaire

La langue

  • portugais
  • arabe
  • espagnol
  • thaï
  • anglais
  • néerlandais
  • russe
  • italien

chargé de communication

Avantages

  • mutuelle
  • ordinateur portable
  • titres restaurants
  • plan epargne
  • remboursement transport
  • tickets restaurants
  • voiture de fonction
  • voiture de service

Exigences

  • autonomie
  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • aisance relationnelle
  • conditions et Avantages
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • rigueur
  • concevoir des supports de communication visuelle

Responsabilité

  • bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable
  • animation des réseaux sociaux
  • vos missions
  • animer les réseaux sociaux
  • communication
  • veille concurrentielle
  • community management
  • relations presse

La langue

  • anglais
  • portugais
  • chinoise
  • allemand
  • néerlandais
  • espagnol
  • russe
  • italien