GROUPE JLO Salaire
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Villefranche-sur-Saône
598 BOULEVARD ALBERT CAMUS, 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE
SIREN:
483199576Les salaires sur les positions chez GROUPE JLO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
GROUPE JLO recrute pour des postes:
business developer
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
- définir une stratégie commerciale
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Rémunération
- A négocier selon profil
business développeur
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
- contrat à durée indéterminée Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- selon législation
- fixe + variable
Responsabilité
- prospection téléphonique
- développement de portefeuille clients
- prise de brief et analyse des besoins
- elaboration de propositions commerciales
- conduire auprès des clients potentiels les actions de détection d'opportunités, qualification et closing
- saisine et mise à jour de données dans l'outil CRM
- identifier les besoins des clients et orienter vers les meilleurs interlocuteurs au sein du Groupe JLO
- participer en collaboration avec l'expert métier à l'établissement des propositions commerciale en s'assurant du respect du process établi
Exigences
- vous maîtrisez l'administration commerciale et les outils de reporting
- au-delà de votre aisance téléphonique et rédactionnelle, vous avez des connaissances dans le domaine du commerce et de la prospection
- vous avez de vraies capacités d'écoute et de synthèse
- vous êtes aussi persévérant
- de formation supérieure, Ecole de commerce ou équivalent, vous justifiez impérativement d'un parcours professionnel d'au moins 3 ans dans le secteur d'activité du conseil RH
- expérience 1 à 7 ans
- autonome, rigoureux, vous êtes reconnu pour votre capacité à identifier les besoins de vos clients, votre sens du conseil, votre organisation et votre force de conviction
- niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
concepteur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
- temps plein, Alternance
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- selon législation
Exigences
- au moins une expérience en tant que digital learning manager
- vous maîtrisez les outils de conception de la suite Articulate Storyline (la connaissance de la LMS Talentsoft et/ou 360
- learning est un plus pour ce poste)
- une appétence graphique et esthétique pour produire des contenus modernes qui donnent envie
- bonne connaissance des enjeux du e-learning au sens large
- compétence de rédaction irréprochable tant en écriture que relecture
- créativité et esprit d’équipe
- excellente capacité d’organisation, bonne gestion du temps et respect des échéances
Responsabilité
- créer des contenus pédagogiques multimédia et les intégrer à la structure d'un cours elearning
- rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning ainsi que les scénarii et storyboard
- coordonner les ressources amenées à intervenir directement ou indirectement dans la production d'un module e
- learning
- recetter et déployer des contenus e-learning
développeur web
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Rémunération
- salaire à négocier
consultante
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Exigences
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- 1 anCette expérience est indispensable
- élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
- superviser le recrutement du personnel
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- techniques de communication
- bac+5 et plus ou équivalents psychologie - Master psychologie du travail
- bac+5 et plus ou équivalents ergonomie - Master ergonomie
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Responsabilité
- afficher plus d'offres
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Selon profil
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone nationale
Expérience
- 5 An(s)
Exigences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
psychologue
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
- recueillir et analyser les besoins client
- A l'aise dans les relations avec tout type d'interlocuteurs, votre capacité à développer un travail collaboratif avec les acteurs du marché de l'emploi vous permettra de mener à bien cette mission
- une connaissance du milieu industriel est essentielle
- des déplacements sont à prévoir
- de formation Bac +5 dans le domaine de la Psychologie du travail, vous justifiez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de psychologue évaluation de potentiel et accompagnement tertiaire
Commerce
- médecine et Chirurgie
- Médecine et Chirurgie
Rémunération
- selon profil
Responsabilité
- conduire en lien avec le service RH et le management, lévaluation annuelle des risques psychosociaux
- réaliser des entretiens d'analyse du travail et assurer un soutien psychologique à destination de salariés en situation de mal-être au travail
- emettre des préconisations concernant les problématiques collectives sur les troubles musculosquelettique
- accompagner et sensibiliser les managers et salariés au travers d'ateliers collectifs
- réaliser, à la demande des Médecins du Travail, des études ergonomiques de situations de travail en lien avec des enjeux de maintien dans l'emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle
consultant
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Selon profil
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Expérience
- 1 An(s)
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents psychologie travail - ou RH
Exigences
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
chargé de recrutement
Avantages
- voiture de service
- plan d'epargne
- mutuelle
- plan epargne
- salle de sport
- tickets restaurants
- telephone portable
- remboursement transport
Exigences
- conditions et Avantages
- dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- AT, FASTT, REUNICA...)
- curieux, vous apprenez vite et n'attendez pas que ça vienne à vous
- doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du service
- vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative, beaucoup de volonté, vous aimez tout gérer de front et jouer collectif
- rejoignez l'acteur le plus dynamique du secteur depuis 3 ans, et incarnez les valeurs humaines d'Adéquat
- et si c'était vous notre perle rare ?
Responsabilité
- rédaction et diffusion des annonces
- vous prenez en charge le sourcing sur votre bassin d'emploi et recrutez les compétences nécessaires à la pérennité de l'activité de votre client
- rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
- entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser
- vous êtes garant de notre positionnement de leader sur le marché en instaurant une relation de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs
- alors voilà ce que nous vous proposons
- vous gérez votre agence sur l'ensemble des aspects administratifs, RH et organisationnels
- rechercher , évaluer , proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations
La langue
- chinoise
- espagnol
- polonais
- arabe
- roumain
- portugais
- japonaise
- italien
technicien
Avantages
- voiture de service
- voiture de fonction
- salle de sport
- ordinateur portable
- tickets restaurants
- plan d'epargne
- interessement
- mutuelle
Exigences
- rigueur
- autonomie
- permis B
- conditions et Avantages
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
Responsabilité
- vous restituez au client les écarts constatés
- A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
- vous rédigez le rapport de vérification
- les missions
- votre mission
- profil recherché
- offre émise par
- brand research
La langue
- thaï
- allemand
- néerlandais
- portugais
- tchèque
- polonais
- italien
- espagnol