GROUPE KEDGE BUSINESS SCHOOL Salaire
Les salaires sur les positions chez GROUPE KEDGE BUSINESS SCHOOL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2406 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur pédagogique
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Les salaires sur les positions chez GROUPE KEDGE BUSINESS SCHOOL
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
GROUPE KEDGE BUSINESS SCHOOL recrute pour des postes:
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueillir, orienter des personnes
- assurer la gestion administrative d'une activité
- utiliser les outils bureautiques
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
- appels sortants
- service client
Rémunération
- annuel de 22000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
ingénieur
Rémunération
- A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- salle de sport
- mutuelle
Responsabilité
- participer à la rédaction des appels d’offres et à l’ensemble des documents administratifs afférents
- estimer le budget, en tenant compte des éléments objectifs extérieurs
- etablir le planning travaux
- participer aux réunions de chantiers
- assurer le reporting mensuel de l'avancement des travaux
- réceptionner les travaux
- programmation/Etude de faisabilité : accompagner les sociétés externes réalisant ces missions
- piloter les intervenants/prestataires : programmiste, maitre d’œuvre, bureaux d’études et entreprises de construction
Exigences
- de formation supérieur en bâtiment type Ingénieur en Bâtiment
- expérience de 5 ans minimum, idéalement sur un poste similaire en maîtrise d’œuvre ou en maîtrise d’ouvrage en ERP
- maitrise des logiciels de CAO/DAO, autocad, souhaitée
- capacité à gérer les urgences
- dynamisme/ curiosité
- connaissance des marchés publics
- capacités rédactionnelles et relationnelles
- capacité d’organisation et d’adaptation
coordinateur
La langue
- anglais
Rémunération
- A partir de 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- nous recrutons au sein de la Direction des Relations Humaines, un.e Coordinateur.trice Santé Sécurité et RPS RH
- piloter les études SST et les analyses d’accidents du travail
- rattaché.e à la Responsable des Relations Sociales, travaillant en concertation avec le Directeur des Relations Humaines et en lien étroit avec les Responsables RH et les IRP, il.elle aura pour mission principale de faire vivre la démarche de prévention en santé et sécurité au travail
- déployer les plans d’actions SST/RPS, développer les indicateurs et la communication
- etablir le rapport annuel HSCT et faire le bilan des actions HSCT
- mettre à jour la BDES sur tous les points santé et sécurité
- préparer et suivre les actions en lien avec la gestion de crise Covid-19
- piloter et contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des DUERP, proposer un plan d’action approprié et veiller à son déploiement
Exigences
- de formation Bac+3 en QHSSE à Bac+5 en Psychologie du travail
- capacité à travailler en équipe et en transversalité
comptable
La langue
- anglais
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- effectuer le pointage et lettrage des comptes fournisseurs
- rattaché.e à la Responsable Comptabilité Fournisseurs/ Notes de frais et Trésorerie, vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes
- saisir les factures fournisseurs
- etablir les campagnes de règlements
- contrôler les notes de frais et notes de débours
- etablir les provisions de clôtures mensuelles et annuelles sur le périmètre achats
- suivre les litiges sur factures encours
Exigences
- débutant accepté
- bac+2 ou équivalents gestion financière
- bac+2 ou équivalents comptabilité
technicienne de maintenance
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- détecter les pannes et établir les diagnostics avant interventions
- effectuer la maintenance préventive et curative des sites
- faire remonter les constats au responsable, en les qualifiant risques, urgences
- répondre aux sollicitations des collaborateurs et intervenants externes par téléphone, mail
- rattaché.e au Responsable Facility Management, vous serez en charge de la maintenance 1er niveau des sites KEDGE BS de Marseille
- assurer le suivi de la bonne exécution des interventions réalisées par les prestataires externes
- assurer une présence aux divers événements en cas de problèmes techniques
Exigences
- 1 anCette expérience est indispensable
- diplômé.e d'un BAC PRO électricité, plomberie
- bac+2 ou équivalents
- factotumFOYER DE JEUNES TRAVAILLEURS - 13- MARSEILLE 06L'association Marseillaise des Missions de midi recrute en urgence un ouvrier d'entretien dans le champ de la protection de l'enfance et du logement accompagné Mission :Sous...CDD - Temps pleinPublié il y a 19 joursCDDTemps plein
- qualités relationnelles
coordinateur pédagogique
Rémunération
- Annuel de 35900.0 Euros - Part variable
commercial
Rémunération
- Annuel de 36000.0 Euros à 48000.0 Euros - Part variable
responsable marketing
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 38H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierCSE
Expérience
- 8 An(s)
Exigences
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Analyser des données statistiques pour des projets spécifiques
- Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires
- Analyser les performances d'une campagne digitale
- Assurer la conformité des pratiques marketing
- Communiquer clairement les objectifs de campagne à l'équipe
- Coordonner les campagnes de marketing digital
- Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
La langue
- Anglais