GROUPE LEPINE Salaire
1.7/5
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6 Ă©valuations
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1 67%
Les salaires sur les positions chez GROUPE LEPINE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
controleur de gestion industriel
Comparaison des salaires — controleur de gestion industriel
Médiane du marché : 3375 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
LORAIN RECRUTEMENTS 4333 € +28.4%
SD CONSEIL ET SOLUTION 3916 € +16%
Crit Dieppe 3333 € -1.2%
GROUPE LEPINE 2666 € -21%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez GROUPE LEPINE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
controleur de gestion industriel
2666 €
34%
3551 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
GROUPE LEPINE recrute pour des postes:
assistant de production
Responsabilité
- recevoir, analyser et traiter le plan de production défini par le service logistique
- traduire le plan en ordre de fabrication
- gestion et communication des délais auprès des clients
- analyser et transformer le plan de production en ordre de fabrication
- créer les ordres de fabrication
- regrouper la taille de lot Ă lancer en production
- assurer le suivi de la production
- déployer les indicateurs et les états chiffrés rapportant l’efficience du service production
Exigences
- notre politique Ressources Humaines vise aussi bien à recruter et former les débutants qu’à attirer les personnes plus expérimentées qui, ensemble, permettront de faire face à nos défis de demain
ingénieur
Commerce
- sciences et R&D
- Sciences et R&D
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
- horaire de 11,27 Euros Ă 11,28 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- vous avez un bon relationnel et un esprit curieux
- vous êtes méthodique et rigoureux
- vous recherchez un stage dans le cadre de votre diplôme d'ingénieur
- formation : Ingénieur génie des procédés
- N'hésitez pas, postulez
Responsabilité
- mise en place d’un nouvel équipement, modification du procédé et des installations
- en charge d’une évolution d’un procedé chimique et de la mise en place d’équipements et en charge des mises en place d’industrialisation de différents nouveaux projets de développement, vous intégrez l’équipe de production, en interaction avec la qualité et la R&D
- o   Réaliser les analyses d’impact et si nécessaire de risques
- vous serez en charge d'établir les protocoles d'essais en partenariat avec notre laboratoire d'essais interne qui les réalisera
- effectuer les essais mécaniques, évaluation des effets de stérilisation, impact des conditions et des durées de stockage, intégration des contraintes industrielles et réglementaires, vous devrez appréhender un spectre large de notre secteur médical pour aboutir aux choix finaux suivant les délais prévus
- o   Vous gérez les prestataires, analyser et recommander le choix des prestataires pour les différentes exigences techniques
- vous assurerez le suivi et le reporting des essais
- votre objectif sera de finaliser une campagne d'essai complète et de documenter la sélection finale d'un ou plusieurs matériaux polymères qui intégreront prochainement la fabrication de nos instrumentations
technicien de production
Rémunération
- A négocier
- horaire de 11,07 Euros Ă 12,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- planifier un processus de fabrication
- suivre l'avancement des ordres de fabrication
- suivre l'Ă©tat des stocks
- lancer des documents de production
Responsabilité
- recevoir, analyser et traiter le plan de production défini par le service logistique
- traduire le plan en ordre de fabrication
- gestion et communication des délais auprès des clients
- planifier les ordres de fabrication tout en respectant les quantités et les délais, en minimisant les coûts de production et les stocks
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- afin de comprendre au mieux le besoin et de cibler le profil recherché, vous échangez avec les opérationnels
- ambassadeur de la société auprès des candidats, vous êtes à l'aise pour présenter l'ensemble des métiers du Groupe
- vous prenez en charge au quotidien les recrutements et la gestion des intérimaires pour le site de Genay et une partie des recrutements pour les entités du Groupe Lépine
- vous participez également à la réalisation de reporting et au suivi des statistiques et indicateurs de recrutement
- expert dans votre métier, vous conseillez et orientez le candidat vers le poste correspondant au mieux à ses compétences et à ses attentes
- pour changer du quotidien, vous participez aux projets RH transverses, à l'animation d'événements de communication interne et externe, aux forums de recrutement, à l'amélioration des outils existants, au choix de nouveaux canaux de recrutement
Exigences
- réseaux sociaux, jobboards
- votre capacité d’adaptation vous permettra de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter
- de formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans le recrutement, au cours de laquelle vous avez pu acquérir une connaissance approfondie de la conduite d’entretiens en face-à -face
- vous êtes doté d’un très bon relationnel et vous saurez nouer des relations de confiance avec les opérationnels et accompagner les candidats dans le processus de recrutement
technicien en mécanique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
- constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
- identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
- réaliser les relevés dimensionnels de pièces, sous-ensembles ou ensembles
- étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros Ă 2200,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
assistant achat
Responsabilité
- négociation des tarifs auprès des fournisseurs
- saisie des commandes
- etablissement d’un état récapitulatif des commandes en cours ou en attente
- vérification des accusés de réception des commandes
- suivi des délais de livraison
- enregistrement de la réception des commandes via le logiciel de gestion commerciale
- vérification des factures fournisseurs
- collecte et archivage des bons de livraison fournisseurs
Exigences
- le ou la candidat saura faire preuve de rigueur, de dynamisme, d’autonomie, d’un bon relationnel, de capacités d’adaptation et du souci de la satisfaction clients
- la maîtrise des outils informatiques est nécessaire
outilleur
Responsabilité
- réaliser des outillages de forgeage
- participation à la mise en place des étapes de production des produits forgés
- participer à la mise en place des étapes de production des produits forgés
- maîtrise les paramètres et réglage des outillages de forgeage
- maîtriser les paramètres et réglage des outillages de forgeage
- participation Ă la maintenance niveau 2 & 3 des presses de forge
- participer Ă la maintenance niveau 2 & 3 des presses de forge
- participation Ă l'entretien des outillages de forgeage
Exigences
- vous êtes curieux et dynamique, passionné par la mécanique et souhaitez apprendre l'un des métiers clé de l'industrie de la métallurgie, par le biais de l'apprentissage, dans le cadre d'un BAC Pro
- groupe Lépine recherche aujourd’hui pour son site d’Orthez un alternant bac pro outilleur
- débutant accepté
- notre politique Ressources Humaines vise aussi bien à recruter et former les débutants qu'à attirer les personnes plus expérimentées qui, ensemble, permettront de faire face à nos défis de demain
couturière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article
- monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques
Rémunération
- mensuel de 1603,15 Euros Ă 1603,15 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- au sein de notre service "Attelles" composé de 5 couturières, vous serez amené à effectuer la mise en place des fournitures, réalisez l'assemblage et le conditionnement des attelles
chef d'Ă©quipe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en 2X8
Expérience
- 3 ans
Exigences
- règles de sécurité
- mécanique
- logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur
- coordonner l'activité d'une équipe
- management
- informatique
- vous disposez d'une expérience terrain réussie en industrie et dans le management d’une équipe
- vous êtes à l’aise avec l’informatique
Rémunération
- selon profil
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- vérifier que les opérations de maintenance préventives sont réalisées
- communiquer avec les opérateurs et les différents intervenants
- S’assurer du respect des procédures Qualité
- planifier, organiser et distribuer le travail de son équipe et mettre tout en œuvre pour tenir les objectifs de production, de délai et de qualité qui lui auront été affectés par son responsable
- maintenir à jour et faire respecter dans l’ensemble de l’atelier les priorités telles que définies par son responsable, par la classification des produits et par le biais du système de GPAO
- contribuer de par son lien fonctionnel avec les autres services à l’amélioration globale de la productivité de l’usine
- réaliser le suivi et la vérification technique des opérations : intervenir sur les développements de l’expertise technique de l’atelier
- S’assurer du respect des règles de sécurité et de discipline fixées ainsi que du respect de l’organisation définie dans un objectif d’amélioration de la productivité de son service
chargé de communication
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- réaliser un plan marketing
- concevoir la campagne promotionnelle d'un produit
- mettre en oeuvre une campagne promotionnelle
- proposer des axes d'Ă©volution
- réaliser le bilan des actions marketing
- de manière générale, développer la Marque employeur du Groupe
- vous aimez les challenges, vous êtes dynamique, force de proposition et faites preuve d’une certaine aisance relationnelle
- vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition, autonome et créatif . Vous êtes organisé , réactif et n’avez pas peur de gérer des imprévus
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros Ă 32000,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- participer aux actions de communication et à la mise en place de campagnes multicanales. D’en assurer le suivi
- décliner la stratégie de communication dans les différentes filiales du groupe
- assurer et renforcer le lien avec les Ă©quipes commerciales
- créer des supports de communication pour les différents canaux internes : Site interne, Newsletter, TV
- suivre les indicateurs de performance des différentes actions et mettre en place des enquêtes de satisfaction
- accompagner les campagnes de recrutement
- animer les réseaux sociaux, le site internet et en suivre les performances
- organiser des évènements internes