GROUPE LES ECHOS LE PARISIEN Salaire

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  Paris 15 Vaugirard
  Marketing, publicité et relations publiques
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Les salaires sur les positions chez GROUPE LES ECHOS LE PARISIEN

GROUPE LES ECHOS LE PARISIEN recrute pour des postes:

responsable marketing

Responsabilité

  • au sein du service marketing vous serez rattaché à la directrice marketing adjointe
  • le Groupe Les Echos
  • définir les positionnements des supports sur le marché publicitaire et élaborer les discours de marque
  • en lien avec les équipes commerciales de la régie, analyser la stratégie des annonceurs et participer à la rédaction des recommandations sur des bases de planning stratégique et de mécaniques sur-mesure
  • participer et animer des brainstormings et ateliers de travail en interne
  • encadrer des projets d’études ad hoc et activer des méthodologies innovantes
  • assurer une veille exhaustive du marché
  • suivre et analyser les audiences de nos marques et de la concurrence

Exigences

  • expérience confirmée au sein d’une régie publicitaire, agence ou institut sur des problématiques de communication/média/marketing/brand content
  • bonne communication orale et écrite, aisance dans la compréhension des besoins et dans le conseil
  • créatif, innovant, curieux, sensible à l’innovation
  • bienveillance, esprit d’équipe et bon sens du relationnel
  • le Parisien s’engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l’emploi des personnes en situation de handicap

chef de produit marketing

Exigences

  • ecoles de commerce ou Universités
  • maîtrise de l’outil informatique
  • sens de l’organisation
  • excellent relationnel et esprit d’équipe

Responsabilité

  • au sein du service marketing, vous serez en charge de la commercialisation d’études de marché de divers secteurs
  • réalisation de projets transversaux : Réalisation de communiqués de presse, newsletters Communication sur les réseaux sociaux et analyses des actions Projets web divers
  • ce poste polyvalent vous permettra de maîtriser les techniques de marketing direct et les supports online et offline associés ainsi que des projets transversaux

ingénieur

La langue

  • anglais

Exigences

  • SAST / DAST / IAST
  • bash, Python, Javascript, des connaissances sur Nodejs seraient un plus
  • linux, Nginx, Apache, Redis, ElasticSearch, Varnish, Haproxy
  • docker, Kubernetes
  • vous avez une bonne expérience des plateformes web à fort trafic / volumétrie ainsi que des bonnes pratiques et différentes normes liées à la sécurité
  • git, Jenkins
  • réseaux TCP/IP, iptables, DNS, VPN, Firewall
  • ansible, Terraform

Responsabilité

  • le Parisien déploie une stratégie d'engagement responsable
  • gestion / Suivi avec les équipes en place des incidents
  • veille technologique sur la partie sécurité, suivi des failles pouvant impacter nos systèmes
  • nouveaux projets
  • mise en place d’automatismes liés à la sécurité
  • echanges et sensibilisation des différentes partie prenantes sur les points notables de sécurité
  • définir les tests et participer aux recettes opérationnelles
  • propositions de mitigation et définition de plan de correction définitif en cas de faille avérée dans le respect des contraintes business

scrum master

Exigences

  • vous êtes coach Agile avec une expérience solide de la méthodologie Scrum
  • vous avez une capacité à fédérer et à entrainer l’adhésion des équipes
  • pédagogue, à l'écoute, vous êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs de métiers et technicités variés
  • vous êtes réactif, organisé, méthodique, dynamique, autonome et curieux
  • CDI à pourvoir dès que possible
  • « Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le groupe Les Echos
  • le Parisien s'engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap
  • idéalement vous avez une connaissance d’outils de gestion de projet Agile et une expérience digitale dans le domaine des médias

Responsabilité

  • être garant du cadre méthodologique et des bonnes pratiques Agile
  • coacher et guider l’équipe dans la reformulation des besoins et la recherche de solutions
  • le Parisien déploie une stratégie d’engagement responsable
  • communiquer avec les différents interlocuteurs métier pour promouvoir l’Agilité au sein de l’organisation
  • coordonner et faciliter la communication entre les product owners, designers et développeurs internes et externes
  • identifier les obstacles et aider l’équipe à avancer de manière autonome
  • la Direction Technique & Innovation est en charge de la conception, du pilotage et de la réalisation des projets digitaux des différentes marques du groupe
  • mesurer et améliorer la vélocité et l’efficacité des équipes de conception

traffic manager

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre sens du résultat et êtes à l’aise avec les chiffres
  • de formation type bac +5, avec idéalement une spécialisation en stratégie digitale, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans les médias ou chez l’annonceur
  • vous avez particulièrement une connaissance poussée du web avec focus mobile
  • dynamique et pro-active, vous savez travailler dans des environnements complexes
  • vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaires
  • structuré et rigoureux, vous êtes force de proposition et avez une capacité d’innovation et d’adaptation aux situations et outils
  • le Parisien s'engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap

Responsabilité

  • vous gérez l’engagement et la conversion des utilisateurs de l’application
  • vous définissez les différents KPIs et typologies de campagnes pour favoriser la conversion
  • définir, suivre et optimiser les principaux indicateurs de performances des campagnes et les KPIs de recrutement et de rétention
  • vous identifiez les cibles et les besoins puis imaginez des campagnes et optimisez la transformation des lecteurs en abonnés et leur engagement inapp
  • rattaché à la Directrice Marketing Clients adjointe, et en coordination avec celle-ci, vous mettrez en œuvre la stratégie marketing digitale pour l’application Le Parisien
  • proposer, mettre en œuvre et optimiser les actions sur toutes les étapes du parcours d’un utilisateur dans l’application, partant de l’usage vers l’abonnement et la rétention
  • gérer le budget d’achat média dans la limite de l’enveloppe attribuée et mesurer le retour sur investissement
  • coordonner les différents interlocuteurs internes et externes pour la réalisation des contenus et kits médias, manager et challenger les agences medias

juriste

Responsabilité

  • piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir sur les dossiers traités
  • participer aux négociations avec les partenaires sociaux, notamment lorsque la technicité des dossiers requiert la présence d’un expert en droit du travail
  • traiter les précontentieux et contentieux, notamment prud’homaux
  • répondre à l’ensemble des demandes en droit social
  • préparer les dossiers d’acquisitions du groupe
  • rattaché hiérarchiquement à la direction juridique du groupe, vous assisterez et conseillerez opérationnellement la direction des ressources humaines en matière de législation du travail
  • traiter les sujets opérationnels liés au quotidien de la DRH
  • préparer les réunions avec les IRP

Exigences

  • doté d’une bonne culture économique et financière, vous avez la capacité à dialoguer avec les opérationnels
  • vous justifiez d’une très bonne connaissance des environnements avec une présence syndicale importante et dans des contextes de transformation
  • diplomatie et objectivité, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles

editeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • sélectionner, hiérarchiser, monter, éditer, contextualiser des vidéos liées à l’actualité à destination des réseaux sociaux
  • faire de la veille sur les plateformes vidéo pro et les réseaux sociaux
  • participer au développement de formats innovants au sein de l’équipe vidéo
  • adapter et rééditer des vidéos déjà produites par l’équipe du « Parisien » avec les codes et formats des différentes plateformes RS
  • au sein de la rédaction du Parisien et sous la responsabilité de l’encadrement du pôle vidéo, vous serez en charge d’éditer, produire et diffuser des vidéos à destination des réseaux sociaux pour « Le Parisien »

Exigences

  • vous êtes un Journaliste rigoureux
  • vous êtes force de proposition sur les sujets à destination des RS
  • vous savez chercher des infos et images sur les réseaux sociaux
  • ouvert d'esprit vous êtes en capacité à communiquer clairement au sein de l’équipe et avec différents services liés à votre fonction
  • vous avez un goût prononcé pour le suivi de l’actualité en continu et assurez une très bonne veille web et réseaux sociaux sur l’actu en images
  • doté d'une excellente orthographe , vous avez des capacités rédactionnelles adaptées aux réseaux sociaux et une excellente connaissance des différentes plateformes et de leur public
  • vous avez un goût pour l’analyse de données ainsi que d'une agilité d’esprit pour proposer des adaptations à la stratégie de production et diffusion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée d'une durée de 6 mois

infographiste

Type de contrat

  • CDD

Exigences

  • vous êtes un infographiste rigoureux , curieux et créatif avec une appétence pour l'actualité, les nouvelles narrations et le travail d’équipe
  • vous savez dessiner et reproduire un style charté de personnage ou objet
  • vous avez des notions de web design et de HTML 5
  • vous êtes capable de faire preuve d’une grande réactivité face à l’évènement ainsi que d’une capacité à travailler dans l’urgence si nécessaire
  • le Parisien s'engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap

Responsabilité

  • rechercher des informations, proposer des angles et des traitements de l’information en infographie
  • travailler en autonomie mais également en équipe sur des projets numériques mêlant infographistes, data journalistes, rédacteurs, développeurs, vidéastes, iconographes
  • rattaché à la rédaction en chef du service Infographie, vous collaborez avec les chefs de service et les équipes de rédacteurs afin d’apporter votre expertise sur les différents supports graphiques
  • créer et réaliser des infographies pour nos supports numériques et print, dans le respect de la charte graphique et la ligne éditoriale

assistante administrative

Exigences

  • vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et d’aisance dans le travail en équipe
  • vous conciliez à la fois un esprit rigoureux et des aptitudes à gérer des urgences
  • vous manifestez un fort intérêt pour la culture, le sport, les médias et les nouvelles tendances
  • de formation BAC+2 minimum, en gestion administrative, vous justifiez d’une première expérience

Responsabilité

  • demander des devis et suivre les livraisons de la signalétique sur nos événements
  • suivre les stocks chez notre prestataire
  • assurer le Back-Office : Ouverture des comptes fournisseurs auprès du service comptabilité du Groupe, suivre la mise en œuvre des contrats d’échanges marchandises
  • gérer les commandes et livraisons de nos titres sur nos évents auprès de Team Diffusion
  • suivre la facturation
  • suivre les réservations d’espaces pour la promotion des événements sur STAR ; Récupération des visuels qui sont insérés dans nos supports papier et numérique, piges des parutions, envois des justificatifs aux partenaires
  • gérer quotidiennement l’ensemble des tableaux de suivi de nos partenariats

assistant manager

Exigences

  • vous êtes à la recherche d’une entreprise dans le cadre votre contrat d’apprentissage BTS support à l’action managériale
  • idéalement, votre parcours au lycée vous a déjà fourni les premières bases nécessaires à l’exercice de ce métier
  • alternance basée à Paris 15ème

Responsabilité

  • parmi vos missions, selon la progression de vos apprentissages, vous participerez à la réalisation de courriers et la saisie d’informations relatives aux salariés du Groupe
  • vous aiderez également l’équipe formation dans l’organisation des sessions de développement des compétences des collaborateurs