GROUPE LIVIO Salaire
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Fresse-sur-Moselle
36 RUE DES ORMES, 88160 FRESSE SUR MOSELLE
Téléphone:
+33 3 29 23 42 05
SIREN:
810483123
recrutement@groupe-livio.com
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez GROUPE LIVIO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
conducteur de travaux
coordinateur

Comparaison des salaires — conducteur de travaux

Médiane du marché : 3000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LORENOVE LOREBAT E FENETRES 3542 € +18.1%
GROUPE LIVIO 3520 € +17.3%
PERRIN ELECTRIC 3250 € +8.3%
ACCES 3 2720 € -9.3%
SCI DESAMI 2333 € -22.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GROUPE LIVIO recrute pour des postes:

coordinateur

Rémunération

  • 26 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • réalise les plannings d'exécution en fonction des demandes des Conducteurs de travaux
  • en lien avec les Etudes, vous participez et suivez les lancements des appels d'offres tout en assurant la compatibilité avec le cahier des charges
  • vous accompagnez et suivez la préparation du chantier jusqu'au bouclage et/ou réception des travauxRéalise les déclarations administratives
  • détecte les points spécifiques du chantier et met en oeuvre les actions nécessaires pour la prise en compte de ces points tout au long du chantier
  • actualise les outils des chantiers et assure une bonne fin du dossier
  • etablit les facturations
  • vous organisez les différentes réunions du pôle d'activité
  • vous rédigez les cahiers des charges des achats propres aux chantiers, consultez et commandez les approvisionnements en fournitures, matériels et sous-traitance

gestionnaire paie

Rémunération

  • 30 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous assurer de la collecte, l'analyse et le traitement des éléments nécessaires à l'établissement des paies
  • produire des paies fiables et dans les délais
  • vous assurer de la collecte, l’analyse et le traitement des éléments nécessaires à l’établissement des paies
  • effectuer le suivi et le traitement de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
  • contrôler et envoyer les déclarations sociales dans les délais, et être le lien avec les différents organismes
  • effectuer le suivi et le traitement de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié
  • participer activement à la mise à jour et être garant de la fiabilité des informations enregistrées dans le logiciel paie
  • elaborer les tableaux de bord et les autres documents de reporting

Responsabilité

  • au sein d'une équipe RH composée de 5 personnes, vous serez amené à travailler dans un environnement multi-sociétés

assistant administratif

Responsabilité

  • assurer l’accueil physique et téléphonique des différents interlocuteurs de l’entreprise
  • support fonctionnel à tous les services de l’entreprise
  • assure le suivi des fournitures administratives et effectue les commandes nécessaires au réapprovisionnement auprès des fournisseurs référencés par le service Achats Groupe
  • met à jour les références chantiers pour les présentations commerciales
  • réceptionne les appels, analyse la demande et oriente vers la personne recherchée, la structure ou le service compétent.Prend les messages et assure un suivi de l’appel en cas d’absence de l’interlocuteur
  • met à jour la base de données clients chaque fois que nécessaire
  • apporter un support administratif à la Direction et aux pôles d’activités, dans des domaines divers, aussi bien techniques que commerciaux ou comptables
  • accueille les visiteurs et les orientent de manière adéquate

Exigences

  • vous avez un véritable esprit pratique et faites preuve d'organisation, de rigueur et de méthode
  • titulaire à minima d'un Bac+2 Assistanat de Manager ou équivalent, vous justifiez impérativement d'une première expérience en tant qu'Assistant Administrative
  • autonome, efficace, doté d'un bon sens relationnel, vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique classiques et faite preuve d’une stricte confidentialité

electricien

Responsabilité

  • études d'installations électriques en liaison avec les conducteurs de travaux et les chefs de chantier
  • tenue d'un listing d'affectation des coffrets par chantier
  • recherche de pannes
  • préparation de coffrets et câbles
  • les groupes électrogènes
  • équipement électrique de containers ATEX
  • installation sur le chantier
  • contrôle/essais des coffrets après retour de chantier

plâtrier

Responsabilité

  • sous la responsabilité d'un tuteur expérimenté, vous serez formé aux techniques de bases du métier de Plâtrier
  • etudier les schémas d’installation
  • monter des cloisons ou faux-plafonds
  • réaliser les jointures et renforcements de la structure des panneaux
  • grâce à son accompagnement, vous pourrez développer votre polyvalence ainsi que vos compétences et vous permettre de créer de belles opportunités sur le long terme au sein de notre Groupe
  • conseiller un client

Exigences

  • implanter une zone de chantier
  • vous êtes rigoureux, curieux et appréciez le travail en équipe
  • vous possédez une agilité manuelle, de fortes capacités de précision et de minutie
  • aucun prérequis technique ou théorique n'est attendu
  • vous avez 16 ans minimum et vous préparez un CAP/BEP dans le domaine du plâtre

chef d'équipe

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 500,00€ à 2 700,00€ par mois

Responsabilité

  • préparation des supports
  • préparation des mélanges
  • ponçage, grenaillage, rabotage, sciage
  • organiser et maintenir une zone de travail propre
  • application de revêtement armé en fibre de verre
  • application des vernis de finition
  • diriger et animer une équipe

conducteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • minimum 3 ans d'expérience dans la gestion et la conduite de travaux
  • rigoureux, autonome, avec un bon relationnel, et maîtrise de l'outil informatique

Responsabilité

  • informer, animer et coordonner les équipes
  • mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires à la prévention en terme de sécurité
  • superviser la coordination des travaux et des intervenants sur le chantier : sous-traitants, clients, fournisseurs, bureau d'études
  • respecter et fait respecter la législation et les règles interne relatives à la sécurité et à l'organisation du travail
  • assurer le suivi administratif et financier et la réception
  • réaliser un reporting pertinent auprès de la Direction
  • signer des plans de prévention, PPSPS et différents permis ou autorisation relatives à ses chantiers
  • assurer l'encadrement et le fonctionnement optimal du personnel

magasinier

Responsabilité

  • gestion du parc
  • gestion de stock : matériel, matériaux, EPI et matériel affecté Suivi et réception des commandes livrées au magasin

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum. Autonome, rigoureux vous êtes force de propositions

mécanicien

Responsabilité

  • sous la responsabilité d'un tuteur expérimenté, vous serez formé aux techniques de bases du métier de Mécanicien VL
  • dans ce cadre, vous réaliserez principalement des réparations et des entretiens de mécaniques, sur tout type de matériel roulant VL/VUL
  • grâce à son accompagnement, vous pourrez développer votre polyvalence ainsi que vos compétences et vous permettre de créer de belles opportunités sur le long terme au sein de notre Groupe
  • dans le cadre de votre apprentissage, vous serez amené à effectuer les travaux correspondant à l'ordre de réparation des matériels qui vous sont donnés dans le respect des règles de sécurité

Exigences

  • vous recherchez un contrat d’apprentissage pour préparer un CAP Maintenance des véhicules automobiles
  • vous possédez une agilité manuelle, êtes curieux et appréciez le travail en équipe
  • aucun prérequis technique ou théorique n'est attendu

chef de chantier

Exigences

  • vous êtes rigoureux, méthodique et êtes à même de manager une équipe
  • personne de terrain, vous aimez le travail en équipe et savez vous adapter selon la situation
  • de formation CAP/BP, BAC et/ou BTS, idéalement spécialisé dans le bâtiment, vous avez au minimum 5 ans d'expériences professionnelles à un poste similaire
  • vous connaissez les principales normes et réglementation spécifique à la construction et maitrisez le Pack Office

Responsabilité

  • sous la responsabilité du conducteur de travaux, votre mission principale est de préparer, organiser et suivre au quotidien le déroulement des activités d'un chantier de Gros œuvre et construction neuve de bâtiment selon les normes QHSSE
  • suivre l’avancement des travaux
  • réaliser avec les compagnons l’ensemble des travaux nécessaires au bon déroulement de son chantier : implantations, étaiements, percements, terrassements, coffrages, ferraillages…
  • etre garant de la maîtrise du budget tout au long du chantier et de la qualité des travaux réalisés, et alerte en cas de dérive
  • participer à la préparation du chantier : participation aux réunions préparatoires, prise de connaissance du dossier technique et des plans…
  • organiser les réunions de chantier, établir les comptes rendus de ces réunions et informer votre responsable des éventuels dysfonctionnements
  • contrôler la livraison des matériaux, la réception des engins, vérifier les bons de commande et les factures
  • evaluer les besoins en main d’œuvre, en matériels et matériaux