GROUPE MARC Salaire
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Beaumont
RUE DE LA CHATAIGNERAIE, 63110 BEAUMONT
SIREN:
478783053
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez GROUPE MARC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GROUPE MARC recrute pour des postes:

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos compétences managériales
  • au-delà de vos compétences techniques et rédactionnelles, vous aimez animer des projets et êtes force de proposition
  • diplômé d’un bac+5 en gestion ou RH, vous bénéficiez d’une solide expérience en paie et maîtrisez les logiciels de paie, et le Pack Office
  • vous vous reconnaissez dans ce projet, n’attendez plus pour postuler

Responsabilité

  • vous poursuivez notre démarche de formalisation des procédures dans une optique d’harmonisation, de sécurisation, de partage
  • avec votre équipe, vous êtes amené à travailler en collaboration avec la DRH, le service recrutement, les chargées RH
  • vous animez également le réseau des relais Paie de nos différents centres qui réalisent notamment la paie des ouvriers
  • vous êtes impliqué s dans des projets d’études des évolutions des systèmes de paie, des pratiques
  • vous participez à l’amélioration du projet informatique en relation avec les acteurs Paie du siège Gagneraud
  • vous êtes sollicité s par les directeurs et responsables sur la partie rémunération, ADP
  • vous réalisez une veille juridique sur votre domaine

technico commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • apporter votre dynamisme en développement commercial, sur les départements 29 et 56
  • répondre aux appels des clients et prospects
  • comprendre et étudier les besoins des clients et prospects et participer aux rédactions des propositions commerciales
  • participer à la vente des prestations et des offres MARC SA en lien avec le responsable de secteur
  • suivre les demandes des clients et effectuer les relances
  • mettre à jour les bases de données et les reportings mensuels du suivi d'activité
  • organiser les prestations de collectes et de traitement
  • mettre en œuvre les prestations, en lien avec le service exploitation

Exigences

  • vous maîtrisez les outils informatiques
  • en véritable professionnel , vous êtes autonome et rigoureux dans l’exécution et l’organisation de votre travail et appréciez le travail en équipe
  • de formation supérieure Bac+2 type BTS vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire, de préférence dans le domaine de la prestation de services
  • doté d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service et du conseil

chargé de communication

Responsabilité

  • rattaché au Directeur d’exploitation, vous participez au développement de l’entreprise et à la mise en œuvre d’un plan d’action de communication et de commercialisation
  • vos missions principales seront les suivantes : • Poursuivre le développement de la stratégie de communication de l’entreprise, • En collaboration avec notre prestataire externe, réactualiser notre site interne, • Faire vivre nos réseaux sociaux, • Participer à l’élaboration du plan d’action commercial

Exigences

  • de formation Bac+3 à Bac+5 dans la Communication ou dans le Marketing

hydraulicien

Exigences

  • organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
  • mettre en sécurité l'installation / matériel avant intervention
  • assurer le maintien et la réparation des installations et systèmes hydrauliques
  • lire un plan et/ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc
  • avec un parcours technique vous ayant donné la compétence tant en réparation de composants hydrauliques , que la maitrise de l'approche d'un engin ou système, vous êtes aujourd'hui autonome
  • vous avez de bonnes connaissances dans les Technologies des circuits hydrauliques industriels / mécanique, et dans l'environnement systèmes ou engins, vous permettant d'intervenir sur différentes applications
  • C’est aujourd’hui 1150 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une vingtaine de sociétés

Responsabilité

  • réaliser les opérations d’entretien et de maintenance des véhicules et équipements
  • effectuer l’entretien préventif des véhicules et équipements
  • rattaché au chef d'atelier, vous détectez et analysez les dysfonctionnements et défaillances des véhicules et équipements, vous posez un diagnostic technique et déterminez les solutions techniques de remise en état
  • ranger et nettoyer la zone de travail et effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et équipements
  • vous pourriez être amené à procéder au convoyage inter-sites des véhicules ou sur les lieux indiqués par votre chef d'atelier et selon les procédures établies
  • identifier l’intervention préventive ou curative à réaliser selon la situation et à partir des dossiers techniques, des indications du client interne et du chef d’équipe ou de l’historique de maintenance
  • température,...) et les points critiques d’usure, de graissage
  • changer et/ou réparer les pièces, organes mécaniques défectueux

technicien de laboratoire

Exigences

  • vous disposez d'une bonne adaptabilité et d'un bon relationnel, vous savez preuve de rigueur, d'analyse et de méthodologie
  • ce poste nécessite le permis B et de nombreux déplacements sur la Bretagne
  • groupe MARC
  • réf: 6744a96f-a73e-4466-b98c-08d9adcfb2f1

Responsabilité

  • selon possibilités, observation de planches d'essais et de tests des produits étudiés
  • appropriation des Normes d'essais et produits à disposition au laboratoire
  • nos filiales TP - Essais de portances, dimensionnement de chaussées en optimisation et variantes, conseils techniques - matériaux et réalisations
  • vérification de l'aptitude au traitement des mélanges
  • nos 2 Centrales d'Enrobés
  • etude de l'éventail des produits existant déjà sur le marché
  • l'étude de leurs comportements mécaniques à différentes hygrométries
  • la formulation à l'aide d'un stabilisateur à base chaux et/ou cimentaire; d'autres solutions sont envisageables

Plaquiste

Exigences

  • personne à l'écoute
  • dynamique
  • autonome
  • personne à l'écoute - Dynamique - Autonome - Bon esprit d'équipe
  • bon esprit d'équipe
  • C’est aujourd’hui 1100 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une vingtaine de sociétés

assistant de gestion

Responsabilité

  • vous gérez les demandes de personnel intérimaire, vous centralisez les pointages des heures, saisissez les éléments variables de paie et assurez également tout le suivi administratif de la population Ouvrier du centre de travaux
  • vous assurez l'accueil téléphonique, le traitement et la rédaction du courrier et des emails
  • vous préparez la facturation, vous contrôlez, saisissez et éditez les factures. Rapprochement des bons et saisie des factures fournisseurs
  • sous la responsabilité du Directeur de Centre, vous êtes en charge des missions relatives à la gestion administrative et RH, à la gestion comptable et à la partie travaux

Exigences

  • double compétence dans le domaine administratif et comptable
  • formation de niveau Bac +2/3 en gestion des entreprises
  • expériences : 3 ans minimum
  • vous maîtrisez les outils informatiques et êtes aguerri à l'utilisation des logiciels de gestion comptable et dans l'idéal de gestion sociale

chaudronnier

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • gérer les approvisionnements pour vos chantiers
  • préparer sur le plan administratif le démarrage des travaux
  • assurer l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai, de qualité, de sécurité et de coût
  • assurer le suivi et le reporting des chantiers
  • au sein de notre atelier de production, vous travaillerez en collaboration avec le responsable de la fabrication et les soudeurs de l'entreprise
  • réaliser et superviser l'ensemble des travaux de réparation , régler les paramètres de soudage, nettoyer et contrôler la soudure)
  • vous aurez pour principale mission d'effectuer des travaux de soudure sur des assemblages mécano-soudés. Vous utiliserez pour cela un poste semi-auto de type MAG
  • au sein de notre équipe de réparation de production sur notre site de Miniac-Morvan , vous travaillerez aussi bien pour notre activité de production que de réparation navale

Exigences

  • licence toutes positions 131 / 135 / 136 / 141
  • une licence de soudure MIG/MAG serait appréciée
  • une bonne connaissance des métaux , minutieux et précis
  • une expérience significative en soudure est nécessaire
  • une formation pont-roulant, chariot élévateur, nacelle ou/et échafaudage roulant serait un plus
  • la maîtrise de la lecture de plans et des documents techniques
  • volontaire, rigoureux et consciencieux, vous apprenez vite et gagnez rapidement en autonomie
  • le maniement d'appareils de métrologie, de gabarit, chalumeau, plasma, rouleuse, plieuse, scie à ruban, guillotine etc

comptable

Responsabilité

  • vous effectuez les vérifications et les enregistrements des factures fournisseurs
  • vous établissez les factures clients et effectuez les relances des impayés
  • vous calculez, chaque fin de mois, les flux nets de trésorerie
  • vous préparez les bilans de fin de mois
  • vous participez à l’élaboration des dossiers administratifs des chantiers
  • vous faites un suivi des cautions et des avances forfaitaires

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un diplôme en comptabilité gestion
  • vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire et savez travailler de manière autonome
  • vous êtes organisé , rigoureux , savez gérer les priorités et avez l’esprit d’équipe
  • vous disposez d’un bon relationnel et êtes soucieux de la qualité de votre travail
  • vous maîtrisez impérativement les outils informatiques
  • poste ouvert aux personnes en situation de handicap
  • C’est aujourd’hui 1100 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une vingtaine de sociétés

commercial

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • analyse des besoins des clients, proposer les solutions adaptées et assurer l’interface clients/exploitants
  • analyse des besoins des clients, proposer les solutions adaptées et assurer l'interface clients/exploitants
  • en lien avec le service Logistique à Brest, organisation des prestations de collectes et de traitement
  • supervision des respects des tarifs négociés par un suivi des factures
  • assurer un reporting commercial et administratif
  • développement commercial de l'activité dans le 29 et le 56, pour offrir des solutions de collecte et de traitement à des clients privés comme publics, en déclinaison avec les axes stratégiques définis conjointement avec la Direction de MARC SA Brest
  • développement commercial de l’activité dans le 29 et le 56, pour offrir des solutions de collecte et de traitement à des clients privés comme publics, en déclinaison avec les axes stratégiques définis conjointement avec la Direction de MARC SA Brest
  • vérification en permanence de la qualité de l'offre MARC SA par rapport à celle de la concurrence

Exigences

  • vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
  • poste basé à Brest, nécessitant des déplacements fréquents sur les 2 départements
  • vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
  • autonome sur votre poste de travail, vous avez déjà pu démontrer lors d'expériences passées votre engagement, votre sens de l'organisation, vos capacités relationnelles et votre grande rigueur
  • rigoureux et doté d'un bon sens de la négociation, vous avez une forte capacité à vous adapter aux variétés de projets et aux contraintes de site
  • possibilité de télétravail
  • autonome sur votre poste de travail, vous avez déjà pu démontrer lors d’expériences passées votre engagement, votre sens de l’organisation, vos capacités relationnelles et votre grande rigueur
  • vous souhaitez vous engager sur le long terme dans une entreprise reconnue pour son fort professionnalisme et la qualité de ses réalisations